Test identidad profesional/marginalidad

Evalúa tu vínculo con la profesión y su encaje social en 11 minutos. Ofrece resultados claros para orientar decisiones de carrera y apoyar adaptación e integración profesional.
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Preguntas5611 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
42/56
Actitud Indiferente (AI)
Mide el grado de neutralidad o indiferencia hacia la actividad profesional, asociado a un menor nivel de identificación con la profesión cuando es elevado.
Baja indiferencia
Indiferencia moderada
Alta indiferencia
018Baja indiferencia1937Indiferencia moderada3856Alta indiferencia
Un puntaje de 42 se ubica en el nivel de alta indiferencia, lo que sugiere una actitud predominantemente neutral hacia la actividad profesional y un posible bajo grado de identificación profesional.
ejemplo de puntuación
6/56
Compromiso Racional (CR)
Mide el grado de compromiso racional y pragmático con la profesión y la identificación normativa con la actividad profesional.
Bajo
Moderado
Alto
018Bajo1937Moderado3856Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una identificación normativa limitada y un compromiso consciente con la profesión relativamente reducido.
ejemplo de puntuación
26/56
Identidad Mental-Emocional (IME)
Mide el grado de compromiso emocional e identificación subjetiva de la persona con su rol profesional.
Identidad emocional baja
Identidad emocional moderada
Identidad emocional alta
018Identidad emocional baja1937Identidad emocional moderada3856Identidad emocional alta
Un puntaje de 26 se ubica en un nivel moderado, lo que sugiere una conexión emocional con la profesión presente pero no plenamente consolidada.
ejemplo de puntuación
8/12
Ser O Parecer (SOP)
Mide el grado de discrepancia entre el comportamiento profesional real y la tendencia a ajustarse a expectativas y estándares externos.
Baja orientación externa
Orientación externa moderada
Alta orientación externa
46Baja orientación externa79Orientación externa moderada1012Alta orientación externa
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel de orientación externa moderada, lo que sugiere un equilibrio con cierta tendencia a ajustar la presentación profesional a expectativas del entorno.
ejemplo de puntuación
6/12
Elección Alternativa (EA)
Mide la tendencia a contemplar alternativas de carrera y la flexibilidad en la autoidentificación profesional.
Baja exploración alternativa
Exploración alternativa moderada
Alta exploración alternativa
46Baja exploración alternativa79Exploración alternativa moderada1012Alta exploración alternativa
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel de baja exploración alternativa, lo que sugiere una orientación relativamente estable hacia la trayectoria profesional actual con menor consideración de rutas alternativas.
ejemplo de puntuación
8/12
Moral (M)
Mide el grado en que las normas morales y éticas guían la conducta en el ejercicio profesional.
Bajo
Moderado
Alto
46Bajo79Moderado1012Alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una orientación ética presente y relativamente consistente, aunque no dominante en todas las situaciones profesionales.
ejemplo de puntuación
7/12
Carrera (C)
La escala Carrera mide la orientación hacia el crecimiento profesional y el avance dentro de la trayectoria laboral.
Baja orientación a la carrera
Orientación moderada a la carrera
Alta orientación a la carrera
46Baja orientación a la carrera79Orientación moderada a la carrera1012Alta orientación a la carrera
Un puntaje de 7 se ubica en un nivel de orientación moderada a la carrera, lo que sugiere interés por progresar profesionalmente sin que el avance sea un eje predominante.
ejemplo de puntuación
18/24
Conducta Profesional (CP)
Mide la disposición de la persona a actuar y comportarse conforme a las normas y valores de su profesión.
Bajo
Moderado
Alto
813Bajo1418Moderado1924Alto
Un puntaje de 18 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una disposición generalmente consistente con las normas y valores profesionales, con margen para mayor consolidación en algunas situaciones.
ejemplo de puntuación
11/24
Motivación Profesional (MP)
Mide la intensidad de la motivación profesional y el impulso de desarrollo en el área ocupacional elegida.
Baja
Moderada
Alta
813Baja1418Moderada1924Alta
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel de motivación profesional baja, lo que sugiere menor impulso interno hacia el desarrollo en la ocupación en este momento.
ejemplo de puntuación
20/24
Estatus Profesional (EP)
Mide el grado de reconocimiento e importancia que la persona otorga a su estatus profesional dentro de su sistema de valores.
Bajo
Moderado
Alto
813Bajo1418Moderado1924Alto
Un puntaje de 20 se ubica en el nivel Alto, lo que sugiere que el estatus profesional tiene una relevancia elevada para la persona.
ejemplo de puntuación
90/120
Persona Y Profesión (PYP)
Mide el grado de compromiso personal y conexión emocional con la profesión elegida, así como la identificación con el rol profesional.
Bajo
Moderado
Alto
4066Bajo6793Moderado94120Alto
Un puntaje de 90 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una identificación profesional generalmente positiva con algunos aspectos de vínculo o satisfacción aún variables.
ejemplo de puntuación
19/24
Sociedad Y Profesión (SYP)
Mide la percepción del reconocimiento e integración social de la profesión y la actitud atribuida de la sociedad hacia dicha actividad.
Bajo reconocimiento social
Reconocimiento social moderado
Alto reconocimiento social
813Bajo reconocimiento social1418Reconocimiento social moderado1924Alto reconocimiento social
Un puntaje de 19 se ubica en el nivel de alto reconocimiento social, lo que sugiere que la profesión es percibida como valorada y aceptada en el entorno social.
ejemplo de puntuación
12/24
Profesional Y Sociedad (PYS)
Mide el grado de conexión del profesional con su entorno social y el nivel de integración social en la actividad profesional.
Baja identificación social
Identificación social moderada
Alta identificación social
813Baja identificación social1418Identificación social moderada1924Alta identificación social
Un puntaje de 12 indica una identificación social baja, con sensación limitada de integración del rol profesional en el entorno social.
ejemplo de puntuación
125/168
Índice De Identidad Profesional (ÍDIP)
Mide el grado de integración de la persona en el ámbito profesional y la intensidad de su autoidentificación con la profesión.
Identidad profesional baja
Identidad profesional media
Identidad profesional alta
5693Identidad profesional baja94131Identidad profesional media132168Identidad profesional alta
Un puntaje de 125 se ubica en un nivel medio, lo que sugiere una identificación profesional moderada y una integración generalmente funcional, con algunos aspectos aún en consolidación.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Jóvenes en primeros empleos
41%DE LOS USUARIOS
Personas recién graduadas o en sus primeras experiencias laborales que quieren confirmar si la profesión elegida encaja con su identidad y expectativas.
Profesionales en crisis motivacional
34%DE LOS USUARIOS
Trabajadores con desgaste, desmotivación o dudas de continuidad que buscan entender su conexión con la profesión y su sensación de pertenencia.
Equipos en adaptación laboral
25%DE LOS USUARIOS
Empleados en cambios de rol, reorganizaciones o incorporación a nuevos entornos que necesitan identificar su nivel de integración y apoyo dentro de la comunidad profesional.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Actitud indiferente (Ai)
Promedio
41.1
Rango normal
31.650.7
mín.
0
máx.
56
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Compromiso racional (Cr)
Promedio
20.9
Rango normal
11.929.9
mín.
0
máx.
56
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Identidad mental-emocional (Im)
Promedio
28.6
Rango normal
21.236
mín.
0
máx.
56
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
«Ser o parecer» («op)
Promedio
7.8
Rango normal
6.79
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Elección alternativa (Ea)
Promedio
9.3
Rango normal
7.810.7
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Moral (M)
Promedio
8.9
Rango normal
7.610.1
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Carrera (C)
Promedio
8.8
Rango normal
7.310.2
mín.
4
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Acto profesional (Ap)
Promedio
18
Rango normal
15.120.8
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Prof. motivación (Pm)
Promedio
15.2
Rango normal
12.417.9
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Estado Prof. (EP)
Promedio
16
Rango normal
13.618.4
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
El ser humano y la profesión (Eshylp)
Promedio
87.1
Rango normal
73.8100.5
mín.
40
máx.
120
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Sociedad y profesión (Syp)
Promedio
13.6
Rango normal
11.615.6
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Profesional y sociedad (Pys)
Promedio
13
Rango normal
10.515.4
mín.
8
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Índice de identidad profesional (Ídip)
Promedio
138.7
Rango normal
123.5153.9
mín.
56
máx.
168
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Explorar cómo se percibe su rol en la profesión y su lugar dentro de la comunidad profesional. Permite identificar áreas de mayor integración o de posible distanciamiento entre la persona, la profesión y la sociedad.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 11 minutos. Consta de 56 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor refleje su experiencia habitual. Responda de forma espontánea, sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Qué ocurre si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la respuesta más cercana a lo que suele pensar o hacer en la mayoría de los casos. Evite dejar preguntas sin responder.
¿Qué evalúan los resultados?
Se organizan en tres dimensiones: vínculo con la profesión, actitud hacia la sociedad y grado de integración social de la profesión. Los resultados orientan sobre la consistencia o discrepancia entre estas áreas.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test identidad profesional/marginalidad

Test identidad profesional/marginalidad - Síntomas y signos

Se utiliza la Escala De Identidad Profesional Y Marginalismo para explorar aspectos de la identidad vinculados al rol ocupacional y al sentido de pertenencia dentro del ámbito profesional. Está orientada a describir percepciones de integración, compromiso con la actividad y experiencias de distancia o exclusión en el contexto laboral.

La prueba, atribuida a Erik H. Erikson y James E. Marcia, se responde mediante un formato de autoinforme de 56 ítems y requiere aproximadamente 11 minutos. Su aplicación puede contribuir a organizar hipótesis clínicas sobre el ajuste al rol profesional y a orientar la entrevista psicológica, siempre en conjunto con otras fuentes de información.

La interpretación de puntajes debe realizarse con cautela y considerando el contexto sociolaboral, el nivel de formación y la etapa de carrera. La Escala De Identidad Profesional Y Marginalismo no sustituye una evaluación integral, sino que aporta indicadores complementarios para la formulación del caso y la planificación de intervenciones.

Autor: Erik H. Erikson, James E. Marcia
Literatura: Ibarra, H. Identidad laboral: Estrategias poco convencionales para reinventar tu carrera profesional. Harvard Business School Press. 2003.
Formulario de preguntas del test
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