Test tipología de la gestión - the question form
Preguntas: 40 · 8 minutos
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Formulario masculino
Formulario femenino
1. La actividad de los subordinados debe estar definida de forma clara, completa y detallada mediante reglas, normativas, etc.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, de acuerdo en parte
4 – Punto intermedio
5 – Probablemente no, en desacuerdo en parte
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
2. La eficacia de la gestión se basa en formas colectivas de toma de decisiones.
Sin duda sí, totalmente de acuerdo
Sí, de acuerdo
Quizá sí, parcialmente de acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
Quizá no, parcialmente en desacuerdo
No, en desacuerdo
Sin duda no, totalmente en desacuerdo
3. Cualquier problema requiere una solución inmediata.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Intermedio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
4. El éxito en el trabajo depende de causas objetivas.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Totalmente en desacuerdo
5. Cualquier documento en papel debe dejarse reposar antes de usarse.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Posiblemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Posiblemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
6. Los sistemas de gestión automatizada deben abarcar todas las áreas de la vida.
1 – Definitivamente sí; totalmente de acuerdo
2 – Sí; de acuerdo
3 – Probablemente sí; parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Probablemente no; en parte en desacuerdo
6 – No; en desacuerdo
7 – Definitivamente no; totalmente en desacuerdo
7. La gestión se compone de pequeños detalles.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Un punto intermedio
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
8. Lo más importante en el trabajo de un directivo es seleccionar y asignar al personal de forma eficaz.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
9. En las descripciones de puesto deben incluirse instrucciones sobre las conductas y acciones de los subordinados para todas las situaciones posibles.
1 – Sin duda; estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí; estoy parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Tal vez no; estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – En absoluto; estoy totalmente en desacuerdo
10. El aspecto más importante de la actividad de un directivo es la organización de comisiones permanentes para supervisar el trabajo de las unidades
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
11. La cantidad de asuntos pendientes a día de hoy en el trabajo de un directivo es un criterio de la eficacia de su trabajo.
1 – Sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – No, totalmente en desacuerdo
12. Los fracasos en el trabajo dependen de causas objetivas.
Sin duda sí; totalmente de acuerdo
Sí; de acuerdo
Posiblemente sí; parcialmente de acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
Posiblemente no; parcialmente en desacuerdo
No; en desacuerdo
Sin duda no; totalmente en desacuerdo
13. Muchas instrucciones generan dudas sobre su ejecución rápida y estricta.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
14. Una idea de producción bien pensada, por sí sola, constituye una «fuerza productiva».
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
15. La dirección solo puede ser eficaz si está presente personalmente en cada una de las actividades.
1 – En absoluto, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
16. Elaborar un plan eficaz y viable es la clave del éxito.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
17. Al tomar una decisión final en conflictos y disputas, lo principal es la normativa aplicable correspondiente.
Sin duda sí; totalmente de acuerdo
Sí; de acuerdo
Posiblemente sí; parcialmente de acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
Posiblemente no; parcialmente en desacuerdo
No; en desacuerdo
Sin duda no; totalmente en desacuerdo
18. La realización periódica de reuniones, juntas y sesiones es la principal vía para resolver los asuntos laborales.
1 – Sin duda sí; totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí; parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Tal vez no; parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no; totalmente en desacuerdo
19. Al final de la jornada laboral, no debería haber preguntas a las que el responsable no haya dado respuesta.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí; parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no; parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Totalmente en desacuerdo
20. Todo lo que ocurre está sujeto a leyes objetivas.
1 – Definitivamente sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Definitivamente no, totalmente en desacuerdo
21. Los organismos superiores, con el tiempo, olvidan lo que exigían anteriormente.
1 – Sin duda sí; totalmente de acuerdo
2 – Sí; de acuerdo
3 – Tal vez sí; parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Tal vez no; en parte en desacuerdo
6 – No; en desacuerdo
7 – Sin duda no; totalmente en desacuerdo
22. Un/a responsable debe estar plenamente entregado/a al trabajo.
1 – En absoluto sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
23. Para desempeñar las funciones de dirección, una jornada laboral de ocho horas no es suficiente.
1 – Sin duda, estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Puede que sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Punto medio
5 – Puede que no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – En absoluto, estoy totalmente en desacuerdo
24. Los profesionales valiosos deben ser incentivados con complementos salariales individuales.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
25. Lo nuevo es lo viejo bien olvidado; por eso conviene conservar todas las indicaciones y órdenes emitidas anteriormente y actuar de acuerdo con ellas.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
26. El debate exhaustivo de un asunto en distintos niveles y departamentos es la clave para resolverlo correctamente.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto no, totalmente en desacuerdo
27. Posponer y acumular tareas pequeñas para resolverlas todas de una vez es un indicio de lentitud e indecisión por parte del directivo.
1 – Definitivamente sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, de acuerdo en parte
4 – Término medio
5 – Quizá no, en parte en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Definitivamente no, totalmente en desacuerdo
28. El azar o la suerte no desempeñan un papel importante en la vida.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
29. Al resolver cualquier asunto, tomar una decisión rápida puede llevar a cometer errores.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
30. La principal tarea del adjunto es llevar a la práctica las ideas del superior.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, de acuerdo parcialmente
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, en desacuerdo parcialmente
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
31. Los problemas que surgen deben resolverse en el lugar donde ocurren y no desde el escritorio.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
32. Para realizar tareas importantes, se pueden dejar de lado las tareas actuales.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
33. Un trabajador que no ha cumplido una instrucción debe ser sancionado.
Sí, totalmente de acuerdo
Sí, estoy de acuerdo
Quizá sí, de acuerdo en parte
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
Quizá no, en desacuerdo en parte
No, no estoy de acuerdo
No, totalmente en desacuerdo
34. Al resolver cualquier cuestión, lo principal es un estilo de gestión democrático.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
35. En el trabajo de un directivo, hay momentos en los que es necesario apostar todo de inmediato.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Totalmente en desacuerdo
36. El resultado final sigue un patrón predecible de desarrollo de la situación.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Quizá no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
37. No es necesario apresurarse a cumplir todas las indicaciones; a veces las posteriores contradicen a las anteriores.
1 – En absoluto sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto no, totalmente en desacuerdo
38. Todas las tareas asignadas deben realizarse con precisión y dentro del plazo establecido.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
39. El tiempo de trabajo del responsable, excepto al inicio y al final de la jornada laboral, debe transcurrir en talleres, áreas de trabajo, etc.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, de acuerdo parcialmente
4 – Punto intermedio
5 – Quizá no, en desacuerdo parcialmente
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
40. Es preferible recibir una reprimenda por la rotación de personal que trabajar con empleados negligentes.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
1. La actividad de las personas subordinadas debe estar definida de forma clara, completa y exhaustiva mediante reglas, normativas, etc.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, en parte estoy de acuerdo
4 – Término medio
5 – Tal vez no, en parte no estoy de acuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Totalmente en desacuerdo
2. La eficacia de la gestión se basa en formas colectivas de toma de decisiones.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Probablemente no, en parte en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
3. Cualquier cuestión requiere una decisión inmediata.
1 – Sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, estoy en desacuerdo
7 – No, totalmente en desacuerdo
4. Los logros en el trabajo dependen de causas objetivas.
1 – Sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – No, totalmente en desacuerdo
5. Todo documento debe reposar antes de utilizarse.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
6. Los sistemas automatizados de gestión deben abarcar todos los ámbitos de la vida.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
7. La gestión se compone de pequeños detalles.
1 – Definitivamente sí, estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Tal vez no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Definitivamente no, estoy totalmente en desacuerdo
8. Lo más importante en el trabajo de un/a directivo/a es seleccionar y asignar al personal de forma eficaz.
1 – Definitivamente sí; totalmente de acuerdo
2 – Sí; de acuerdo
3 – Probablemente sí; parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Probablemente no; parcialmente en desacuerdo
6 – No; en desacuerdo
7 – Definitivamente no; totalmente en desacuerdo
9. Las descripciones de puesto deben incluir indicaciones sobre las conductas y acciones de las personas subordinadas para cualquier situación.
1 – Sin duda sí, estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Un término medio
5 – Quizá no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, estoy totalmente en desacuerdo
10. El aspecto más importante de la actividad de un/a directivo/a es la organización de comisiones permanentes para revisar el trabajo de los departamentos.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
11. La cantidad de asuntos pendientes a día de hoy en el trabajo de un directivo es un criterio de la eficacia de su trabajo.
1 – Definitivamente sí; estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí; estoy parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no; estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Definitivamente no; estoy totalmente en desacuerdo
12. Los fracasos en el trabajo dependen de causas objetivas.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – De acuerdo
3 – Quizás sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizás no, parcialmente en desacuerdo
6 – En desacuerdo
7 – Totalmente en desacuerdo
13. Muchas indicaciones generan dudas sobre su cumplimiento rápido y estricto.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
14. Una idea de producción bien concebida, por sí sola, constituye una «fuerza productiva».
1 – Definitivamente sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Definitivamente no, totalmente en desacuerdo
15. La dirección solo puede ser eficaz si está presente personalmente en cada una de las actividades.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
16. El desarrollo de un plan eficaz y viable es la clave del éxito.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, estoy en desacuerdo
7 – Totalmente en desacuerdo
17. Para tomar una decisión final en conflictos y disputas, lo más importante es la disposición normativa correspondiente.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
18. La realización periódica de reuniones, comités y sesiones es la principal vía para resolver los asuntos de trabajo.
1 – Definitivamente sí; estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí; estoy de acuerdo
3 – Puede que sí; estoy parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Puede que no; estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No; estoy en desacuerdo
7 – Definitivamente no; estoy totalmente en desacuerdo
19. Al final de la jornada laboral no debería quedar ninguna cuestión a la que el/la responsable no haya respondido.
1 – Sin duda sí; totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Probablemente sí; parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Probablemente no; en parte no estoy de acuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no; totalmente en desacuerdo
20. Todo lo que ocurre está sujeto a leyes objetivas.
1 – Sin duda; estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí; estoy parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Quizá no; estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – En absoluto; estoy totalmente en desacuerdo
21. Las instancias superiores con el tiempo olvidan lo que antes exigían.
1 – Sin duda sí, estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Tal vez no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, estoy totalmente en desacuerdo
22. Un/a responsable debe estar plenamente entregado/a a su trabajo.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
23. Para desempeñar la función de dirección, una jornada laboral de ocho horas no es suficiente.
1 – Definitivamente sí, estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizá no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Definitivamente no, estoy totalmente en desacuerdo
24. Los profesionales valiosos deben ser incentivados con complementos salariales individuales.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Tal vez no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, estoy en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
25. Lo nuevo es, en realidad, lo viejo bien recordado; por ello, conviene conservar todas las indicaciones y órdenes emitidas anteriormente y actuar de acuerdo con ellas.
1 – Sin duda sí; estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí; estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí; estoy parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no; estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No; estoy en desacuerdo
7 – Sin duda no; estoy totalmente en desacuerdo
26. El análisis exhaustivo de un asunto en distintos niveles y departamentos es la clave para resolverlo correctamente.
1 – Sin duda sí, estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, estoy en desacuerdo
7 – Sin duda no, estoy totalmente en desacuerdo
27. Posponer y acumular pequeñas tareas para resolverlas todas de una vez es un indicador de lentitud e indecisión del directivo.
1 – Sin duda sí; totalmente de acuerdo
2 – Sí; de acuerdo
3 – Probablemente sí; en parte de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Probablemente no; en parte en desacuerdo
6 – No; en desacuerdo
7 – Sin duda no; totalmente en desacuerdo
28. El azar o la suerte no desempeñan un papel importante en la vida.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizás sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizás no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
29. Al resolver cualquier asunto, tomar una decisión rápida conlleva riesgo de cometer errores.
1 – En absoluto sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – En absoluto no, totalmente en desacuerdo
30. La tarea principal de una persona adjunta es implementar las ideas de su superior.
1 – Definitivamente sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Definitivamente no, totalmente en desacuerdo
31. Los problemas que surgen deben resolverse en el lugar donde ocurren, y no desde el escritorio.
1 – Sin duda; totalmente de acuerdo
2 – Sí; de acuerdo
3 – Tal vez sí; parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Tal vez no; parcialmente en desacuerdo
6 – No; en desacuerdo
7 – En absoluto; totalmente en desacuerdo
32. Para realizar tareas importantes, se pueden dejar de lado las tareas actuales.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Quizás sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Quizás no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
33. Un trabajador que no haya cumplido una instrucción debe ser sancionado.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, estoy en desacuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
34. Al resolver cualquier asunto, lo principal es un estilo de gestión democrático.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Quizá sí, parcialmente de acuerdo
4 – Algo intermedio
5 – Quizá no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo
35. En el trabajo de una persona directiva hay momentos en los que es necesario apostar todo de inmediato.
1 – Definitivamente sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Probablemente sí, parcialmente de acuerdo
4 – Punto intermedio
5 – Probablemente no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Definitivamente no, totalmente en desacuerdo
36. El resultado final refleja un patrón de desarrollo de la situación.
1 – Sin duda sí, estoy totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, estoy parcialmente de acuerdo
4 – Una opción intermedia
5 – Tal vez no, estoy parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, no estoy totalmente de acuerdo
37. No hay que apresurarse a cumplir todas las instrucciones; a veces las posteriores contradicen a las anteriores.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Término medio
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, en desacuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
38. Todas las tareas asignadas deben cumplirse con precisión y dentro del plazo establecido.
1 – Sin duda sí, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Una posición intermedia
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Sin duda no, totalmente en desacuerdo
39. El tiempo de trabajo del/la responsable, salvo al inicio y al final de la jornada, debe transcurrir en los talleres, áreas de trabajo y similares.
1 – Totalmente de acuerdo
2 – Sí, de acuerdo
3 – Más bien sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Más bien no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – Totalmente en desacuerdo
40. Es preferible recibir una reprimenda por la rotación de personal que trabajar con empleados negligentes.
1 – Sin duda, totalmente de acuerdo
2 – Sí, estoy de acuerdo
3 – Tal vez sí, parcialmente de acuerdo
4 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5 – Tal vez no, parcialmente en desacuerdo
6 – No, no estoy de acuerdo
7 – En absoluto, totalmente en desacuerdo