Test estilo de liderazgo en el colectivo laboral - the question form
Preguntas: 16 · 3 minutos
1. Seleccione la afirmación que mejor refleje su opinión sobre el gerente.
La dirección central exige que todos los asuntos se le informen directamente.
Procura decidirlo todo junto con sus subordinados; solo decide de forma individual los asuntos más urgentes y operativos.
Algunos asuntos importantes se resuelven, en la práctica, sin la participación del gerente; otras personas cumplen sus funciones.
2. En relación con la forma de dirigir del gerente, elija la afirmación que mejor refleje su opinión.
Siempre está dando órdenes, disponiendo e insistiendo, pero nunca pide nada.
Da órdenes de tal manera que dan ganas de cumplirlas.
No sabe dar órdenes.
3. Seleccione la afirmación que mejor refleje su opinión sobre el gerente.
Procura que sus sustitutos sean profesionales cualificados.
Al gerente le da igual quién trabaje como su sustituto o asistente.
Exige el cumplimiento incondicional de las tareas y la obediencia de sus sustitutos y asistentes.
4. Al abordar las tareas laborales, procura crear buenas relaciones entre las personas del equipo.
Solo le interesa cumplir el plan, no las relaciones entre las personas.
No está interesado en el trabajo; lo aborda de manera meramente formal.
Al abordar las tareas laborales, procura crear buenas relaciones entre las personas del equipo.
5. Seleccione la afirmación que mejor refleje su opinión sobre el gerente.
Probablemente es conservador, porque teme lo nuevo.
La iniciativa de los subordinados no es aceptada por el gerente.
Fomenta que trabajen de forma independiente.
6. Ante las críticas
Por lo general no se ofende ante las críticas y las tiene en cuenta.
No le gusta que lo critiquen y no intenta ocultarlo.
Escucha las críticas e incluso dice que tomará medidas, pero no hace nada.
7. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor al gerente en relación con la responsabilidad y la toma de decisiones?
Da la impresión de que el gerente teme responder por sus acciones y desea reducir su responsabilidad.
Distribuye la responsabilidad entre él/ella y los subordinados.
El gerente toma decisiones de forma unilateral o las anula.
8. Seleccione la afirmación que mejor refleje su opinión sobre el gerente.
Consulta con regularidad a sus subordinados, especialmente a los trabajadores con experiencia.
Los subordinados no solo le aconsejan, sino que también pueden dar indicaciones a su superior.
No permite que los subordinados le aconsejen y, menos aún, que le lleven la contraria.
9.
Por lo general, consulta con sus adjuntos y con mandos inferiores, pero no con los subordinados sin cargo.
Se comunica regularmente con sus subordinados; habla sobre la situación del equipo y sobre las dificultades que hay que superar.
Para realizar algún trabajo, a menudo tiene que persuadir a sus subordinados.
10. En su trato con los subordinados:
Siempre trata a los subordinados con cortesía y amabilidad.
En su trato con los subordinados a menudo muestra indiferencia.
En su trato con los subordinados puede ser poco tacto e incluso grosero.
11. En situaciones críticas:
En situaciones críticas, el gerente cumple mal con sus responsabilidades.
En situaciones críticas, por lo general, el gerente recurre a métodos de dirección más estrictos.
Las situaciones críticas no modifican su forma de dirigir.
12. Seleccione la afirmación que mejor refleje su opinión sobre el gerente.
Toma decisiones incluso sobre cuestiones que no conoce del todo bien.
Si no sabe algo, no teme reconocerlo y pide ayuda a otras personas.
No puede actuar por iniciativa propia y espera que alguien lo impulse.
13. Seleccione la afirmación que mejor refleje su opinión sobre el gerente.
Quizá no sea una persona muy exigente.
Es exigente, pero a la vez justo.
Se podría decir que a veces es demasiado estricto e incluso quisquilloso.
14. El gerente…
Al controlar los resultados, siempre identifica los aspectos positivos y elogia a sus subordinados.
Siempre controla muy estrictamente el trabajo de sus subordinados y del equipo en general.
Controla el trabajo de manera ocasional.
15. Seleccione la afirmación que mejor refleje su opinión sobre el gerente.
El gerente sabe mantener la disciplina y el orden.
A menudo hace observaciones y reprende a los subordinados.
No puede influir en la disciplina.
16. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor su opinión sobre el gerente?
En presencia del gerente, los subordinados tienen que trabajar continuamente bajo tensión.
Trabajar con el gerente es interesante.
Los subordinados quedan a su suerte.