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Test cuestionario de Estructura del Sexismo, CES

En 4 minutos permite evaluar la estructura de creencias sexistas y estereotipos negativos hacia las mujeres mediante 18 afirmaciones breves. Ofrece una detección clínica ágil, útil para orientar decisiones y acciones preventivas.
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Preguntas: 184 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
3/18
Egoísmo (E)
Mide el grado en que la persona tiende a atribuir a las mujeres un egoísmo elevado en comparación con los hombres.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 6: Bajo | 7 – 12: Moderado | 13 – 18: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo e indica una baja tendencia a percibir a las mujeres como más egoístas que los hombres.
example score
6/18
Deshonestidad E Inconstancia (DEI)
Mide el grado de acuerdo con estereotipos negativos que atribuyen a las mujeres falsedad e inconstancia en su conducta.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 6: Bajo | 7 – 12: Moderado | 13 – 18: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una menor adhesión a prejuicios sobre falsedad e inconstancia femenina en comparación con puntajes más altos.
example score
9/18
Incompetencia (Mujer Al Volante) (I(AV)
Mide el grado de adhesión al estereotipo de incompetencia de las mujeres en ámbitos específicos, como la conducción de vehículos.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 6: Bajo | 7 – 12: Moderado | 13 – 18: Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel Moderado e indica una presencia intermedia de prejuicios sobre las capacidades de las mujeres en este ámbito.
example score
36/54
Nivel De Sexismo (NDS)
Mide el grado general de expresión de actitudes y estereotipos sexistas hacia las mujeres.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 18: Bajo | 19 – 36: Moderado | 37 – 54: Alto
Un puntaje de 36 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia intermedia de actitudes y estereotipos sexistas en comparación con el rango total de la escala.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Profesionales de RR. HH.
41%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para diagnosticar creencias y sesgos de género en equipos, apoyar programas de cultura inclusiva y orientar intervenciones internas.
Psicólogos y terapeutas
34%DE LOS USUARIOS
Lo usan como apoyo en evaluación e investigación para identificar actitudes sexistas explícitas o sutiles y comprender su estructura.
Docentes e investigadores sociales
25%DE LOS USUARIOS
Lo aplican en estudios y contextos educativos para medir estereotipos hacia las mujeres y evaluar cambios tras actividades formativas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Egoísmo (E)
Promedio
4.7
Rango normal
1.7 — 7.8
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Falsedad e inconstancia (Fei)
Promedio
4.6
Rango normal
2.3 — 6.9
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Estupidez (mujer al volante) (E(av)
Promedio
7.2
Rango normal
4.7 — 9.8
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Nivel de sexismo (Nds)
Promedio
32.5
Rango normal
24.6 — 40.5
mín.
0
máx.
54
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Identificar creencias y estereotipos negativos sobre las mujeres, incluidos aquellos que pueden no ser evidentes a primera vista. Sus respuestas permiten conocer qué ideas sustentan determinadas opiniones.
¿Cómo se responde a las preguntas?
Lea cada afirmación y elija la opción que mejor refleje su grado de acuerdo o desacuerdo. Responda según lo que piensa realmente, sin buscar la respuesta “correcta”.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 4 minutos. Consta de 18 preguntas breves.
Algunas frases pueden resultar fuertes o incómodas, ¿qué debo hacer?
Responda de todos modos, basándose en su reacción y opinión personal ante cada afirmación. Si alguna pregunta le genera malestar significativo, puede detenerse y retomar cuando lo considere.
¿Qué ocurre con mis respuestas y cómo se interpretan?
Sus respuestas se analizan en conjunto para describir la presencia y el tipo de creencias evaluadas; no se interpreta un ítem aislado. Los resultados se usan con fines de evaluación psicológica o de investigación, según el contexto en que se aplique.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de Estructura del Sexismo, CES

Test cuestionario de Estructura del Sexismo, CES

metáforassexismo

En contextos clínicos y de investigación, se emplean el Cuestionario De Estructura Del Sexismo para explorar actitudes y creencias relacionadas con el sexismo hacia las mujeres. Fue desarrollado por Peter Glick y Susan T. Fiske. Su aplicación es breve y se orienta a la identificación de patrones de respuesta asociados a estereotipos y prejuicios de género.

El instrumento consta de 18 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Las respuestas se basan en el grado de acuerdo con enunciados, lo que permite obtener indicadores cuantificables para describir el perfil de actitudes evaluadas.

La interpretación del Cuestionario De Estructura Del Sexismo debe realizarse con criterios psicométricos y en relación con el objetivo de la evaluación. Se recomienda integrarlo con otras fuentes de información (por ejemplo, entrevista y antecedentes relevantes) para evitar conclusiones aisladas y contextualizar adecuadamente los resultados.

Autor: Peter Glick, Susan T. Fiske
Literatura: Glick, P., y Fiske, S. T. El Inventario de Sexismo Ambivalente: Diferenciación entre el sexismo hostil y el sexismo benevolente. Journal of Personality and Social Psychology. 1996.
Formulario de preguntas del test
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