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Test estatus de la identidad directiva, OSUI

Evalúa en 2 minutos el grado de consolidación de la identidad directiva y el nivel de aceptación del rol. Con 6 preguntas, orienta coaching y desarrollo al detectar dudas tempranas y necesidades de apoyo.
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Preguntas: 62 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
9/15
Reevaluación Del Compromiso (RDC)
Mide la tendencia a contrastar la identidad gerencial actual con alternativas posibles, como indicador de estabilidad o revisión de la adopción del rol directivo.
Baja revisión
Alta revisión
3 – 9: Baja revisión | 10 – 15: Alta revisión
Un puntaje de 9 indica una baja revisión de la aceptación, asociada a mayor estabilidad y satisfacción relativa con la identidad gerencial actual.
example score
9/15
Aceptación (A)
Mide el grado de confianza y consolidación con que la persona ha asumido su identidad y rol gerencial.
Aceptación baja
Aceptación media
Aceptación alta
3 – 8: Aceptación baja | 9: Aceptación media | 10 – 15: Aceptación alta
Un puntaje de 9 indica una aceptación media del rol gerencial, con señales de definición parcial y aspectos aún por consolidar en la confianza respecto a la identidad directiva elegida.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Nuevos gerentes en transición
41%DE LOS USUARIOS
Personas recién promovidas que quieren entender qué tan asumido tienen el rol directivo y qué les falta para consolidarlo.
Líderes en desarrollo
34%DE LOS USUARIOS
Mandos medios con experiencia que buscan clarificar su estilo, resolver dudas internas y fortalecer su identidad como líderes.
Coaches y RR. HH.
25%DE LOS USUARIOS
Profesionales que acompañan procesos de liderazgo y usan el resultado para detectar necesidades de apoyo y planificar el desarrollo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Revisión de la aceptación (Rdla)
Promedio
6
Rango normal
4.3 — 7.7
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Aceptación (A)
Promedio
10.4
Rango normal
8.5 — 12.3
mín.
3
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Identificar en qué etapa se encuentra su proceso de aceptación y comprensión del rol directivo. Los resultados orientan acciones de desarrollo para fortalecer la identidad de liderazgo.
¿Cuánto tiempo toma completarlo y cuántas preguntas incluye?
Toma aproximadamente 2 minutos. Consta de 6 preguntas breves.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor describa su situación actual. Responda con sinceridad y sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.
¿Qué tipo de resultado se obtiene?
Se obtiene una evaluación cuantitativa que refleja el nivel de consolidación del rol directivo. Esta información permite observar la dinámica interna entre dudas, exploración y estabilidad.
¿Qué sucede si no estoy seguro de alguna respuesta?
Seleccione la opción que se aproxime más a lo que suele pensar o hacer en su trabajo. Evite dejar preguntas sin responder.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test estatus de la identidad directiva, OSUI

Test estatus de la identidad directiva, OSUI

identidadestado de identidad

Esta prueba se utiliza para explorar el nivel de consolidación de la identidad asociada al rol directivo y su grado de definición en la toma de decisiones. En las primeras etapas del proceso puede identificar presencia de exploración, duda o compromiso con dicho rol. El instrumento se denomina Estatus De La Identidad Directiva y se aplica en formato breve.

Fue propuesto por James E. Marcia. Consta de 6 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Sus resultados se interpretan como un indicador orientativo del estado actual de la identidad en el ámbito de la dirección, y pueden apoyar la formulación de objetivos de intervención o seguimiento.

La información obtenida con Estatus De La Identidad Directiva debe integrarse con entrevista clínica u organizacional y otras fuentes relevantes. No sustituye una evaluación psicológica completa ni un juicio profesional, especialmente cuando existen factores de estrés laboral, conflicto de rol o dificultades emocionales concomitantes.

Autor: James E. Marcia
Literatura: Ashforth, B. E. Transiciones de rol en la vida organizacional: Una perspectiva basada en la identidad. Routledge. 2001.
Formulario de preguntas del test
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