Test escala Entrenador-Deportista, ED-1

Evalúa en 5 minutos cómo el equipo percibe al entrenador y la calidad del vínculo. Aporta datos claros para fortalecer la comunicación, la motivación y el liderazgo sin cargar la agenda.
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Preguntas: 245 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
6/8
Conductual (C)
Mide cómo perciben los deportistas el comportamiento observable y la comunicación externa del entrenador en la interacción cotidiana.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel Alto e indica una percepción mayormente favorable del comportamiento y la comunicación del entrenador por parte de los deportistas.
ejemplo de puntuación
7/8
Emocional (E)
Esta escala mide el grado en que el entrenador satisface la necesidad del deportista de calidez, atención y apoyo en la relación interpersonal.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto
Un puntaje de 7 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere que el deportista percibe una relación con el entrenador caracterizada por cercanía, apoyo y atención emocional.
ejemplo de puntuación
5/8
Gnostico (G)
Mide el grado en que los deportistas perciben la competencia técnica y la maestría profesional del entrenador.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel Moderado, lo que indica una percepción generalmente adecuada de la competencia profesional del entrenador, con áreas potenciales de consolidación.
ejemplo de puntuación
13/24
Puntuación Total (PT)
Mide el grado de favorabilidad del contacto y la calidad percibida de la relación entrenador-deportista desde la perspectiva del deportista.
Contacto desfavorable
Contacto moderadamente favorable
Contacto favorable
0 – 11: Contacto desfavorable | 12 – 14: Contacto moderadamente favorable | 15 – 24: Contacto favorable
Un puntaje de 13 se ubica en el nivel de contacto moderadamente favorable, lo que sugiere una relación percibida como aceptable con aspectos a fortalecer.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Coordinadores deportivos y directores
41%DE LOS USUARIOS
La aplican para tener una lectura rápida del vínculo entrenador–jugadores y decidir ajustes en liderazgo, comunicación o continuidad del cuerpo técnico.
Entrenadores de equipos
34%DE LOS USUARIOS
La usan para conocer cómo los percibe el grupo, detectar puntos ciegos en motivación y apoyo, y definir acciones concretas de mejora.
Psicólogos del deporte
25%DE LOS USUARIOS
La emplean como evaluación breve para identificar tensiones y fortalezas relacionales y planificar intervenciones con entrenador y deportistas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Conductual (C)
Promedio
5.1
Rango normal
3.8 — 6.4
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Emocional (E)
Promedio
4.1
Rango normal
2.9 — 5.4
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Gnóstico (G)
Promedio
3.6
Rango normal
2.4 — 4.9
mín.
0
máx.
8
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Indicador final (If)
Promedio
17.2
Rango normal
12.7 — 21.7
mín.
0
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve este cuestionario?
Permite conocer cómo percibe al entrenador en su trato personal y en su desempeño profesional. La información ayuda a identificar fortalezas y aspectos por mejorar en la relación dentro del equipo.
¿Qué tipo de preguntas voy a encontrar?
Se presentan afirmaciones breves sobre confianza, motivación, apoyo emocional y aspectos de trabajo con el grupo. Debe indicar en qué medida cada afirmación describe su experiencia con el entrenador.
¿Cuánto tiempo toma completarlo?
El tiempo estimado es de 5 minutos. Consta de 24 preguntas.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Responda pensando en su experiencia reciente y habitual, no en un hecho aislado. Elija la opción que mejor refleje lo que ocurre la mayor parte del tiempo.
¿Qué pasa si una afirmación no se ajusta del todo a mi caso?
Seleccione la alternativa más cercana a su situación. Evite dejar preguntas sin responder, salvo que las instrucciones lo permitan.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala Entrenador-Deportista, ED-1

Test escala Entrenador-Deportista, ED-1 - Síntomas y signos

deporteentrenador

En contextos deportivos, resulta útil contar con un instrumento breve para explorar cómo se percibe la relación entre el entrenador y los deportistas. La Escala Entrenador-Deportista (TS-1) permite obtener una aproximación estructurada a dimensiones interpersonales relevantes para el trabajo en equipo. Sus autores son Albert V. Carron y Sophia Jowett.

Se compone de 24 ítems y suele completarse en aproximadamente 5 minutos. Se utiliza para recabar información sobre aspectos de la interacción y el vínculo en el entorno de entrenamiento, con el fin de orientar la reflexión clínica o aplicada sobre la comunicación y la dinámica relacional.

La interpretación de la Escala Entrenador-Deportista (TS-1) debe integrarse con otras fuentes de información (por ejemplo, entrevista, observación y antecedentes del contexto), considerando factores situacionales y culturales propios del equipo. No sustituye una evaluación psicológica integral.

Autor: Albert V. Carron, Sophia Jowett
Literatura: Jowett, S., & Cockerill, I. M. Incompatibilidad en la relación entrenador–atleta. Incompatibilidad en la relación entrenador–atleta. Journal of Sports Sciences. 2003.; Vealey, R. S. Entrenamiento para el límite interno. Fitness Information Technology. 2005.
Formulario de preguntas del test
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