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Test identidad profesional/marginalidad

Evalúa tu vínculo con la profesión y su encaje social en 11 minutos. Ofrece resultados claros para orientar decisiones de carrera y apoyar adaptación e integración profesional.
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Preguntas: 5611 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
42/56
Actitud Indiferente (AI)
Mide el grado de neutralidad o indiferencia hacia la actividad profesional, asociado a un menor nivel de identificación con la profesión cuando es elevado.
Baja indiferencia
Indiferencia moderada
Alta indiferencia
0 – 18: Baja indiferencia | 19 – 37: Indiferencia moderada | 38 – 56: Alta indiferencia
Un puntaje de 42 se ubica en el nivel de alta indiferencia, lo que sugiere una actitud predominantemente neutral hacia la actividad profesional y un posible bajo grado de identificación profesional.
example score
6/56
Compromiso Racional (CR)
Mide el grado de compromiso racional y pragmático con la profesión y la identificación normativa con la actividad profesional.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 18: Bajo | 19 – 37: Moderado | 38 – 56: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una identificación normativa limitada y un compromiso consciente con la profesión relativamente reducido.
example score
26/56
Identidad Mental-Emocional (IM)
Mide el grado de compromiso emocional e identificación subjetiva de la persona con su rol profesional.
Identidad emocional baja
Identidad emocional moderada
Identidad emocional alta
0 – 18: Identidad emocional baja | 19 – 37: Identidad emocional moderada | 38 – 56: Identidad emocional alta
Un puntaje de 26 se ubica en un nivel moderado, lo que sugiere una conexión emocional con la profesión presente pero no plenamente consolidada.
example score
8/12
Ser O Parecer (SOP)
Mide el grado de discrepancia entre el comportamiento profesional real y la tendencia a ajustarse a expectativas y estándares externos.
Baja orientación externa
Orientación externa moderada
Alta orientación externa
4 – 6: Baja orientación externa | 7 – 9: Orientación externa moderada | 10 – 12: Alta orientación externa
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel de orientación externa moderada, lo que sugiere un equilibrio con cierta tendencia a ajustar la presentación profesional a expectativas del entorno.
example score
6/12
Elección Alternativa (EA)
Mide la tendencia a contemplar alternativas de carrera y la flexibilidad en la autoidentificación profesional.
Baja exploración alternativa
Exploración alternativa moderada
Alta exploración alternativa
4 – 6: Baja exploración alternativa | 7 – 9: Exploración alternativa moderada | 10 – 12: Alta exploración alternativa
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel de baja exploración alternativa, lo que sugiere una orientación relativamente estable hacia la trayectoria profesional actual con menor consideración de rutas alternativas.
example score
8/12
Moral (M)
Mide el grado en que las normas morales y éticas guían la conducta en el ejercicio profesional.
Bajo
Moderado
Alto
4 – 6: Bajo | 7 – 9: Moderado | 10 – 12: Alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una orientación ética presente y relativamente consistente, aunque no dominante en todas las situaciones profesionales.
example score
7/12
Carrera (C)
La escala Carrera mide la orientación hacia el crecimiento profesional y el avance dentro de la trayectoria laboral.
Baja orientación a la carrera
Orientación moderada a la carrera
Alta orientación a la carrera
4 – 6: Baja orientación a la carrera | 7 – 9: Orientación moderada a la carrera | 10 – 12: Alta orientación a la carrera
Un puntaje de 7 se ubica en un nivel de orientación moderada a la carrera, lo que sugiere interés por progresar profesionalmente sin que el avance sea un eje predominante.
example score
18/24
Conducta Profesional (CP)
Mide la disposición de la persona a actuar y comportarse conforme a las normas y valores de su profesión.
Bajo
Moderado
Alto
8 – 13: Bajo | 14 – 18: Moderado | 19 – 24: Alto
Un puntaje de 18 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una disposición generalmente consistente con las normas y valores profesionales, con margen para mayor consolidación en algunas situaciones.
example score
11/24
Motivación Profesional (MP)
Mide la intensidad de la motivación profesional y el impulso de desarrollo en el área ocupacional elegida.
Baja
Moderada
Alta
8 – 13: Baja | 14 – 18: Moderada | 19 – 24: Alta
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel de motivación profesional baja, lo que sugiere menor impulso interno hacia el desarrollo en la ocupación en este momento.
example score
20/24
Estatus Profesional (EP)
Mide el grado de reconocimiento e importancia que la persona otorga a su estatus profesional dentro de su sistema de valores.
Bajo
Moderado
Alto
8 – 13: Bajo | 14 – 18: Moderado | 19 – 24: Alto
Un puntaje de 20 se ubica en el nivel Alto, lo que sugiere que el estatus profesional tiene una relevancia elevada para la persona.
example score
90/120
Persona Y Profesión (PYP)
Mide el grado de compromiso personal y conexión emocional con la profesión elegida, así como la identificación con el rol profesional.
Bajo
Moderado
Alto
40 – 66: Bajo | 67 – 93: Moderado | 94 – 120: Alto
Un puntaje de 90 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una identificación profesional generalmente positiva con algunos aspectos de vínculo o satisfacción aún variables.
example score
19/24
Sociedad Y Profesión (SYP)
Mide la percepción del reconocimiento e integración social de la profesión y la actitud atribuida de la sociedad hacia dicha actividad.
Bajo reconocimiento social
Reconocimiento social moderado
Alto reconocimiento social
8 – 13: Bajo reconocimiento social | 14 – 18: Reconocimiento social moderado | 19 – 24: Alto reconocimiento social
Un puntaje de 19 se ubica en el nivel de alto reconocimiento social, lo que sugiere que la profesión es percibida como valorada y aceptada en el entorno social.
example score
12/24
Profesional Y Sociedad (PYS)
Mide el grado de conexión del profesional con su entorno social y el nivel de integración social en la actividad profesional.
Baja identificación social
Identificación social moderada
Alta identificación social
8 – 13: Baja identificación social | 14 – 18: Identificación social moderada | 19 – 24: Alta identificación social
Un puntaje de 12 indica una identificación social baja, con sensación limitada de integración del rol profesional en el entorno social.
example score
125/168
Índice De Identidad Profesional (ÍDIP)
Mide el grado de integración de la persona en el ámbito profesional y la intensidad de su autoidentificación con la profesión.
Identidad profesional baja
Identidad profesional media
Identidad profesional alta
56 – 93: Identidad profesional baja | 94 – 131: Identidad profesional media | 132 – 168: Identidad profesional alta
Un puntaje de 125 se ubica en un nivel medio, lo que sugiere una identificación profesional moderada y una integración generalmente funcional, con algunos aspectos aún en consolidación.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Jóvenes en primeros empleos
41%DE LOS USUARIOS
Personas recién graduadas o en sus primeras experiencias laborales que quieren confirmar si la profesión elegida encaja con su identidad y expectativas.
Profesionales en crisis motivacional
34%DE LOS USUARIOS
Trabajadores con desgaste, desmotivación o dudas de continuidad que buscan entender su conexión con la profesión y su sensación de pertenencia.
Equipos en adaptación laboral
25%DE LOS USUARIOS
Empleados en cambios de rol, reorganizaciones o incorporación a nuevos entornos que necesitan identificar su nivel de integración y apoyo dentro de la comunidad profesional.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
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an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Actitud indiferente (Ai)
Promedio
41.1
Rango normal
31.6 — 50.7
mín.
0
máx.
56
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Compromiso racional (Cr)
Promedio
20.9
Rango normal
11.9 — 29.9
mín.
0
máx.
56
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Identidad mental-emocional (Im)
Promedio
28.6
Rango normal
21.2 — 36
mín.
0
máx.
56
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
«Ser o parecer» («op)
Promedio
7.8
Rango normal
6.7 — 9
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Elección alternativa (Ea)
Promedio
9.3
Rango normal
7.8 — 10.7
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Moral (M)
Promedio
8.9
Rango normal
7.6 — 10.1
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Carrera (C)
Promedio
8.8
Rango normal
7.3 — 10.2
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Acto profesional (Ap)
Promedio
18
Rango normal
15.1 — 20.8
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Prof. motivación (Pm)
Promedio
15.2
Rango normal
12.4 — 17.9
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Estado Prof. (EP)
Promedio
16
Rango normal
13.6 — 18.4
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
El ser humano y la profesión (Eshylp)
Promedio
87.1
Rango normal
73.8 — 100.5
mín.
40
máx.
120
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Sociedad y profesión (Syp)
Promedio
13.6
Rango normal
11.6 — 15.6
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Profesional y sociedad (Pys)
Promedio
13
Rango normal
10.5 — 15.4
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Índice de identidad profesional (Ídip)
Promedio
138.7
Rango normal
123.5 — 153.9
mín.
56
máx.
168
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar cómo se percibe su rol en la profesión y su lugar dentro de la comunidad profesional. Permite identificar áreas de mayor integración o de posible distanciamiento entre la persona, la profesión y la sociedad.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 11 minutos. Consta de 56 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor refleje su experiencia habitual. Responda de forma espontánea, sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Qué ocurre si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la respuesta más cercana a lo que suele pensar o hacer en la mayoría de los casos. Evite dejar preguntas sin responder.
¿Qué evalúan los resultados?
Se organizan en tres dimensiones: vínculo con la profesión, actitud hacia la sociedad y grado de integración social de la profesión. Los resultados orientan sobre la consistencia o discrepancia entre estas áreas.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test identidad profesional/marginalidad

Test identidad profesional/marginalidad

profidencialidad

Se utiliza la Escala De Identidad Profesional Y Marginalismo para explorar aspectos de la identidad vinculados al rol ocupacional y al sentido de pertenencia dentro del ámbito profesional. Está orientada a describir percepciones de integración, compromiso con la actividad y experiencias de distancia o exclusión en el contexto laboral.

La prueba, atribuida a Erik H. Erikson y James E. Marcia, se responde mediante un formato de autoinforme de 56 ítems y requiere aproximadamente 11 minutos. Su aplicación puede contribuir a organizar hipótesis clínicas sobre el ajuste al rol profesional y a orientar la entrevista psicológica, siempre en conjunto con otras fuentes de información.

La interpretación de puntajes debe realizarse con cautela y considerando el contexto sociolaboral, el nivel de formación y la etapa de carrera. La Escala De Identidad Profesional Y Marginalismo no sustituye una evaluación integral, sino que aporta indicadores complementarios para la formulación del caso y la planificación de intervenciones.

Autor: Erik H. Erikson, James E. Marcia
Literatura: Ibarra, H. Identidad laboral: Estrategias poco convencionales para reinventar tu carrera profesional. Harvard Business School Press. 2003.
Formulario de preguntas del test
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