Test escala modificada de hostilidad

En 7 minutos evalúa cinismo, agresividad y vigilancia para estimar la tendencia a la hostilidad. Ofrece un perfil claro y confiable para orientar intervenciones y reducir tensiones.

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Preguntas: 367 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

44/55

Hipervigilancia (H)

Mide el grado de vigilancia y precaución en las relaciones interpersonales, incluyendo la tendencia a anticipar amenazas o intenciones negativas en los demás.

Baja desconfianza

Desconfianza moderada

Alta desconfianza

11 – 24: Baja desconfianza | 25 – 39: Desconfianza moderada | 40 – 55: Alta desconfianza

Un puntaje de 44 se ubica en el nivel de alta desconfianza, lo que sugiere mayor vigilancia y cautela interpersonal con tendencia a esperar posibles amenazas por parte de otros.

ejemplo de puntuación

33/45

Negativismo (N)

Mide la tendencia a adoptar una postura oposicionista, de resistencia o protesta frente a otras personas y normas sociales.

Bajo

Medio

Alto

9 – 23: Bajo | 24 – 43: Medio | 44 – 45: Alto

Un puntaje de 33 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere capacidad para sostener el propio punto de vista y expresar desacuerdo sin una oposición persistente.

ejemplo de puntuación

64/80

Cinismo (C)

Mide la tendencia a desconfiar de los demás y a interpretar sus motivos como egoístas u hostiles.

Bajo

Medio

Alto

16 – 41: Bajo | 42 – 66: Medio | 67 – 80: Alto

Un puntaje de 64 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una desconfianza y suspicacia moderadas con criticismo y cautela en las relaciones interpersonales.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos en consulta clínica

44%DE LOS USUARIOS

Profesionales que necesitan una medida rápida y confiable de cinismo, agresividad y hostilidad para orientar el diagnóstico y planificar la intervención.

Equipos de RR. HH. y líderes

33%DE LOS USUARIOS

Organizaciones que buscan detectar focos de tensión interpersonal y ajustar estrategias de manejo de conflictos o acompañamiento individual en el trabajo.

Intervención en grupos conflictivos

23%DE LOS USUARIOS

Especialistas que trabajan con colectivos con fricción frecuente (educación, salud, seguridad u otros entornos de alta presión) y requieren perfilar rápidamente actitudes negativas hacia los demás.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Desconfianza (D)

Promedio

37.1

Rango normal

30.7 — 43.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Negativismo (N)

Promedio

20.4

Rango normal

15.3 — 25.6

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Cinismo (C)

Promedio

57.2

Rango normal

47.6 — 66.8

mín.

máx.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo

Estas son 3 de las 36 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test escala modificada de hostilidad - Síntomas y signos

hostilidad

Se utiliza para una evaluación breve de actitudes hostiles y patrones de relación interpersonal la Escala Modificada de Hostilidad. Es un instrumento de autorreporte orientado a identificar tendencias de cinismo, irritabilidad y desconfianza, útiles para la exploración clínica inicial.

Consta de 36 ítems y su aplicación toma aproximadamente 7 minutos. Los resultados se interpretan como indicadores del nivel de hostilidad y de componentes asociados, y se consideran dentro del contexto del motivo de consulta, la entrevista clínica y otras fuentes de información.

La Escala Modificada de Hostilidad puede apoyar la formulación de hipótesis en evaluación psicológica, así como el seguimiento de cambios cuando se integra a un plan de intervención. Su uso es pertinente en contextos clínicos y de orientación psicológica, con énfasis en la detección de estilos de respuesta interpersonal vinculados a conflicto o malestar.

Autor: A. H. Buss, Arnold H. Buss, Mark H. Perry

Literatura: Spielberger, C. D. Inventario de expresión de la ira estado-rasgo: manual profesional. Psychological Assessment Resources. 1996.; Buss, A. H., & Perry, M. El cuestionario de agresión. Journal of Personality and Social Psychology. 1992.; Cook, W. W., & Medley, D. M. Propuesta de escalas de hostilidad y virtud farisaica para el MMPI. Journal of Applied Psychology. 1954.; Barefoot, J. C., Dodge, K. A., Peterson, B. L., Dahlstrom, W. G., & Williams, R. B., Jr. La escala de hostilidad Cook-Medley: contenido de los ítems y capacidad para predecir la supervivencia. Psychosomatic Medicine. 1989.

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