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Test psicológicos
Cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI

Test cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI

En 2 minutos evalúa cómo una pareja maneja sus conflictos y qué tan efectiva es su comunicación. En 8 preguntas ofrece indicadores claros para orientar intervenciones clínicas y fortalecer el vínculo.

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Preguntas: 82 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

3/5

Ineficacia En La Resolución De Conflictos (IELRDC)

Mide el grado de ineficacia con que se resuelven los conflictos, reflejando la tendencia a estrategias poco constructivas como evitación, concesión o dificultades para el diálogo.

Baja ineficacia

Ineficacia moderada

Alta ineficacia

1 – 1.3: Baja ineficacia | 1.4 – 3.3: Ineficacia moderada | 3.4 – 5: Alta ineficacia

Un puntaje de 3 se ubica en el rango de ineficacia moderada, lo que sugiere la presencia ocasional de estrategias menos constructivas, con ciertos recursos de eficacia conservados.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Terapeutas de pareja

41%DE LOS USUARIOS

Profesionales que evalúan patrones de discusión para identificar estilos de conflicto y definir focos concretos de intervención en sesiones.

Consejeros y coaches relacionales

34%DE LOS USUARIOS

Especialistas que trabajan habilidades de comunicación y negociación y usan el cuestionario para detectar “cuellos de botella” y medir cambios.

Parejas en crisis

25%DE LOS USUARIOS

Personas que atraviesan conflictos frecuentes y quieren entender qué hacen al discutir (evitan, ceden, se involucran o buscan acuerdos) para mejorar la convivencia.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Ineficacia en la resolución de conflictos (Ielrdc)

Promedio

3.9

Rango normal

3.4 — 4.4

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve este cuestionario?

Permite identificar cómo suele manejar los desacuerdos en su relación y qué tan útil o problemático resulta ese manejo. Ayuda a detectar puntos específicos de mejora en la comunicación durante los conflictos.

¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?

Toma aproximadamente 2 minutos. Consta de 8 preguntas breves.

¿Cómo debo responder las preguntas?

Responda pensando en su conducta habitual cuando surge un conflicto, no en un caso excepcional. Elija la opción que mejor describa lo que suele ocurrir.

¿Qué aspectos evalúa en la forma de discutir?

Describe cuatro estilos de respuesta ante el conflicto: positivo, involucrado, concesivo y evasivo. Además, estima el grado de efectividad o inefectividad con que se resuelven las disputas.

¿Existe una respuesta correcta o se trata de un diagnóstico?

No hay respuestas correctas o incorrectas; se busca una descripción fiel de su manera de actuar. Los resultados orientan la intervención profesional y no sustituyen una evaluación clínica completa.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI - Síntomas y signos

comportamiento en el conflicto adaptación familiar

Esta prueba de autorreporte breve se utiliza para explorar, de manera estructurada, la presencia de patrones poco funcionales al manejar desacuerdos interpersonales. El Cuestionario De Resolución Ineficaz De Conflictos (IAI) ofrece un panorama inicial sobre conductas habituales durante discusiones y sobre el grado de ineficacia percibida en la resolución del conflicto.

Consta de 8 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Se emplea como apoyo en evaluación clínica o psicoeducativa para orientar la formulación del caso, identificar áreas de intervención en comunicación y monitorear cambios a lo largo del proceso.

En la segunda mitad de la evaluación, el Cuestionario De Resolución Ineficaz De Conflictos (IAI) permite integrar las respuestas en indicadores interpretables, siempre considerando el contexto de la relación y la información proveniente de entrevista y otras medidas. Sus resultados no sustituyen el juicio clínico ni establecen diagnósticos por sí mismos.

Autor: kenneth-w-thomas, ralph-h-kilmann

Literatura: Rahim, M. A. A. Una medida de estilos para manejar el conflicto interpersonal. Academy of Management Journal. 1983.

Formulario de preguntas del test

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