Test trabajo asalariado, freelance, emprendimiento

En 5 minutos evalúa tus preferencias de estabilidad, autonomía y tolerancia al riesgo para definir el formato de trabajo más afín. Con 24 preguntas, entrega una guía clara para orientar metas y decisiones laborales.
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Preguntas245 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
19/40
Emprendimiento (E)
Mide el grado de inclinación hacia el emprendimiento, entendida como preferencia por crear y desarrollar un negocio propio con autonomía, toma de decisiones y tolerancia al riesgo.
Bajo
Moderado
Alto
016Bajo1725Moderado2640Alto
Un puntaje de 19 se ubica en el nivel Moderado, lo que indica una disposición intermedia a emprender, con interés por la independencia pero con cautela ante la incertidumbre y el riesgo.
example score
23/40
Freelance (F)
Mide el grado de preferencia por trabajar como freelancer, con flexibilidad y autonomía a cambio de mayor autoorganización y búsqueda de clientes.
Baja inclinación al freelance
Inclinación moderada al freelance
Alta inclinación al freelance
016Baja inclinación al freelance1725Inclinación moderada al freelance2640Alta inclinación al freelance
Un puntaje de 23 indica una inclinación moderada hacia el freelancing, con comodidad variable frente a la autonomía y la necesidad de autoorganización.
example score
23/40
Trabajo Asalariado (TA)
Mide el grado de preferencia por un formato de trabajo asalariado, con estabilidad, estructura organizacional y relaciones laborales permanentes.
Baja inclinación al trabajo asalariado
Inclinación moderada al trabajo asalariado
Alta inclinación al trabajo asalariado
016Baja inclinación al trabajo asalariado1725Inclinación moderada al trabajo asalariado2640Alta inclinación al trabajo asalariado
Un puntaje de 23 indica una inclinación moderada hacia el trabajo asalariado, sugiriendo comodidad parcial con la estabilidad y la estructura de una organización.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Estudiantes por elegir carrera
41%DE LOS USUARIOS
Adolescentes de preparatoria que buscan aclarar si les conviene más un trabajo estable, proyectos independientes o iniciar algo propio antes de decidir una carrera.
Exploradores de primer empleo
34%DE LOS USUARIOS
Jóvenes que están por conseguir su primer trabajo o práctica y quieren saber qué tipo de entorno laboral encaja mejor con su forma de organizarse y asumir responsabilidades.
Inquietos con proyectos propios
25%DE LOS USUARIOS
Estudiantes que ya venden, crean contenido o lideran actividades y desean medir su tolerancia al riesgo y autonomía para decidir si formalizar un emprendimiento o combinarlo con empleo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Emprendimiento (E)
Promedio
25.2
Rango normal
2030.4
mín.
0
máx.
40
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Freelance (F)
Promedio
22.7
Rango normal
17.527.8
mín.
0
máx.
40
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Trabajo asalariado (Ta)
Promedio
14.1
Rango normal
7.320.9
mín.
0
máx.
40
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.
Emma C., US
Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.
Mateo R., CA
Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.
Caroline F., US
El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.
Klara N., CZ
Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.
Bruno M., BR
Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.
Alice B., FR
Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.
Daniel W., DE
Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.
Sofia M., ES
Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.
Adir B., IL
Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.
Olivia W., CA
Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.
Grace O., IE
Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.
Carla T., TT
El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.
Jade H., US
Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.
Brooke S., US
Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.
Ryan M., US
Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.
Lucas W., US
La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.
Ethan C., US
Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.
Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Para qué sirve este cuestionario?
Sirve para identificar qué modalidad de trabajo puede resultarle más cómoda y efectiva: empleo en una organización, trabajo independiente o desarrollo de un proyecto propio. Los resultados orientan sobre preferencias de estabilidad, autonomía y tolerancia a la incertidumbre.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de 5 minutos. Consta de 24 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta completa y elija la opción que mejor describa su forma habitual de actuar o preferir. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.
¿Qué pasa si no me identifico con ninguna opción o no estoy seguro?
Seleccione la alternativa que más se acerque a lo que haría la mayor parte del tiempo. Evite pensar en casos excepcionales y priorice su conducta típica.
¿Cómo debo interpretar los resultados?
El resultado indica una tendencia general hacia una forma de organizar el trabajo, no una recomendación definitiva ni una evaluación de capacidad. Úselo como guía para explorar opciones, ajustar metas y conversar con tutores u orientadores.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test trabajo asalariado, freelance, emprendimiento

Test trabajo asalariado, freelance, emprendimiento

Este instrumento apoya la exploración de preferencias sobre modalidades de inserción laboral. Trabajo Asalariado, Trabajo Freelance, Emprendimiento orienta la identificación de tendencias hacia mayor estabilidad, autonomía o iniciativa personal en el trabajo. Se administra en formato de autoinforme y contempla 24 ítems, con un tiempo de aplicación de aproximadamente 5 minutos.

Su uso es pertinente en orientación vocacional y procesos de asesoría ocupacional, especialmente cuando se requiere una aproximación breve para conversar sobre condiciones de trabajo preferidas, estilo de organización y tolerancia a la incertidumbre. Los resultados se interpretan como indicadores de afinidad relativa entre opciones, y deben integrarse con entrevista clínica y antecedentes relevantes.

Según lo propuesto por John L. Holland, Trabajo Asalariado, Trabajo Freelance, Emprendimiento puede contribuir a estructurar la devolución y a formular recomendaciones prácticas sobre ambientes y demandas laborales congruentes con el perfil de respuestas.

Autor: John L. Holland
Literatura: Holland, J. L. Hacer elecciones vocacionales: Una teoría de las personalidades vocacionales y los entornos laborales. Psychological Assessment Resources. 1997.
Formulario de preguntas del test
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