Test orientación de la personalidad en la comunicación, NLO-A

En 4 minutos evalúa el sentido, metas y estrategias internas que guían su comunicación. Aporta un perfil claro para ajustar el estilo interpersonal y fortalecer relaciones y trabajo en equipo.
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Preguntas204 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
4/10
Orientación Alterocéntrica (OA)
Mide el grado en que la persona orienta su comunicación a comprender y priorizar las necesidades, objetivos y desarrollo del interlocutor, incluso por encima de los propios intereses.
Bajo
Moderado
Alto
03Bajo46Moderado710Alto
Un puntaje de 4 indica una orientación alterocentrista moderada, con disposición a considerar al otro y sus metas en la comunicación sin que esto implique una centralización constante en sus necesidades.
ejemplo de puntuación
8/10
Orientación Conformista (OC)
Mide el grado en que la persona tiende a ceder su propia postura y ajustarse a la opinión o autoridad del interlocutor durante la comunicación.
Bajo conformismo
Conformismo moderado
Alto conformismo
03Bajo conformismo47Conformismo moderado810Alto conformismo
Un puntaje de 8 indica una orientación conformista alta, con tendencia a acomodar la postura personal a la del otro y a priorizar la aceptación o la autoridad sobre la exploración profunda de significados compartidos.
ejemplo de puntuación
4/10
Orientación Manipuladora (OM)
Mide el grado en que la persona tiende a usar la interacción y al interlocutor como medio para lograr objetivos propios mediante influencias indirectas o poco transparentes.
Baja
Moderada
Alta
03Baja46Moderada710Alta
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia ocasional de estrategias orientadas al beneficio propio dentro de la comunicación, sin predominio marcado.
ejemplo de puntuación
5/10
Autoritaria (A)
Mide el grado de tendencia a dominar la interacción, imponer objetivos propios e inhibir la consideración del punto de vista del interlocutor.
Baja
Moderada
Alta
03Baja46Moderada710Alta
Un puntaje de 5 indica una orientación autoritaria moderada, con presencia situacional de conductas directivas y cierta rigidez, sin predominio constante de la imposición sobre el diálogo.
ejemplo de puntuación
4/10
Orientación Dialógica (OD)
Mide el grado en que la persona prioriza una comunicación equitativa, ética y orientada al entendimiento mutuo, basada en confianza y respeto.
Bajo
Moderado
Alto
03Bajo46Moderado710Alto
Un puntaje de 4 indica una orientación dialógica moderada, con presencia de elementos de cooperación y búsqueda de entendimiento mutuo, aunque no de forma plenamente consistente.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Equipos y líderes
41%DE LOS USUARIOS
Personas en roles de coordinación o dentro de equipos que buscan entender su estilo comunicativo para mejorar la colaboración, prevenir conflictos y alinear objetivos.
Profesionales de RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
Especialistas que evalúan perfiles para selección, desarrollo y formación, con el fin de ajustar la comunicación a cada rol y aumentar la efectividad interpersonal.
Orientación psicológica y educativa
25%DE LOS USUARIOS
Psicólogos, pedagogos o personas en procesos de asesoramiento que quieren identificar actitudes y valores que influyen en cómo se relacionan y se expresan.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Alterocentrista (A)
Promedio
5.3
Rango normal
3.96.7
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conforme (C)
Promedio
5.1
Rango normal
3.56.8
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Manipulativa (M)
Promedio
5.1
Rango normal
3.46.7
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Autoritaria (A)
Promedio
3.7
Rango normal
1.85.5
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Dialógica (D)
Promedio
3.2
Rango normal
1.44.9
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve esta prueba?
Permite identificar qué actitudes y valores orientan su manera de comunicarse. Describe las metas que suele buscar al interactuar y las formas de intercambio que tiende a preferir.
¿Qué tipo de preguntas incluye?
Incluye 20 preguntas breves sobre opiniones, preferencias y criterios personales en situaciones de comunicación. En cada caso se eligen alternativas que mejor representen su forma habitual de actuar o pensar.
¿Cuánto tiempo toma completarla?
El tiempo estimado es de 4 minutos. Procure responder en una sola sesión, sin interrupciones.
¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?
Responda con sinceridad y elija la opción que más se acerque a su comportamiento habitual. Evite pensar en lo que “debería” responder o en lo socialmente esperado.
¿Qué sucede si una pregunta no se ajusta del todo a mi experiencia?
Seleccione la alternativa que se aproxime más a lo que suele ocurrir en la mayoría de sus situaciones. Si duda entre dos opciones, elija la que le resulte más espontánea.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test orientación de la personalidad en la comunicación, NLO-A

Test orientación de la personalidad en la comunicación, NLO-A - Síntomas y signos

Esta prueba permite explorar disposiciones personales vinculadas a los objetivos, valores y preferencias que orientan la interacción con otras personas. En sus primeras aplicaciones, Orientación De La Personalidad En La Comunicación se utiliza para identificar tendencias generales en el estilo comunicativo y en la forma de priorizar el sentido del intercambio interpersonal. Fue desarrollada por Paul T. Costa Jr.; Robert R. McCrae.

Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Se administra en formato de autoinforme, con enunciados que requieren seleccionar respuestas acordes con la manera habitual de interpretar y planificar la comunicación.

En el contexto clínico y psicoeducativo, Orientación De La Personalidad En La Comunicación puede aportar información complementaria para la formulación de hipótesis sobre patrones de relación, toma de perspectiva y estrategias interpersonales. Sus resultados se interpretan de forma integrada con la entrevista y otros instrumentos, considerando variables contextuales y posibles sesgos de deseabilidad social.

Autor: Paul T. Costa Jr., Robert R. McCrae
Literatura: McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. Personalidad en la adultez: Una perspectiva de la teoría de los cinco factores. Guilford Press. 2003.; Spitzberg, B. H., & Cupach, W. R. Competencia en la comunicación interpersonal. SAGE Publications. 1984.
Formulario de preguntas del test
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