Pruebas psicológicas del autor “Edwin A. Locke”

Se utiliza para explorar la percepción actual sobre el trabajo y el grado de satisfacción con distintos aspectos del desempeño laboral. El Cuestionario De Satisfacción La...

Esta prueba permite estimar el grado de satisfacción percibida con el desarrollo profesional y los resultados de la vida laboral. En las primeras etapas de una evaluación...

Se trata de un instrumento breve de autoevaluación orientado a describir patrones personales de organización del trabajo, procesamiento de información y preferencias de c...

Se utiliza el Cuestionario sobre el Estilo de Trabajo con la Documentación para explorar hábitos de manejo de documentos en el contexto laboral. Fue propuesto por Edwin A...

Esta prueba permite explorar la percepción de protección y estabilidad interna en relación con el entorno y con la propia experiencia subjetiva. La Evaluación De La Segur...

Esta prueba permite explorar de manera estructurada el grado de satisfacción con la experiencia laboral en distintos componentes del trabajo. La Escala De Satisfacción La...

Se utiliza el Cuestionario Sobre El Desarrollo De La Empresa para obtener un perfil inicial del nivel de desarrollo organizacional y del estilo de gestión percibido. Es u...

Se utiliza el Método ISADA como instrumento de tamizaje psicológico para una aproximación inicial a indicadores de conducta de riesgo y posibles dificultades de ajuste a ...

Se utiliza para explorar metas y motivaciones laborales predominantes en contextos de orientación vocacional y evaluación de intereses. El Cuestionario Para Identificar E...

Se utiliza para una apreciación breve de disposiciones psicológicas vinculadas con la iniciativa personal y la orientación al cambio. La Escala De Actitudes Proactivas pe...

En contextos de evaluación organizacional, la prueba Situaciones Laborales permite explorar la orientación del juicio y la conducta ante escenarios habituales de trabajo....

Se utiliza la Evaluación Subjetiva del Nivel de Regulación de las Tareas Laborales para explorar cómo percibes el grado de formalización, claridad y estructura de las reg...

Se utiliza la prueba Objetivo-Medio-Resultado para explorar, de forma breve, la orientación predominante de la actividad hacia la meta, los medios para alcanzarla o el re...