Test de Thomas-Kilmann - the question form
Preguntas: 30 · 30 minutos
1.
A veces dejo que otras personas decidan cómo resolver el problema.
Procuro destacar los puntos en común de nuestras posturas, en lugar de discutir los aspectos controvertidos.
2. En una situación de conflicto, ¿qué suelo hacer?
Intento encontrar una solución de compromiso.
Intento tener en cuenta todos los intereses: los míos y los de la otra persona.
3.
Por lo general, mantengo firmemente mi postura.
A veces puedo consolar a los demás e intentar mantener la relación con ellos.
4. Intento encontrar un acuerdo intermedio.
Intento encontrar un acuerdo intermedio.
A veces sacrifico mis propios intereses en favor de los intereses de la otra parte.
5. Al tomar una decisión, busco ayuda de otras personas.
Al tomar una decisión, busco ayuda de otras personas.
Hago todo lo posible por evitar un deterioro innecesario de la relación.
6. Trato de evitar ganarme la reputación de ser una persona desagradable.
Trato de evitar ganarme la reputación de ser una persona desagradable.
Intento imponer mi postura a los demás.
7. Trato de posponer la decisión para tener tiempo de pensarlo detenidamente.
Trato de posponer la decisión para tener tiempo de pensarlo detenidamente.
Renuncio a algunas ventajas para obtener otras a cambio.
8. Por lo general, insisto firmemente en mi posición.
Por lo general, insisto firmemente en mi posición.
Intento hablar abiertamente desde el principio sobre todos los intereses y puntos en disputa.
9. Siento que las diferencias de postura no siempre merecen la pena como para preocuparse por ellas.
Siento que las diferencias de postura no siempre merecen la pena como para preocuparse por ellas.
Hago cierto esfuerzo por orientar el asunto a mi manera.
10. En una situación de conflicto:
Insisto firmemente en mi postura.
Intento encontrar una solución de compromiso.
11. Intento hablar abiertamente de inmediato sobre todos los intereses y puntos de desacuerdo.
Intento hablar abiertamente de inmediato sobre todos los intereses y puntos de desacuerdo.
A veces puedo consolar a otras personas y tratar de mantener la relación con ellas.
12. A veces evito adoptar una postura que conduzca a una confrontación.
A veces evito adoptar una postura que conduzca a una confrontación.
Estoy dispuesto/a a ceder en algo al otro si él/ella también cede.
13. Propongo una solución de compromiso.
Propongo una solución de compromiso.
Insisto en que se acepten mis condiciones.
14. Intento demostrar a la otra persona que aceptar mis condiciones es lógico y beneficioso.
Expongo a la otra persona mis consideraciones y me interesa por sus ideas.
Intento demostrar a la otra persona que aceptar mis condiciones es lógico y beneficioso.
15. A veces puedo consolar a otras personas e intentar mantener la relación con ellas.
A veces puedo consolar a otras personas e intentar mantener la relación con ellas.
Intento hacer todo lo posible para evitar un deterioro innecesario en la relación.
16. Procuro no herir los sentimientos de otras personas.
Procuro no herir los sentimientos de otras personas.
Intento convencer a la otra persona de las ventajas de aceptar mis condiciones.
17. Por lo general, en una situación de conflicto:
Por lo general, insisto firmemente en mi postura.
Procuro hacer todo lo posible para evitar un deterioro innecesario en la relación.
18. Ante un conflicto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor su forma habitual de actuar?
Dejo que la otra persona mantenga su opinión si eso le hace sentirse mejor.
Acepto ceder en algunos aspectos si la otra persona también cede en algunos aspectos.
19. Intento abordar el conflicto
Intento discutir de inmediato y abiertamente todos los intereses y puntos en disputa.
Intento posponer la decisión para tener tiempo de pensarla detenidamente.
20. Cuando surge un conflicto:
Intento hablar de las diferencias de inmediato.
Intento encontrar una combinación justa de beneficios y concesiones para cada uno de nosotros.
21. Al prepararme para una negociación:
Procuro tener en cuenta los intereses de la otra parte.
Me inclino más por una discusión directa y abierta del problema.
22. Procuro una postura intermedia entre la de la otra persona y la mía.
Procuro una postura intermedia entre la de la otra persona y la mía.
Insisto en mis propios intereses.
23. A menudo procuro satisfacer todos los intereses, los míos y los de la otra persona.
Muy a menudo procuro satisfacer todos los intereses, los míos y los de la otra persona.
A veces dejo que otras personas decidan cómo resolver el problema.
24. Procuro ceder ante la otra persona cuando sus condiciones son muy importantes para ella.
Procuro ceder ante la otra persona cuando sus condiciones son muy importantes para ella.
Intento que la otra persona acepte un compromiso.
25.
Intento demostrar a la otra parte lo lógico y ventajoso que es aceptar mis condiciones.
Al prepararme para una negociación, intento tener en cuenta los intereses de la otra parte.
26. Propongo una solución de compromiso.
Propongo una solución de compromiso.
Casi siempre intento satisfacer todos los intereses, tanto los míos como los de la otra parte.
27. A veces evito adoptar una postura que pueda llevar a una confrontación.
A veces evito adoptar una postura que pueda llevar a una confrontación.
Dejo que la otra persona mantenga su opinión si así se siente mejor.
28.
Por lo general, mantengo mi postura con firmeza.
Al tomar una decisión, busco constantemente ayuda de otras personas.
29.
Propongo una solución intermedia ("ni para usted ni para mí").
Siento que las diferencias de postura no siempre merecen la pena como para preocuparme por ellas.
30. Procuro no herir los sentimientos de los demás.
Procuro no herir los sentimientos de los demás.
Siempre trato de encontrar una solución al problema junto con la otra persona.