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Test escala de autoevaluación de las cualidades innovadoras de la personalidad

En 3 minutos evalúa tu disposición al cambio y la confianza en tus recursos creativos. Con 12 preguntas, orienta decisiones de desarrollo y facilita identificar fortalezas y barreras ante la innovación.
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Preguntas: 123 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
3/5
Creatividad (C)
Mide el grado en que la persona percibe que puede generar ideas nuevas y encontrar soluciones originales mediante un pensamiento no convencional.
Baja
Moderada
Alta
1 – 2.4: Baja | 2.5 – 3.5: Moderada | 3.6 – 5: Alta
Un puntaje de 3 indica una creatividad percibida moderada, con capacidad para proponer ideas originales en algunas situaciones, aunque con variabilidad según el contexto.
example score
3/5
Orientacion Al Futuro (OAF)
Mide el grado en que la persona tiende a planificar, anticipar escenarios y orientarse a aprovechar nuevas oportunidades de cambio y desarrollo.
Baja
Moderada
Alta
1 – 2.4: Baja | 2.5 – 3.5: Moderada | 3.6 – 5: Alta
Un puntaje de 3 indica una orientación hacia el futuro moderada, con planificación y apertura al cambio presentes de forma variable según el contexto.
example score
3/5
Riesgo Por El Éxito (RPEÉ)
Mide la disposición a asumir riesgos justificados para alcanzar metas e implementar nuevas ideas en contextos de incertidumbre.
Bajo
Moderado
Alto
1 – 2.4: Bajo | 2.5 – 3.6: Moderado | 3.7 – 5: Alto
Un puntaje de 3 indica una disposición moderada a asumir riesgos justificados, con tendencia a evaluar la incertidumbre antes de tomar decisiones no convencionales.
example score
3/5
Índice De Innovatividad Personal (ÍDIP)
Mide la inclinación general hacia la innovación y la disposición percibida para aceptar e implementar ideas nuevas.
Bajo
Medio
Alto
1 – 2.3: Bajo | 2.4 – 3.6: Medio | 3.7 – 5: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una disposición moderada hacia la innovación con apertura selectiva a lo nuevo.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Equipos en transformación
41%DE LOS USUARIOS
Empleados y líderes que atraviesan cambios organizacionales y quieren medir su disposición personal para innovar, adaptarse y sostener ideas nuevas.
Selección y desarrollo de talento
34%DE LOS USUARIOS
Profesionales de RR. HH. y responsables de capacitación que evalúan quién está más preparado para roles creativos, mejora continua y liderazgo del cambio.
Estudiantes y jóvenes profesionales
25%DE LOS USUARIOS
Personas en formación o al inicio de su carrera que buscan entender su confianza creativa y su apertura a lo nuevo para orientar su crecimiento.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Creatividad (C)
Promedio
2.1
Rango normal
1.6 — 2.6
mín.
1
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Orientación hacia el futuro (Ohef)
Promedio
3.8
Rango normal
3.3 — 4.3
mín.
1
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Riesgo por el éxito (Rpeé)
Promedio
2.5
Rango normal
1.8 — 3.2
mín.
1
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Índice de innovación personal (Ídip)
Promedio
2.8
Rango normal
2.2 — 3.5
mín.
1
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta escala?
Explorar la actitud personal ante la innovación y la percepción de las propias cualidades para generar y aceptar cambios. Los resultados ayudan a identificar fortalezas y posibles barreras relacionadas con la creatividad y la adaptación.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de aproximadamente 3 minutos. Consta de 12 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Responda según lo que mejor describa su forma habitual de pensar y actuar, no lo que le gustaría que fuera. Evite dedicar demasiado tiempo a cada pregunta y elija la opción que refleje su primera impresión.
¿Qué ocurre si no estoy seguro de una respuesta?
Seleccione la opción que se acerque más a lo que suele hacer o sentir en la mayoría de las situaciones. Si duda entre dos alternativas, elija la que le parezca más frecuente en su experiencia.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Los puntajes reflejan su nivel percibido de apertura a lo nuevo, confianza en las propias ideas y disposición a introducir cambios. La interpretación se realiza de manera global y sirve como orientación para el desarrollo personal o académico.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de autoevaluación de las cualidades innovadoras de la personalidad

Test escala de autoevaluación de las cualidades innovadoras de la personalidad

innovación

Se utiliza la Escala De Autoevaluación De Cualidades Innovadoras De La Personalidad para explorar, mediante autorreporte, la percepción que tienes sobre rasgos y actitudes asociados con la innovación. En términos generales, indaga tu disposición al cambio y la confianza en tus propias ideas.

Consta de 12 ítems y requiere aproximadamente 3 minutos. Los autores reportados son Everett M. Rogers y Scott G. Isaksen.

La aplicación de la Escala De Autoevaluación De Cualidades Innovadoras De La Personalidad puede ser útil como un tamizaje breve en contextos clínicos, educativos u organizacionales, cuando se requiere una aproximación inicial a cómo te percibes frente a la novedad y a la generación de alternativas. La interpretación debe integrarse con otras fuentes de información y con el contexto de evaluación.

Autor: Everett M. Rogers, Scott G. Isaksen
Literatura: Rogers, E. M. Difusión de innovaciones. Free Press. 2003.
Formulario de preguntas del test
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