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Test lista de habilidades de liderazgo

Evalúa tus competencias de liderazgo y muestra áreas de mejora en solo 4 minutos. Ofrece un perfil claro para enfocar el desarrollo y orientar decisiones en tu práctica o equipo.
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Preguntas: 184 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
17/30
Habilidades Conceptuales (HC)
Esta escala mide la capacidad para comprender el panorama general, analizar situaciones complejas e integrar información para apoyar decisiones de carácter estratégico.
Bajo
Medio
Alto
6 – 13: Bajo | 14 – 22: Medio | 23 – 30: Alto
Un puntaje de 17 se ubica en el nivel Medio, lo que sugiere un desempeño moderado en análisis conceptual y pensamiento estratégico, con margen para mayor consistencia en contextos complejos.
example score
16/30
Habilidades Interpersonales (HI)
Esta escala mide la capacidad para interactuar eficazmente con otras personas, construir relaciones y colaborar en equipo dentro de contextos de liderazgo.
Bajo
Medio
Alto
6 – 13: Bajo | 14 – 22: Medio | 23 – 30: Alto
Un puntaje de 16 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere competencias interpersonales funcionales con margen para fortalecerse en consistencia y eficacia relacional.
example score
14/30
Habilidades Técnicas (HT)
Esta escala mide la capacidad para aplicar conocimientos especializados, métodos e instrumentos para ejecutar tareas específicas y gestionar procesos de manera eficaz.
Bajo
Moderado
Alto
6 – 13: Bajo | 14 – 22: Moderado | 23 – 30: Alto
Un puntaje de 14 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere un uso funcional de habilidades técnicas con margen para mayor consistencia y dominio en tareas especializadas.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Líderes en ejercicio
41%DE LOS USUARIOS
Personas con equipos a cargo que buscan identificar fortalezas y áreas de mejora en competencias clave como motivación, comunicación y toma de decisiones.
Mandos medios y supervisores
34%DE LOS USUARIOS
Profesionales en roles de coordinación que quieren evaluar su estilo de liderazgo y enfocarse en habilidades específicas para aumentar su efectividad.
Talento en desarrollo
25%DE LOS USUARIOS
Participantes de programas formativos o aspirantes a posiciones de liderazgo que necesitan una radiografía rápida para orientar su plan de crecimiento.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Habilidades conceptuales (Hc)
Promedio
13.9
Rango normal
10.7 — 17.2
mín.
6
máx.
30
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Habilidades humanas (Hh)
Promedio
14.7
Rango normal
11.4 — 18
mín.
6
máx.
30
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Habilidades técnicas (Ht)
Promedio
15.2
Rango normal
11.1 — 19.4
mín.
6
máx.
30
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Para qué sirve esta evaluación?
Permite identificar habilidades de liderazgo ya desarrolladas y áreas de mejora en competencias clave, como motivación, comunicación y toma de decisiones. Los resultados orientan la definición de objetivos concretos de desarrollo.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La aplicación tarda aproximadamente 4 minutos. Consta de 18 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Responda según su conducta habitual en contextos reales de trabajo, no según lo que considera ideal. Elija la opción que mejor describa su desempeño, sin dedicar demasiado tiempo a cada ítem.
¿Qué hacer si una pregunta no se ajusta del todo a mi experiencia?
Responda pensando en situaciones similares o en el contexto más frecuente en el que ejerce influencia sobre otras personas. Si nunca ha vivido algo comparable, seleccione la alternativa que se acerque más a cómo actuaría.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Se presentan como un perfil de fortalezas y aspectos por desarrollar en distintas competencias de liderazgo. Úselos como guía para priorizar acciones de mejora y, si corresponde, para discutir metas de aprendizaje en un proceso formativo.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test lista de habilidades de liderazgo

Test lista de habilidades de liderazgo

liderazgo

Se trata de un instrumento de autoinforme para explorar competencias asociadas al liderazgo en contextos educativos u organizacionales. El Inventario De Habilidades De Liderazgo permite obtener un perfil general de fortalezas y áreas de mejora, a partir de la autoevaluación de conductas y recursos personales.

Fue desarrollado por Bruce J. Avolio. Consta de 18 ítems y su aplicación toma aproximadamente 4 minutos. Puede utilizarse como apoyo para la retroalimentación individual o para orientar objetivos de desarrollo en programas de formación.

La interpretación del Inventario De Habilidades De Liderazgo se integra con la información clínica y contextual disponible. Los resultados se consideran indicativos y se recomienda complementarlos con otras fuentes (p. ej., entrevista, observación y evaluación de desempeño) cuando se requiera una conclusión formal.

Autor: bernard-m-bass, Bruce J. Avolio
Literatura: Northouse, P. G. Liderazgo: teoría y práctica. SAGE Publications. 2021.
Formulario de preguntas del test
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