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Test escala de orientación de la motivación al cometer un error, EOMS

En 4 minutos evalúa cómo te orientas al cometer un error y qué impulsa tu motivación para aprender o evitarlo. Con 21 ítems ofrece resultados claros para guiar intervenciones y fortalecer resiliencia y metas.
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Preguntas: 214 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
24/35
Ocultamiento De Errores (ODE)
Mide la tendencia a ocultar los errores para preservar una imagen de infalibilidad, lo que puede limitar la reflexión y el aprendizaje.
Baja ocultación
Ocultación moderada
Alta ocultación
7 – 14: Baja ocultación | 15 – 25: Ocultación moderada | 26 – 35: Alta ocultación
Un puntaje de 24 se ubica en el nivel de ocultación moderada, sugiriendo una inclinación frecuente a reservar o minimizar errores en ciertas situaciones para mantener la imagen personal.
example score
22/35
Ansiedad (A)
Mide la tendencia a experimentar ansiedad ante los errores, reflejada en preocupación, autocontrol excesivo y posible impacto en el desempeño creativo.
Baja
Moderada
Alta
7 – 13: Baja | 14 – 27: Moderada | 28 – 35: Alta
Un puntaje de 22 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una activación ansiosa ante los errores que puede favorecer la revisión del trabajo, aunque con riesgo de volverse excesiva en situaciones demandantes.
example score
10/35
Aprendizaje De Los Errores (ADLE)
Mide la disposición de la persona para reconocer errores, identificar sus causas y aprender de ellos para favorecer el desarrollo personal.
Bajo
Moderado
Alto
7 – 17: Bajo | 18 – 27: Moderado | 28 – 35: Alto
Un puntaje de 10 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una menor tendencia a extraer lecciones del error mediante el análisis de sus causas.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Psicólogos y terapeutas
41%DE LOS USUARIOS
Usan la prueba para comprender cómo el paciente reacciona ante los errores y diseñar intervenciones para fortalecer resiliencia, autoconfianza y aprendizaje.
Profesionales de RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
La aplican en selección o desarrollo para detectar estilos ante el error y orientar planes de capacitación, feedback y desempeño.
Coaches y formadores
25%DE LOS USUARIOS
La emplean en procesos de coaching o entrenamiento para identificar la estrategia dominante tras equivocarse y convertirla en un plan práctico de mejora.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Ocultación de errores (Ode)
Promedio
22
Rango normal
18.5 — 25.4
mín.
7
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Ansiedad (A)
Promedio
16.4
Rango normal
12.9 — 19.8
mín.
7
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Extrayendo lecciones (El)
Promedio
21.7
Rango normal
18.2 — 25.3
mín.
7
máx.
35
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta prueba?
Identificar cómo suele reaccionar ante un error y qué orientación motivacional predomina en ese momento. La información ayuda a comprender su disposición para aprender de los fallos y sostener el esfuerzo.
¿Qué tipo de preguntas encontrará?
Son 21 preguntas sobre pensamientos, emociones y conductas habituales cuando ocurre un error. Responda según lo que suele hacer en la mayoría de las situaciones, no según lo que considera ideal.
¿Cuánto tiempo toma completarla?
El tiempo estimado es de aproximadamente 4 minutos. Conteste a un ritmo cómodo, sin detenerse demasiado en cada pregunta.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Marque la opción que mejor describa su reacción más frecuente ante los errores. Responda con sinceridad; no hay respuestas correctas o incorrectas.
¿Qué significan los resultados?
El perfil muestra si tiende a evitar el error, a superarlo de inmediato o a analizarlo para aprender. Esta información sirve como base para recomendaciones de mejora y para orientar metas de desarrollo personal.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de orientación de la motivación al cometer un error, EOMS

Test escala de orientación de la motivación al cometer un error, EOMS

motivación

Este instrumento permite explorar la orientación motivacional ante la experiencia de cometer errores en contextos de aprendizaje, desempeño o evaluación. La Escala De Orientación Motivacional Ante La Comisión De Errores (EOMS) se utiliza para identificar patrones de respuesta frente al error, como la tendencia a evitarlo, afrontarlo o analizarlo.

Consta de 21 ítems y su aplicación toma aproximadamente 4 minutos. Puede administrarse en contextos clínicos, educativos u organizacionales como apoyo para la comprensión del estilo motivacional y la formulación de hipótesis sobre la autorregulación ante la dificultad.

La interpretación de los resultados de la Escala De Orientación Motivacional Ante La Comisión De Errores (EOMS) orienta la identificación de áreas de intervención, por ejemplo, el manejo del temor al error, el fortalecimiento de estrategias de afrontamiento y el uso del análisis del error como recurso para el aprendizaje. Se recomienda integrar sus hallazgos con entrevista y otras medidas, evitando conclusiones diagnósticas aisladas.

Autor: amy-c-edmondson, michael-frese
Literatura: Rybowiak, V., Garst, H., Frese, M. y Batinic, B. Cuestionario de orientación al error (EOQ): Fiabilidad, validez y equivalencia entre distintos idiomas. Journal of Organizational Behavior. 1999.
Formulario de preguntas del test
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