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Test metodología para estudiar el nivel de reflexividad

En 2 minutos permite evaluar colectividad, reflexividad y autocrítica en el trabajo docente. Brinda un perfil breve y clínicamente útil para orientar coaching, formación y colaboración.
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Preguntas: 82 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
11/19
Nivel De Colectivismo (NDC)
Mide el grado de orientación hacia la interacción grupal y la adopción de actitudes colectivistas en el trabajo con otros.
Bajo
Medio
Alto
0 – 7: Bajo | 8 – 11: Medio | 12 – 19: Alto
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere capacidad para trabajar en equipo manteniendo una postura personal relativamente independiente.
example score
2/4
Nivel De Autocrítica (NDA)
Mide la tendencia de la persona a evaluar críticamente sus propias acciones y decisiones y a reconocer errores y áreas de mejora.
Bajo
Medio
Alto
0 – 1: Bajo | 2: Medio | 3 – 4: Alto
Un puntaje de 2 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una autocrítica generalmente equilibrada al evaluar errores y aciertos.
example score
9/18
Nivel De Reflexividad (NDR)
Mide la capacidad de la persona para comprender y analizar sus propios pensamientos, acciones y motivos.
Bajo
Medio
Alto
0 – 6: Bajo | 7 – 11: Medio | 12 – 18: Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una capacidad de autoobservación presente y funcional sin tendencia marcada al autoanálisis excesivo.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Docentes en formación continua
41%DE LOS USUARIOS
Profesores que buscan mejorar su práctica y entender cómo se relacionan con el equipo mediante autoanálisis, autocrítica y reflexión sobre sus decisiones en el aula.
Coordinadores y líderes escolares
34%DE LOS USUARIOS
Responsables de equipos pedagógicos que necesitan diagnosticar el clima de colaboración y el nivel de apertura a la crítica para orientar acompañamiento y trabajo conjunto.
Consultores y formadores educativos
25%DE LOS USUARIOS
Profesionales que realizan talleres, coaching o diagnósticos y requieren una medición rápida para ajustar actividades según el nivel de reflexividad y colectividad del grupo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Nivel de colectividad (Ndc)
Promedio
7.5
Rango normal
4.9 — 10.2
mín.
0
máx.
19
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Nivel de autocrítica (Nda)
Promedio
2
Rango normal
1.3 — 2.6
mín.
0
máx.
4
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Nivel de reflexividad (Ndr)
Promedio
5.6
Rango normal
3 — 8.2
mín.
0
máx.
18
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito del cuestionario?
Explorar cómo suele analizar sus propias acciones, cómo se integra al trabajo en equipo y qué tan dispuesto está a reconocer áreas de mejora. Los resultados ofrecen una referencia inicial para orientar procesos de desarrollo profesional.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La duración estimada es de 2 minutos. Consta de 8 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor describa su forma habitual de actuar o pensar. Responda con sinceridad, sin intentar dar una “respuesta correcta” o socialmente deseable.
¿Qué aspectos se evalúan?
Se consideran tres aspectos: integración en el grupo, capacidad de reflexión sobre pensamientos y conductas, y nivel de autocrítica. Estos elementos se interpretan en conjunto para describir su estilo de interacción y autoanálisis.
¿Qué hago si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la opción que se acerque más a lo que hace en la mayoría de los casos. Evite pensar en situaciones excepcionales y responda según su tendencia general.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test metodología para estudiar el nivel de reflexividad

Test metodología para estudiar el nivel de reflexividad

pedagogíareflexión

Se utiliza la Evaluación Del Nivel De Reflexividad para explorar, de manera breve, la capacidad de analizar los propios pensamientos y acciones en contextos personales y laborales. John C. Flavell es referido como autor de esta medida.

Es un instrumento de 8 ítems que se completa en aproximadamente 2 minutos. Su aplicación es útil como tamizaje inicial y como insumo para orientar la entrevista clínica o educativa. Favorece la identificación de áreas relacionadas con autoobservación, autocrítica y comprensión de la propia participación en interacciones grupales.

La Evaluación Del Nivel De Reflexividad debe interpretarse de forma integrada con otras fuentes de información. Los resultados no sustituyen el juicio clínico ni establecen diagnósticos por sí mismos. Se recomienda considerar el contexto de aplicación, el estado emocional al momento de responder y la disposición a la autoexploración.

Autor: John C. Flavell
Literatura: Grant, A. M., Franklin, J. y Langford, P. La escala de autorreflexión e insight: una nueva medida de la autoconciencia privada. Conducta Social y Personalidad. 2002.
Formulario de preguntas del test
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