Test escala de sexismo ambivalente, ASI-S

Permite evaluar actitudes hacia las mujeres y detectar sexismo hostil y benevolente en 3 minutos. Sus 12 reactivos ofrecen un perfil breve, confiable y útil para orientar intervenciones.

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Preguntas: 123 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

3/5

Sexismo Hostil (SH)

Mide el grado en que una persona tiende a sostener creencias negativas sobre mujeres que no se ajustan a roles tradicionales, percibiéndolas como dominantes o amenazantes para el poder de los hombres.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 1.13: Bajo | 1.14 – 3.5: Moderado | 3.51 – 5: Alto

Un puntaje de 3.00 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia apreciable de actitudes de sexismo hostil en algunas situaciones o creencias.

ejemplo de puntuación

3/5

Sexismo Benevolente (SB)

Mide el grado en que la persona expresa actitudes benevolentes hacia las mujeres que las idealizan y a la vez las sitúan como dependientes de cuidado y protección.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 0.93: Bajo | 0.94 – 3.36: Moderado | 3.37 – 5: Alto

Un puntaje de 3 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia apreciable de creencias positivas pero potencialmente limitantes sobre las mujeres (p. ej., necesidad de protección) sin alcanzar valores altos.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Estudiantes y docentes de sociales

41%DE LOS USUARIOS

La realizan para explorar actitudes hacia los roles de género en clases, prácticas y proyectos académicos de psicología, sociología o educación.

RR. HH. y líderes de equipo

34%DE LOS USUARIOS

La usan para detectar sesgos sutiles en la cultura laboral y orientar acciones de formación en igualdad y convivencia.

Personas en autoevaluación

25%DE LOS USUARIOS

La completan por curiosidad personal o para reflexionar sobre cómo sus creencias pueden influir en relaciones, decisiones y trato cotidiano.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

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un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Sexismo hostil (Sh)

Promedio

2.5

Rango normal

1.6 — 3.4

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Sexismo benevolente (Sb)

Promedio

3.7

Rango normal

3 — 4.4

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?

Explorar actitudes hacia las mujeres y detectar la presencia de dos formas de sexismo: hostil y benevolente. Sus respuestas permiten describir tendencias generales sin emitir juicios personales.

¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?

Consta de 12 preguntas y suele completarse en alrededor de 3 minutos. Responda a un ritmo normal, sin detenerse demasiado en cada enunciado.

¿Cómo debo responder a cada pregunta?

Lea cada enunciado y elija la opción que mejor refleje su nivel de acuerdo. Responda con sinceridad según lo que piensa, no según lo que considera socialmente esperado.

¿Qué significan “sexismo hostil” y “sexismo benevolente” en este cuestionario?

El hostil se refiere a evaluaciones negativas hacia mujeres que no se ajustan a roles tradicionales. El benevolente se expresa como valoraciones aparentemente positivas hacia mujeres que se ajustan a esos roles, pero que pueden implicar expectativas limitantes.

¿Hay respuestas correctas o incorrectas y qué pasa si una pregunta me resulta difícil?

No hay respuestas correctas o incorrectas; se registran opiniones y grados de acuerdo. Si una pregunta no se ajusta del todo a su experiencia, elija la opción más cercana a lo que piensa en general.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test escala de sexismo ambivalente, ASI-S - Síntomas y signos

misoginia sexismo

Este instrumento de autoinforme evalúa actitudes ambivalentes hacia las mujeres, con énfasis en estereotipos y creencias asociadas al rol de género. La Escala De Sexismo Ambivalente (ASI-S) permite explorar dos componentes complementarios del sexismo: el hostil y el benevolente.

Consta de 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Su aplicación es útil en contextos clínicos y de investigación cuando se requiere una estimación breve de estas actitudes, considerando que pueden influir en la percepción interpersonal y en la toma de decisiones.

La interpretación integra la comparación entre puntajes de ambas dimensiones y el perfil resultante, y se recomienda realizarla dentro de una valoración psicológica más amplia, atendiendo a variables socioculturales y al contexto del evaluado. La Escala De Sexismo Ambivalente (ASI-S) no constituye por sí sola un diagnóstico, sino un indicador específico que orienta hipótesis y líneas de intervención o análisis.

Autor: peter-glick, susan-t-fiske

Literatura: Glick, P., & Fiske, S. T. El Inventario de Sexismo Ambivalente: Diferenciación entre sexismo hostil y sexismo benevolente. Journal of Personality and Social Psychology. 1996.

Formulario de preguntas del test

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