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Test necesidad de logro, NA

Evalúa en 5 minutos la orientación al logro y el impulso por mejorar resultados académicos. Aporta un perfil motivacional claro y útil para ajustar apoyos, capacitación y metas.
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Preguntas: 235 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
22/100
Necesidad De Logro (NDL)
Mide la intensidad de la motivación de logro, entendida como la orientación al éxito, la superación de dificultades y el cumplimiento de metas establecidas.
Baja
Media
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Media | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 22 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una menor orientación hacia el logro y una motivación más limitada para perseguir metas y superar obstáculos.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Orientadores y psicólogos educativos
41%DE LOS USUARIOS
Evalúan el nivel de motivación al logro en estudiantes para orientar intervenciones, tutorías y planes de mejora académica.
Docentes y formadores
34%DE LOS USUARIOS
Usan los resultados para ajustar estrategias de enseñanza, metas y retroalimentación según el perfil motivacional del grupo.
RR. HH. y capacitación
25%DE LOS USUARIOS
Aplican la prueba para identificar impulso de logro en candidatos o empleados y diseñar programas de desarrollo, liderazgo y automotivación.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Necesidad de logro, NA (NdlN)
Promedio
34.2
Rango normal
17.6 — 50.7
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explora la orientación personal hacia el logro, es decir, el impulso por mejorar el rendimiento y obtener resultados concretos. Permite identificar qué tanto esa motivación influye en el estudio u otras actividades.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado de respuesta es de aproximadamente 5 minutos. Consta de 23 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor describa su manera habitual de pensar o actuar. Responda con sinceridad, sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.
¿Hay respuestas correctas o incorrectas?
No existen respuestas correctas o incorrectas. Lo importante es que sus respuestas reflejen su experiencia y preferencia personal.
¿Qué significan los resultados?
Indican el nivel relativo de orientación hacia metas y mejora del desempeño, y cómo se relaciona con la constancia y la búsqueda de resultados. La interpretación se realiza en conjunto con el contexto y otros datos disponibles.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test necesidad de logro, NA

Test necesidad de logro, NA

estética

Esta prueba se utiliza para explorar aspectos motivacionales relacionados con la orientación a metas y el interés por mejorar el desempeño. Necesidad De Logro permite obtener un indicador inicial de la tendencia a buscar resultados y estándares de ejecución.

Es un instrumento de autorreporte compuesto por 23 ítems y con una administración breve, de aproximadamente 5 minutos. Puede emplearse como apoyo en contextos clínicos, educativos u organizacionales para orientar la entrevista, identificar áreas de intervención y monitorear cambios en el tiempo; su interpretación requiere considerar el contexto y otras fuentes de información.

En la literatura se asocia con el enfoque teórico de David C. McClelland; John W. Atkinson. Los resultados de Necesidad De Logro se integran con antecedentes, observación clínica y, cuando es pertinente, otras medidas psicológicas para formular hipótesis y planificar objetivos de trabajo.

Autor: David C. McClelland, John W. Atkinson
Literatura: Atkinson, J. W. Una introducción a la motivación. Van Nostrand. 1964.; McClelland, D. C. La sociedad del logro. Van Nostrand. 1961.; Schmitt, N., & Chan, D. El manual Oxford de evaluación y selección de personal. Oxford University Press. 2014.
Formulario de preguntas del test
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