Test cuestionario Breve de Personalidad de Eysenck, LPA-C

En 6 minutos permite evaluar rasgos clave de personalidad en sociabilidad, manejo emocional y adaptación. Es breve con 28 ítems y ofrece resultados útiles para orientar decisiones clínicas con rapidez.
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Preguntas286 minutos
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08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
4/7
Escala De Mentira (EDM)
Mide la tendencia a responder de manera socialmente deseable o poco sincera durante la prueba.
Baja
Media
Alta
03Baja4Media57Alta
Un puntaje de 4 se ubica en un nivel medio, lo que sugiere una posible influencia moderada de deseabilidad social en las respuestas.
ejemplo de puntuación
4/7
Psicoticismo (P)
Esta escala mide la tendencia a la independencia y originalidad del pensamiento, junto con posibles dificultades de adaptación social asociadas a conductas poco convencionales.
Bajo
Alto
03Bajo47Alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel alto, sugiriendo una individualidad y autonomía más marcadas, con posible mayor fricción con normas sociales en algunos contextos.
ejemplo de puntuación
3/7
Neuroticismo (N)
Mide la estabilidad emocional y la tendencia a la preocupación y reactividad al estrés.
Bajo
Moderado
Alto
02Bajo35Moderado67Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel moderado, sugiriendo una reactividad emocional y tendencia a la preocupación dentro de un rango intermedio.
ejemplo de puntuación
5/7
Extraversión (E)
Mide el grado de sociabilidad, actividad y tendencia a buscar e involucrarse en interacciones con otras personas.
Baja
Moderada
Alta
02Baja35Moderada67Alta
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel moderado, sugiriendo una tendencia a la interacción social y a la actividad que suele ser situacional y relativamente equilibrada.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Pacientes en terapia breve
41%DE LOS USUARIOS
Personas que inician o retoman psicoterapia y buscan un perfil rápido de sus rasgos para orientar objetivos y estrategias de intervención.
Orientación vocacional y laboral
34%DE LOS USUARIOS
Estudiantes y adultos que quieren comprender su estilo social, manejo emocional y patrones de conducta para tomar decisiones académicas o profesionales.
Selección y desarrollo de equipos
25%DE LOS USUARIOS
Candidatos y colaboradores evaluados para identificar tendencias de sociabilidad, respuesta al estrés y posibles dificultades de adaptación en el trabajo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala de mentira (Edm)
Promedio
3.3
Rango normal
2.44.2
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Psicoticismo (P)
Promedio
4.8
Rango normal
3.95.7
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Neuroticismo (N)
Promedio
2.6
Rango normal
1.33.9
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Extraversión (E)
Promedio
3.3
Rango normal
2.34.4
mín.
0
máx.
7
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve este cuestionario?
Permite obtener una visión breve de tres dimensiones de la personalidad: extraversión, neuroticismo y psicoticismo. Los resultados orientan la comprensión de estilos de relación, manejo emocional y posibles dificultades de adaptación social.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas tiene?
El tiempo estimado es de alrededor de 6 minutos. Consta de 28 preguntas breves.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y marque la opción que describa mejor cómo suele ser o actuar, no cómo le gustaría ser. Responda todas las preguntas y evite pensarlas demasiado.
¿Qué significa obtener un puntaje alto en psicoticismo?
Un puntaje alto no implica necesariamente un trastorno. Indica la presencia de rasgos que pueden asociarse con mayor rigidez o dificultades en la convivencia y la cooperación, según el contexto.
¿Qué ocurre si alguna pregunta no se ajusta a mi situación?
Responda considerando su comportamiento habitual en la mayoría de las situaciones. Si tiene dudas entre dos opciones, elija la que se acerque más a su forma típica de actuar.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario Breve de Personalidad de Eysenck, LPA-C

Test cuestionario Breve de Personalidad de Eysenck, LPA-C - Síntomas y signos

En evaluación psicológica suele ser útil contar con una medida breve para explorar rasgos de personalidad relevantes. El Cuestionario Breve de Personalidad de Eysenck permite obtener un perfil inicial en dominios centrales, con aplicación autoadministrada y un formato de respuesta sencillo.

Consta de 28 ítems y su aplicación toma aproximadamente 6 minutos. Se utiliza para orientar la entrevista clínica, apoyar la formulación de caso y complementar otras medidas, con interpretación integrada al contexto, la historia y el motivo de consulta. Su lectura se centra en patrones de respuesta y en la consistencia del desempeño durante la aplicación.

El Cuestionario Breve de Personalidad de Eysenck, atribuido a Sybil B. G. Eysenck, se emplea en contextos clínicos y de evaluación psicológica general cuando se requiere un tamizaje de rasgos. Los resultados no sustituyen una valoración diagnóstica completa y deben considerarse como información complementaria dentro de un proceso de evaluación más amplio.

Autor: hans-j-eysenck, Sybil B. G. Eysenck
Literatura: Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. Manual del Cuestionario de Personalidad de Eysenck. Hodder and Stoughton. 1975.; John, O. P., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. Inventario de los Cinco Grandes—Versiones 4a y 54. Universidad de California, Berkeley, Instituto de Investigación sobre Personalidad e Investigación Social. 1991.; Zuckerman, M. Expresiones conductuales y bases biosociales de la búsqueda de sensaciones. Cambridge University Press. 1994.
Formulario de preguntas del test
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