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Test dimensiones culturales

Evalúa en 10 minutos qué valores guían tus decisiones entre colaboración, singularidad, logro y tradición. Ofrece un perfil claro para mejorar comunicación, comprensión intercultural y prevenir conflictos.
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Preguntas: 1010 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
38/70
Valores De Unicidad (VDU)
Mide la importancia otorgada a la individualidad, la autenticidad y la diferenciación respecto a los demás dentro del sistema de valores.
Bajo
Moderado
Alto
10 – 29: Bajo | 30 – 50: Moderado | 51 – 70: Alto
Un puntaje de 38 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere que la unicidad es relevante pero no dominante en sus prioridades de valor.
example score
44/70
Valores Tradicionales (VT)
Mide el grado de apego a las tradiciones, costumbres y normas establecidas como guía para la conducta y la toma de decisiones.
Bajo
Moderado
Alto
10 – 29: Bajo | 30 – 50: Moderado | 51 – 70: Alto
Un puntaje de 44 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere que las tradiciones y normas son relevantes, pero no predominan de forma constante sobre otros valores.
example score
42/70
Valores de Cooperación (VdC)
Mide la importancia atribuida a la colaboración, el apoyo mutuo y la interacción en esfuerzos colectivos.
Bajo
Moderado
Alto
10 – 29: Bajo | 30 – 49: Moderado | 50 – 70: Alto
Un puntaje de 42 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una valoración intermedia del trabajo en equipo y de los logros conjuntos frente a otras prioridades personales.
example score
33/70
Valores De Éxito Individual (VDÉI)
Mide el grado de orientación hacia los logros personales, el éxito y los resultados individuales como prioridad de valor.
Baja
Moderada
Alta
10 – 29: Baja | 30 – 50: Moderada | 51 – 70: Alta
Un puntaje de 33 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una orientación intermedia al éxito individual y a los logros personales dentro del sistema de valores.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Líderes de equipos globales
41%DE LOS USUARIOS
Managers y jefaturas que coordinan personas de distintos países y quieren entender cómo los valores influyen en la comunicación, la toma de decisiones y los posibles conflictos.
Profesionales de RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
Especialistas de talento que usan el resultado para mejorar selección, onboarding y dinámicas de equipo al identificar preferencias culturales en colaboración, logro, singularidad y normas.
Coaches y facilitadores
25%DE LOS USUARIOS
Consultores y formadores que aplican el test en sesiones o talleres para acelerar el autoconocimiento y alinear expectativas entre participantes con estilos culturales diferentes.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Valores de la unicidad (Vdlu)
Promedio
47.8
Rango normal
37 — 58.5
mín.
10
máx.
70
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Valores de las tradiciones (Vdlt)
Promedio
37.7
Rango normal
28.6 — 46.8
mín.
10
máx.
70
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Valores de la colaboración (Vdlc)
Promedio
31
Rango normal
22.3 — 39.6
mín.
10
máx.
70
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Valores del éxito individual (Vdéi)
Promedio
33.4
Rango normal
24.7 — 42.1
mín.
10
máx.
70
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Identificar qué valores guían sus decisiones en distintas situaciones y en qué orden de prioridad se encuentran. Los resultados describen tendencias actuales, no etiquetas fijas.
¿Qué aspectos evalúan las preguntas?
Las preguntas exploran su preferencia por el trabajo colectivo, la expresión de la individualidad, el logro de metas personales y la adherencia a tradiciones y normas. Con ello se establece una jerarquía de orientaciones de valor.
¿Cuánto tiempo toma completarlo y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de aproximadamente 10 minutos. Consta de 10 preguntas.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Responda pensando en lo que suele hacer o preferir en la práctica, no en lo que considera ideal. Elija la opción que mejor refleje su reacción más frecuente en cada situación.
¿Cómo debo interpretar los resultados?
El reporte muestra cuáles orientaciones tienen mayor peso para usted y cuáles quedan en segundo plano según sus respuestas. Use esta información para comprender su estilo de decisión y facilitar la comunicación con personas de contextos distintos.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test dimensiones culturales

Test dimensiones culturales

valores culturalesorientación de la personalidad

Esta prueba explora orientaciones de valores que suelen influir en la toma de decisiones y en la interacción social. Dimensiones Culturales permite identificar preferencias relativas entre enfoques más colectivos, individualistas, orientados al logro o basados en normas y tradiciones.

Se presenta como un cuestionario de autoinforme de 10 ítems, con una duración de aproximadamente 10 minutos. Fue propuesta por Wigboldus, D.; Triandis, H. C. y puede utilizarse como apoyo para describir estilos de respuesta en contextos personales, educativos u organizacionales.

La interpretación de Dimensiones Culturales se centra en el perfil comparativo de prioridades valorativas reportadas. Sus resultados deben integrarse con la entrevista clínica y con información contextual, evitando conclusiones aisladas o deterministas.

Autor: Triandis, H. C., Wigboldus, D.
Literatura: Mayer, J. D., Salovey, P. y Caruso, D. R. Inteligencia emocional: teoría, hallazgos e implicaciones. Psychological Inquiry. 2004.
Formulario de preguntas del test
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