Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test metáforas de la actividad profesional

En 3 minutos permite comprender el sentido personal con que una persona vive su actividad profesional. Aporta datos claros sobre motivación y valores, y facilita abordar recursos, dificultades y metas de desarrollo.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 153 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
17146 vistas
2193 pases
1961 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
5/10
Desilusión Con La Profesión (DCLP)
Mide el grado de significado personal negativo asociado a la actividad profesional, reflejado en decepción e insatisfacción con la profesión.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 7: Moderado | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia apreciable de desilusión con la profesión sin alcanzar un grado marcado.
example score
8/10
Entusiasmo Por La Profesion (EPLP)
Mide el grado de significado personal positivo y compromiso interno que la persona atribuye a su actividad profesional.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 4 – 8: Moderado | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel Alto (8–10) e indica una afición marcada por la profesión y una motivación interna elevada.
example score
4/10
Alienación De La Profesión (ADLP)
Mide el grado en que la actividad profesional se vive como carente de sentido personal y asociada a sentimientos de distancia o desconexión respecto al trabajo.
Baja alienación
Alienación moderada
Alta alienación
0 – 3: Baja alienación | 4 – 7: Alienación moderada | 8 – 10: Alta alienación
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel de alienación moderada, lo que sugiere una presencia inicial de falta de sentido personal y cierta desconexión con la actividad profesional.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Profesionales en transición laboral
41%DE LOS USUARIOS
Personas que evalúan un cambio de rol, industria o rumbo y quieren entender qué significado tiene el trabajo para ellas y qué las motiva realmente.
Coaches y psicólogos
34%DE LOS USUARIOS
Especialistas que buscan una herramienta breve para explorar con el cliente su relación profunda con la actividad profesional y abrir conversaciones sobre recursos y bloqueos.
Líderes y equipos de RR. HH.
25%DE LOS USUARIOS
Responsables de selección, desarrollo o clima que desean detectar rápidamente el sentido del trabajo en empleados o candidatos para orientar planes de crecimiento y bienestar.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Desilusión con la profesión (Dclp)
Promedio
5.7
Rango normal
3.9 — 7.4
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Afición por la profesión (Aplp)
Promedio
5.7
Rango normal
3.9 — 7.6
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Alienación profesional (Ap)
Promedio
5.7
Rango normal
3.9 — 7.6
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar cómo percibe su trabajo y el sentido personal que tiene para usted. La información ayuda a identificar motivación, valores y temas relevantes para su desarrollo profesional.
¿Cuánto tiempo dura y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de aproximadamente 3 minutos. Consta de 15 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas basadas en metáforas?
Elija o formule la metáfora que mejor describa su relación con su actividad laboral en este momento. Responda de forma espontánea, sin buscar la opción “correcta”.
¿Qué pasa si ninguna opción se ajusta exactamente a mi experiencia?
Seleccione la alternativa más cercana a lo que desea expresar. Si se permite respuesta abierta, escriba una metáfora breve y clara con sus propias palabras.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Los resultados se entienden como indicadores de significado, motivación y recursos o dificultades percibidas. Se recomienda revisarlos en conjunto con un profesional para integrarlos con su contexto y objetivos.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test metáforas de la actividad profesional

Test metáforas de la actividad profesional

metáforassentidoprofidencialidadpasión

Se utiliza la Evaluación De Metáforas De La Actividad Profesional para explorar, de manera indirecta, cómo conceptualizas tu rol y experiencia en el trabajo. Permite identificar los marcos de significado que organizan la percepción de la actividad profesional y orientar una comprensión inicial de su relevancia subjetiva.

Es un instrumento breve de autorreporte, atribuido a Donald A. Schön y Gareth Morgan, compuesto por 15 ítems y con una duración estimada de aproximadamente 3 minutos. Sus resultados se interpretan como indicadores descriptivos del modo en que se representa la actividad laboral, y requieren integración con la entrevista clínica u otras fuentes de información.

En la práctica, la Evaluación De Metáforas De La Actividad Profesional puede apoyar la formulación de hipótesis sobre motivación, valores y posibles áreas de ajuste o malestar vinculadas al trabajo. No sustituye una evaluación diagnóstica y se recomienda considerar el contexto cultural y ocupacional al analizar las respuestas.

Autor: Donald A. Schön, Gareth Morgan
Literatura: Savickas, M. L. Teoría y práctica de la construcción de la carrera. En S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Desarrollo de carrera y orientación: Poner la teoría y la investigación en práctica. Wiley. 2013.; McAdams, D. P. Las historias por las que vivimos: Mitos personales y la construcción del yo. Guilford Press. 1993.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Cuestionario De Motivación De La Actividad Profesional
Se utiliza el Cuestionario De Motivación De La Actividad Profesional para e…
Iniciar el test
Evaluación De Vivencias En La Actividad Profesional
Se utiliza la Evaluación De Vivencias En La Actividad Profesional para expl…
Iniciar el test
Creatividad En La Actividad Profesional
Se trata de un cuestionario breve orientado a explorar la creatividad en el…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment