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Test cuestionario de autoevaluación profesional de la personalidad

En 8 minutos evalúa cómo te percibes en tu rol profesional y la solidez emocional de tu vínculo con el trabajo. Ofrece un perfil claro en 39 ítems para orientar desarrollo y decisiones de carrera.
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Preguntas: 398 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
4/9
Autodevaluación En La Profesión (AELP)
Mide la tendencia a desvalorizar las propias cualidades y desempeño en el rol profesional mediante una autoevaluación negativa.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel moderado e indica presencia apreciable, aunque no extrema, de autodesprecio o desvalorización en el ámbito profesional.
example score
1/9
Autoeficacia Profesional (AP)
Mide la capacidad percibida para usar de forma consciente las cualidades personales con el fin de lograr objetivos y crecimiento en el ámbito profesional.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 1 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una autoeficacia profesional percibida limitada y menor sensación de integración entre recursos personales y demandas de la profesión.
example score
6/9
Autoevaluación Del Crecimiento Personal (ADCP)
Evalúa la percepción subjetiva de cuánto la profesión contribuye al crecimiento personal y a la autorrealización.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere que la profesión es percibida como un aporte relevante al crecimiento personal, aunque no de forma plenamente consolidada.
example score
4/9
Autoliderazgo Profesional (AP)
Mide el grado en que la persona se percibe como responsable y fiable en su rol profesional, con capacidad de afrontar dificultades y sostener metas.
Bajo
Medio
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Medio | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 4 indica un nivel medio de autogestión en la profesión, con percepción moderada de responsabilidad y capacidad para sostener metas ante dificultades.
example score
4/9
Autoacusacion En La Profesion (AELP)
Mide la tendencia a la autocrítica y a atribuirse la culpa ante errores o fracasos en el desempeño profesional.
Baja autoinculpación
Autoinculpación moderada
Alta autoinculpación
0 – 3: Baja autoinculpación | 4 – 6: Autoinculpación moderada | 7 – 9: Alta autoinculpación
Un puntaje de 4 indica un nivel moderado de autoinculpación, con autocrítica presente pero generalmente acotada ante dificultades laborales.
example score
4/9
Conflictividad Interna (CI)
Mide el grado de contradicción interna en la auto-relación profesional, asociada al desajuste entre las exigencias de la profesión y las capacidades personales percibidas.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 4 indica un nivel moderado de conflicto interno, compatible con la presencia de tensiones puntuales entre lo que la profesión demanda y los recursos personales percibidos.
example score
3/9
Autoapego En La Profesión (AELP)
Mide el grado de apego a uno mismo como profesional y la estabilidad de la autoestima profesional.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere menor autoapego profesional y una autoestima profesional menos estable, compatible con mayor orientación al crecimiento.
example score
3/9
Autoconfianza Profesional (AP)
Evalúa el grado de confianza percibida en la propia competencia profesional y en la importancia del rol laboral.
Baja
Media
Alta
0 – 3: Baja | 4 – 6: Media | 7 – 9: Alta
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo y sugiere confianza limitada en el propio profesionalismo en comparación con puntuaciones más altas.
example score
2/9
Autorespeto En La Profesión (AELP)
Evalúa el grado de respeto y valoración personal en el rol profesional, la satisfacción con los logros y la percepción de adecuación a las exigencias de la profesión.
Autoestima profesional baja
Autoestima profesional media
Autoestima profesional alta
0 – 3: Autoestima profesional baja | 4 – 6: Autoestima profesional media | 7 – 9: Autoestima profesional alta
Un puntaje de 2 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una valoración personal limitada del propio desempeño y menor satisfacción con los logros profesionales actuales.
example score
6/9
Indicador General De Positividad De La Autoactitud Profesional (IGDPDLAP)
Mide el grado global de positividad de la autoimagen y la autoevaluación de la persona en su rol profesional.
Bajo
Medio
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 6: Medio | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una autoimagen profesional generalmente positiva con posible variabilidad o dudas puntuales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Profesionales en transición
41%DE LOS USUARIOS
Personas que están cambiando de rol, sector o nivel de responsabilidad y quieren entender cómo se relacionan con su profesión para decidir su siguiente paso.
Selección y RR. HH.
33%DE LOS USUARIOS
Reclutadores y responsables de talento que buscan evaluar la identidad profesional y la motivación del candidato o empleado para mejorar decisiones de contratación y desarrollo.
Orientación y formación
26%DE LOS USUARIOS
Estudiantes, recién graduados o participantes de programas de capacitación que desean clarificar su rol profesional, autoestima laboral y metas de carrera.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
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an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Autodesprecio en la profesión (Aelp)
Promedio
6
Rango normal
4.7 — 7.4
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Autoeficacia en la profesión (Aelp)
Promedio
4.3
Rango normal
3.1 — 5.6
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Autoevaluación del crecimiento personal (Adcp)
Promedio
5.1
Rango normal
3.7 — 6.5
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Autogestión en la profesión (Aelp)
Promedio
4.8
Rango normal
3.6 — 5.9
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Autoinculpación en la profesión (Aelp)
Promedio
2.9
Rango normal
1.5 — 4.3
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Conflicto interno (Ci)
Promedio
4.5
Rango normal
3 — 6
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Autoapego en la profesión (Aelp)
Promedio
6.5
Rango normal
4.8 — 8.2
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Confianza en la profesión (Celp)
Promedio
2.7
Rango normal
1.2 — 4.2
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Autoestima en la profesión (Aelp)
Promedio
2.9
Rango normal
1.6 — 4.3
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Indicador general de positividad de la autoimagen profesional (Igdpdlap)
Promedio
4.7
Rango normal
3.6 — 5.9
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar cómo se percibe en su rol profesional y qué significado y vínculo emocional mantiene con su trabajo. Con ello se describe la base psicológica de su relación con la profesión.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 8 minutos. Consta de 39 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor refleje su forma habitual de pensar, sentir o actuar en el ámbito laboral. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Qué debo hacer si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la opción que más se acerque a su experiencia general. Si no tiene una experiencia directa, responda según lo que considere más probable en un contexto profesional similar.
¿Qué significan los resultados?
Indican patrones de autoevaluación, motivación y estabilidad de su relación con la profesión. No constituyen un diagnóstico clínico, sino una referencia para comprender tendencias personales en el ámbito laboral.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de autoevaluación profesional de la personalidad

Test cuestionario de autoevaluación profesional de la personalidad

autoeficaciaauto-relaciónconfianza en uno mismoconflicto interno

Se utiliza para explorar componentes de la autoactitud vinculada al rol ocupacional y a la vivencia subjetiva del desempeño en contextos de orientación o evaluación psicológica. El Cuestionario De Autoactitud Profesional De La Personalidad permite recabar información sobre percepciones, valoraciones y actitudes hacia la propia identidad profesional, como insumo para la formulación clínica y la intervención.

Consta de 39 ítems y se completa en aproximadamente 8 minutos. Fue desarrollado por Donald E. Super; John L. Holland.

La interpretación se centra en identificar patrones de autoevaluación y significado atribuido al trabajo, así como posibles discrepancias entre expectativas, autoconcepto y experiencia laboral. Los resultados del Cuestionario De Autoactitud Profesional De La Personalidad deben integrarse con entrevista clínica y otros indicadores relevantes, considerando el contexto sociolaboral y la historia personal, evitando conclusiones aisladas a partir de un único instrumento.

Autor: Donald E. Super, John L. Holland
Literatura: Super, D. E. Un enfoque de desarrollo de carrera a lo largo de la vida y en el espacio vital. Journal of Vocational Behavior. 1980.
Formulario de preguntas del test
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