Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test flexibilidad de la personalidad en el ámbito laboral

En 2 minutos evalúa tu flexibilidad para adaptarte a cambios en el trabajo y el mercado. Útil para selección y desarrollo, identifica apertura al cambio y áreas de apoyo con 6 preguntas.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 62 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
30138 vistas
3796 pases
3209 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
2/5
Flexibilidad de la Personalidad en el Ámbito Laboral (FdlPeeÁL)
Mide el grado en que una persona acepta cambios y ajusta sus hábitos y conductas para adaptarse a nuevas condiciones laborales y del mercado.
Flexibilidad baja
Flexibilidad media
Flexibilidad alta
1 – 3: Flexibilidad baja | 3.1 – 4.5: Flexibilidad media | 4.6 – 5: Flexibilidad alta
Un puntaje de 2 indica flexibilidad baja, asociada con mayor dificultad para aceptar cambios y modificar enfoques o hábitos ante nuevas demandas laborales.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Reclutadores y HR
41%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para complementar procesos de selección y evaluar qué tan rápido un candidato se adapta a cambios de tareas, equipos y prioridades.
Líderes de equipo
34%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para identificar quién está listo para nuevas formas de trabajo y dónde el equipo necesita apoyo para gestionar cambios frecuentes.
Profesionales en transición
25%DE LOS USUARIOS
Lo hacen para conocer su nivel de apertura al cambio y orientar su desarrollo ante un nuevo rol, reestructuración o cambio de sector.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Flexibilidad de la personalidad en el ámbito laboral (Fdlpeeál)
Promedio
3.6
Rango normal
3 — 4.3
mín.
1
máx.
5
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Estimar qué tan fácil resulta ajustarse a cambios en el trabajo y en el entorno laboral. Permite identificar el grado de apertura a nuevas condiciones y la rapidez para modificar la forma de actuar.
¿Qué se evalúa específicamente?
La capacidad para aceptar cambios durante el trabajo, la disposición para modificar hábitos y enfoques ante nuevas tareas, y la adaptabilidad a condiciones del mercado laboral. Se consideran reacciones habituales frente a situaciones de ajuste y transición.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de aproximadamente 2 minutos. Consta de 6 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Responda según su forma habitual de actuar, no según lo que considere más deseable. Elija la opción que mejor refleje su actitud frente a los cambios en situaciones laborales reales.
¿Qué significa el resultado?
Indica el nivel de flexibilidad para aceptar cambios y reajustarse en el entorno laboral. Un puntaje más alto sugiere mayor apertura y adaptación, y uno más bajo puede señalar áreas en las que conviene reforzar estrategias de ajuste.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test flexibilidad de la personalidad en el ámbito laboral

Test flexibilidad de la personalidad en el ámbito laboral

organizarcomportamiento laboral

Se utiliza una medida breve para explorar la capacidad de ajuste conductual y actitudinal ante cambios en el trabajo. En este marco, la Evaluación De La Flexibilidad De La Personalidad En El Ámbito Laboral permite obtener un perfil inicial de flexibilidad en contextos laborales.

Consta de 6 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Se responde por autoinforme y se orienta a identificar la disposición a modificar estrategias, hábitos y formas de actuación frente a nuevas demandas, cambios organizacionales o variaciones del entorno laboral.

La interpretación debe integrarse con entrevista clínica u ocupacional y, cuando corresponda, con otras fuentes de información. La Evaluación De La Flexibilidad De La Personalidad En El Ámbito Laboral fue propuesta por Cary L. Cooper como un recurso de tamizaje para apoyar decisiones de orientación, desarrollo y seguimiento en contextos de evaluación psicológica aplicada al trabajo.

Autor: Cary L. Cooper, michael-frese
Literatura: Pulakos, E. D., Arad, S., Donovan, M. A. y Plamondon, K. E. Adaptabilidad en el lugar de trabajo: desarrollo de una taxonomía del desempeño adaptativo. Journal of Applied Psychology. 2000.; Van der Heijde, C. M. y Van der Heijden, B. I. J. M. Una operacionalización y medición de la empleabilidad basada en competencias y multidimensional. Human Resource Management. 2006.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Evaluación De La Estructura De Los Motivos De La Actividad Laboral
Se utiliza para explorar la configuración de motivos que orientan la conduc…
Iniciar el test
Prueba De Flexibilidad De La Personalidad
Se utiliza la Prueba De Flexibilidad De La Personalidad para explorar, de m…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment