Test escala de sensibilidad a la retroalimentación

En 2 minutos evalúa cómo interpretas señales de éxito o fracaso y ajustas tu conducta. Aporta una visión clínica breve para optimizar aprendizaje, desempeño y manejo de críticas.
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Preguntas92 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/5
Sensibilidad A La Retroalimentación (SALR)
Mide la tendencia de una persona a percibir, integrar y utilizar la retroalimentación interpersonal para ajustar su conducta y evaluar sus resultados.
Baja sensibilidad
Sensibilidad media
Alta sensibilidad
12.9Baja sensibilidad34.1Sensibilidad media4.25Alta sensibilidad
Un puntaje de 3.0 indica una sensibilidad media, con una capacidad generalmente adecuada para notar la retroalimentación y considerarla al ajustar el comportamiento, aunque no de forma consistente en todas las situaciones.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes y managers
39%DE LOS USUARIOS
Buscan entender cómo cada persona recibe correcciones, reconoce señales de progreso y ajusta su desempeño para mejorar la gestión y el feedback en el equipo.
Estudiantes y autodidactas
34%DE LOS USUARIOS
Quieren saber si detectan a tiempo qué estrategias de estudio funcionan o no y cómo reaccionan ante calificaciones, errores y comentarios para aprender más rápido.
Coaches y terapeutas
27%DE LOS USUARIOS
La usan para identificar si alguien ignora la retroalimentación o la vive con demasiada intensidad y así personalizar intervenciones en motivación, autoestima y autorregulación.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala de sensibilidad a la retroalimentación (Edsalr)
Promedio
3.7
Rango normal
3.14.3
mín.
1
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Qué evalúa este cuestionario?
Evalúa cómo se perciben las señales de éxito o error y qué tan rápido se ajusta la conducta a partir de esa información. Indaga reacciones habituales ante comentarios, resultados y consecuencias de las acciones.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
Dura aproximadamente 2 minutos y contiene 9 preguntas. Se responde en una sola sesión.
¿Cómo se deben responder las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor describa cómo suele reaccionar en situaciones similares. Responda pensando en su comportamiento típico, no en casos excepcionales.
¿Qué significa obtener un puntaje alto o bajo?
Un puntaje alto indica mayor facilidad para detectar si algo funciona y para modificar la estrategia con rapidez. Un puntaje bajo sugiere que las señales de retroalimentación se identifican con menos claridad o se incorporan con mayor lentitud.
¿Qué hacer si una pregunta no se ajusta exactamente a mi experiencia?
Responda según el caso más parecido y elija la alternativa que se acerque más a su forma de reaccionar. Evite dejar preguntas sin responder.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de sensibilidad a la retroalimentación

Test escala de sensibilidad a la retroalimentación - Síntomas y signos

Se utiliza para explorar cómo percibes y utilizas la información sobre tus resultados (éxito, error, crítica o reconocimiento) para ajustar tu conducta. La Escala De Sensibilidad A La Retroalimentación aporta un tamizaje breve de esta disposición en contextos cotidianos.

Consta de 9 ítems y se completa en aproximadamente 2 minutos. Fue desarrollada por Charles S. Carver y Michael F. Scheier. Sus reactivos se orientan a identificar diferencias individuales en la detección de señales de desempeño y en la tendencia a modificar estrategias a partir de ellas.

La Escala De Sensibilidad A La Retroalimentación puede apoyar la formulación clínica y la planeación de intervenciones centradas en motivación y autorregulación, así como en el manejo de la crítica y la retroalimentación en ámbitos académicos, laborales o interpersonales. La interpretación debe realizarse de manera integrada con la entrevista clínica y otras fuentes de información.

Autor: Charles S. Carver, Michael F. Scheier
Literatura: Kluger, A. N., & DeNisi, A. Efectos de la intervención de retroalimentación sobre el desempeño: una revisión histórica, un metaanálisis y una teoría preliminar de intervención de retroalimentación. Psychological Bulletin. 1996.
Formulario de preguntas del test
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