/https://freudly.ai/media/tests/1432/image/1763683385_day_image_20251121_000305.png)
Se utiliza el Test de Intereses y Aptitudes como instrumento de cribado para explorar preferencias ocupacionales y áreas generales de desempeño. Es útil en contextos de orientación vocacional y asesoramiento, cuando se busca ordenar intereses y aproximar un perfil de afinidad con distintas actividades. Se asocia a John L. Holland.
Consta de 50 ítems y se responde en aproximadamente 10 minutos. La interpretación debe realizarse de forma contextual, integrando los resultados con la entrevista clínica, antecedentes académicos y laborales, y otros indicadores relevantes.
En la práctica, el Test de Intereses y Aptitudes aporta información para delimitar opciones de estudio o trabajo y para identificar áreas que conviene explorar con mayor profundidad. No sustituye una evaluación psicológica integral ni determina por sí solo una elección profesional.