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Test método para estudiar la percepción que tiene un individuo sobre un grupo

En 3 minutos evalúa cómo una persona se percibe dentro de su grupo e identifica si predomina un enfoque individualista, colectivista o pragmático. Con 14 ítems ofrece información clara para orientar la comunicación y fortalecer la colaboración.
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Preguntas: 143 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
5/14
Pragmática (P)
Mide el grado en que la persona percibe al grupo como un medio útil para alcanzar objetivos personales y selecciona la colaboración según la competencia de los miembros.
Baja orientación pragmática
Orientación pragmática moderada
Alta orientación pragmática
0 – 4: Baja orientación pragmática | 5 – 9: Orientación pragmática moderada | 10 – 14: Alta orientación pragmática
Un puntaje de 5 indica una orientación pragmática moderada, con tendencia a valorar la utilidad del grupo en algunas situaciones sin que este enfoque predomine de forma consistente.
example score
6/14
Colectivista (C)
Mide el grado en que la persona valora al grupo como un fin en sí mismo y orienta su participación hacia el bienestar y los logros colectivos.
Baja orientación colectivista
Orientación colectivista moderada
Alta orientación colectivista
0 – 4: Baja orientación colectivista | 5 – 9: Orientación colectivista moderada | 10 – 14: Alta orientación colectivista
Un puntaje de 6 se ubica en un nivel moderado, lo que sugiere interés y participación en lo grupal presentes pero no predominantes.
example score
4/14
Orientación Individualista (OI)
Mide el grado en que la persona se orienta a la autonomía y tiende a percibir al grupo como poco relevante u obstaculizador para su actividad.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 9: Moderado | 10 – 14: Alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una orientación individualista limitada y una menor tendencia a evitar el trabajo y los contactos con el grupo.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Psicólogos escolares y orientadores
41%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para comprender cómo un estudiante se posiciona en su clase y ajustar estrategias de apoyo, convivencia y comunicación.
Docentes y tutores de grupo
33%DE LOS USUARIOS
Lo usan para detectar estilos de relación con el grupo (individualista, colectivista o pragmático) y mejorar la dinámica del aula o taller.
Recursos humanos y líderes
26%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para entender la integración de una persona en equipos de trabajo y orientar acciones de colaboración, roles y gestión de conflictos.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Pragmática (P)
Promedio
9
Rango normal
6.5 — 11.6
mín.
0
máx.
14
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Colectivista (C)
Promedio
7.5
Rango normal
5.5 — 9.5
mín.
0
máx.
14
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Individualista (I)
Promedio
9.2
Rango normal
7.1 — 11.4
mín.
0
máx.
14
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar cómo percibe su lugar y sus vínculos dentro de un grupo específico. Los resultados permiten identificar si predomina una orientación individualista, colectivista o pragmática en su forma de relacionarse con el colectivo.
¿Qué grupo debo tener en mente al responder?
Piense en un grupo real al que pertenezca actualmente, como su clase, equipo de trabajo o taller. Mantenga el mismo grupo como referencia durante toda la respuesta.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor describa cómo suele percibir e interactuar en ese grupo. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada ítem.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El cuestionario incluye 14 preguntas. El tiempo estimado de respuesta es de aproximadamente 3 minutos.
¿Qué significan los posibles resultados?
Una orientación individualista indica mayor énfasis en la autonomía personal, una colectivista refleja mayor identificación con el grupo y una pragmática se centra en objetivos y beneficios concretos. Estos resultados describen una tendencia general y se interpretan según el contexto del grupo evaluado.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test método para estudiar la percepción que tiene un individuo sobre un grupo

Test método para estudiar la percepción que tiene un individuo sobre un grupo

orientación de la personalidad

Se utiliza para explorar cómo percibes tu pertenencia y tu posición dentro de un colectivo, así como la forma en que interpretas las relaciones con otras personas del grupo. El Método De Evaluación De La Percepción Del Grupo Por El Individuo, atribuido en algunas fuentes a Kurt Lewin y Dorwin Cartwright, se aplica como un instrumento breve de tamizaje en contextos educativos u organizacionales.

Consta de 14 ítems y requiere aproximadamente 3 minutos. La información que aporta se interpreta de manera descriptiva para orientar la comprensión clínica o psicoeducativa de tendencias de relación con el grupo (por ejemplo, mayor énfasis en la autonomía personal, en la identificación con el colectivo o en un enfoque instrumental de los vínculos), sin sustituir una evaluación integral.

El Método De Evaluación De La Percepción Del Grupo Por El Individuo puede complementar entrevistas y otras medidas cuando se busca precisar áreas de ajuste interpersonal, dinámica de pertenencia y necesidades de intervención en trabajo grupal.

Autor: Dorwin Cartwright, Kurt Lewin
Literatura: Forsyth, D. R. Dinámica de grupos. Wadsworth. 1983; Kenny, D. A. Percepción interpersonal: un análisis de las relaciones sociales. Guilford Press. 1994
Formulario de preguntas del test
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