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Test yo soy Otro, la Carrera es cosa

En 10 minutos evalúa si el adolescente orienta su atención a sí mismo, a los demás, a la carrera o a la destreza. Con solo 4 preguntas ofrece guías claras para la orientación vocacional y planes de desarrollo.
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Preguntas: 410 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
5/12
Trabajo (T)
Mide la orientación hacia el desarrollo profesional y la motivación por alcanzar éxito y realización en la actividad elegida.
Bajo
Medio
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 8: Medio | 9 – 12: Alto
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una motivación profesional moderada y una búsqueda de realización en el trabajo presente pero no dominante.
example score
7/12
Otro (O)
La escala «Otro» mide el grado de orientación hacia los intereses, necesidades y bienestar de otras personas, incluyendo empatía y disposición de ayuda.
Baja orientación a otros
Orientación a otros moderada
Alta orientación a otros
0 – 4: Baja orientación a otros | 5 – 8: Orientación a otros moderada | 9 – 12: Alta orientación a otros
Un puntaje de 7 se ubica en el nivel de orientación a otros moderada, lo que sugiere una tendencia presente pero no dominante a considerar el bienestar de los demás.
example score
7/12
Carrera (C)
Mide la intensidad de la orientación hacia el crecimiento profesional, el logro y el éxito material.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 8: Moderado | 9 – 12: Alto
Un puntaje de 7 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una motivación apreciable por el avance profesional y los logros, sin que sea el foco predominante.
example score
5/12
Yo (Y)
Mide el grado de orientación hacia los propios intereses, la tranquilidad y el bienestar personal frente a otras áreas de enfoque.
Bajo
Medio
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 8: Medio | 9 – 12: Alto
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel medio e indica una orientación hacia el propio bienestar presente, sin predominio marcado de la autoenfoque.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Estudiantes indecisos
41%DE LOS USUARIOS
Adolescentes que están por elegir bachillerato, carrera o especialidad y quieren aclarar si su motivación se centra más en sí mismos, en los demás, en el crecimiento profesional o en la tarea.
Orientación vocacional escolar
34%DE LOS USUARIOS
Grupos de alumnos que realizan la prueba en talleres o tutorías para obtener rápidamente un perfil de orientación personal que ayude a conversar sobre opciones académicas y profesionales.
Asesoramiento juvenil laboral
25%DE LOS USUARIOS
Jóvenes que acuden a centros de empleo o programas de inserción y necesitan identificar qué tipo de enfoque personal les encaja para elegir un rumbo formativo o de oficio.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Asunto (A)
Promedio
6.6
Rango normal
4.9 — 8.3
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Otro (O)
Promedio
3.2
Rango normal
1 — 5.3
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Carrera (C)
Promedio
8
Rango normal
6.1 — 10
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Yo (Y)
Promedio
4.8
Rango normal
2.7 — 6.8
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar hacia dónde se orienta principalmente su atención al pensar en el futuro profesional: hacia sí mismo, hacia otras personas, hacia el crecimiento de carrera o hacia la tarea. Con ello se obtiene una guía inicial para reconocer áreas de desarrollo y opciones ocupacionales afines.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas tiene?
El tiempo estimado es de 10 minutos. Consta de 4 preguntas.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Elija la alternativa que mejor describa su preferencia habitual, no lo que considere “correcto” o deseable. Responda pensando en situaciones típicas y recientes.
¿Qué miden las cuatro orientaciones que aparecen en los resultados?
Describen si su energía se dirige más al mundo interior, a la interacción con otras personas, al avance profesional o a la concentración en la ejecución de la tarea. No indican habilidades ni determinan una profesión única.
¿Qué hago si dudo entre dos opciones o no me identifico con ninguna?
Seleccione la opción que se acerque más a su forma de actuar la mayor parte del tiempo. Si ninguna encaja, elija la menos distante y continúe para mantener la consistencia de la evaluación.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test yo soy Otro, la Carrera es cosa

Test yo soy Otro, la Carrera es cosa

orientación de la personalidad

Se utiliza la prueba Yo–Otro, Carrera–Trabajo para una aproximación breve a preferencias de orientación personal en contextos de exploración vocacional. La propuesta se asocia con John L. Holland y se organiza como un instrumento de aplicación rápida.

Consta de 4 ítems y suele completarse en aproximadamente 10 minutos. La consigna solicita elegir o valorar alternativas que permiten identificar el énfasis predominante hacia el propio interés, la interacción con otras personas o aspectos vinculados con metas laborales.

Los resultados se interpretan de manera descriptiva y deben integrarse con entrevista y otros antecedentes. Yo–Otro, Carrera–Trabajo puede apoyar la conversación clínica y educativa sobre motivaciones e intereses, sin sustituir una evaluación psicológica integral.

Autor: John L. Holland
Literatura: Savickas, M. L. Teoría y práctica de la construcción de carrera. En S. D. Brown y R. W. Lent (Eds.), Desarrollo de carrera y consejería: Poner la teoría y la investigación en práctica. John Wiley & Sons. 2005.
Formulario de preguntas del test
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