Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test evaluación de la orientación profesional de la personalidad del docente

Evalúa en 10 minutos el grado de compromiso docente y su orientación pedagógica. Brinda una guía clara para prevenir desgaste, detectar riesgos y definir apoyos o desarrollo profesional.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 5010 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
10842 vistas
740 pases
657 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
6/10
Motivación De Aprobación (MDA)
Mide la tendencia del evaluado a buscar aprobación y valoración positiva de otras personas al interpretar su desempeño profesional.
Baja
Rango normal
Elevada
0 – 2: Baja | 3 – 7: Rango normal | 8 – 10: Elevada
Un puntaje de 6 se ubica en el rango normal, lo que sugiere una necesidad de aprobación dentro de parámetros esperables y con menor probabilidad de distorsionar la interpretación del resto de la prueba.
example score
6/10
Intelectualidad (I)
Mide el nivel de cultura general, capacidad intelectual y orientación moral del docente en el contexto de su práctica profesional.
Bajo
Medio
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 7: Medio | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere un desarrollo adecuado de cultura general e intelecto con consistencia moral generalmente estable en el rol docente.
example score
9/10
Orientación Hacia La Materia (OHLM)
Mide el grado de interés, dominio y orientación del docente hacia el contenido de su asignatura y su profundización profesional.
Bajo
Medio
Alto
0 – 3: Bajo | 4 – 7: Medio | 8 – 10: Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una marcada orientación hacia la materia, con tendencia a un dominio profundo y a la creatividad en la enseñanza del contenido.
example score
7/10
Organización (O)
Mide el grado en que el docente planifica, estructura y ejecuta de forma sistemática y eficaz el proceso educativo.
Organización baja
Organización media
Organización alta
0 – 3: Organización baja | 4 – 7: Organización media | 8 – 10: Organización alta
Un puntaje de 7 indica un nivel medio de organización, con tendencia a estructurar y sostener la planificación, aunque puede variar según la carga y las condiciones de trabajo.
example score
6/10
Sociabilidad (S)
Mide la capacidad del docente para iniciar y sostener contactos efectivos con estudiantes y colegas en contextos educativos.
Sociabilidad baja
Sociabilidad media
Sociabilidad alta
0 – 3: Sociabilidad baja | 4 – 7: Sociabilidad media | 8 – 10: Sociabilidad alta
Un puntaje de 6 indica una sociabilidad media, consistente con una interacción generalmente adecuada con estudiantes y colegas, con variabilidad según la situación.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Directivos y coordinadores académicos
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para diagnosticar el tipo de orientación pedagógica de su equipo, detectar señales de desgaste o deformaciones profesionales y planificar apoyos y desarrollo individual.
Docentes en autoevaluación
34%DE LOS USUARIOS
La usan para entender cómo viven su rol, qué mecanismos internos predominan en su trabajo y qué áreas conviene fortalecer para mantener equilibrio y eficacia.
Psicólogos y orientadores escolares
25%DE LOS USUARIOS
La aplican como parte de evaluaciones de bienestar y desempeño docente para orientar intervenciones preventivas, acompañamiento y estrategias de mejora profesional.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Motivación de la aprobación (Mdla)
Promedio
5
Rango normal
3.6 — 6.4
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Inteligencia (I)
Promedio
3.8
Rango normal
2.2 — 5.3
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Orientación hacia el objeto (Oheo)
Promedio
4.6
Rango normal
2.8 — 6.4
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Organización (O)
Promedio
4.7
Rango normal
3.5 — 6
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Sociabilidad (S)
Promedio
5.1
Rango normal
3.2 — 6.9
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Explorar el tipo de orientación profesional que predomina en su práctica docente y el grado de involucramiento con su labor. También permite identificar señales de desgaste o patrones que puedan afectar el equilibrio y la eficacia en el trabajo.
¿Cuánto tiempo tarda y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 10 minutos. Consta de 50 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta con atención y responda según lo que ocurre habitualmente en su trabajo, no según lo que considera ideal. Evite dedicar demasiado tiempo a una sola pregunta; elija la opción que mejor lo describa.
¿Qué tipos de orientación puede mostrar el resultado?
Se describen cuatro perfiles principales: comunicador, organizador, especialista en la materia e intelectual. Cada perfil refleja énfasis distintos en la interacción, la planificación, el dominio de la asignatura y el desarrollo personal y comunicativo.
¿Para qué se utilizan los resultados?
Ayudan a reconocer fortalezas y áreas que conviene desarrollar para sostener un desempeño saludable. También orientan la elaboración de apoyos o planes de desarrollo individual cuando se observan señales de agotamiento o desequilibrios.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test evaluación de la orientación profesional de la personalidad del docente

Test evaluación de la orientación profesional de la personalidad del docente

pedagogía

En el contexto de orientación vocacional y análisis de intereses ocupacionales, la Evaluación De La Orientación Profesional De La Personalidad Del Docente permite explorar la forma en que se expresa la preferencia por ciertas actividades y entornos de trabajo en el ejercicio docente. Se utiliza como apoyo para la comprensión del ajuste entre características personales y demandas del rol.

Fue propuesta por John L. Holland y se administra en formato de autoinforme. Consta de 50 ítems y requiere aproximadamente 10 minutos. La interpretación se orienta a identificar patrones de respuesta consistentes que puedan informar decisiones de acompañamiento, asesoría o planificación del desarrollo profesional.

Los resultados de la Evaluación De La Orientación Profesional De La Personalidad Del Docente deben integrarse con entrevista clínica, antecedentes laborales y otros indicadores relevantes. Su uso es complementario y no sustituye la valoración profesional integral ni el juicio clínico.

Autor: John L. Holland
Literatura: Anastasi, A., y Urbina, S. Pruebas psicológicas. Prentice Hall. 1997.; Furr, R. M., y Bacharach, V. R. Psicometría: Una introducción. SAGE Publications. 2014.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Cuestionario De Actividad Profesional Del Docente
Se utiliza el Cuestionario De Actividad Profesional Del Docente para recaba…
Iniciar el test
Evaluación De La Adaptación Profesional Del Docente
Este instrumento permite explorar el grado de ajuste del docente a su conte…
Iniciar el test
Evaluación De La Orientación Emocional De La Personalidad
Se utiliza para explorar preferencias y tendencias afectivas que orientan l…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment