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Test escala Disposicional de Envidia, DES

Evalúa la tendencia estable a la envidia y su impacto en la vida cotidiana en solo 2 minutos. Con 8 ítems ofrece un perfil claro para orientar intervención clínica, organizacional o investigación.
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Preguntas: 82 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
32/40
Envidia Disposicional (ED)
Mide la tendencia disposicional y relativamente estable a experimentar envidia como rasgo de personalidad en diferentes contextos.
Baja
Moderada
Alta
8 – 18: Baja | 19 – 29: Moderada | 30 – 40: Alta
Un puntaje de 32 se ubica en el nivel alto e indica una predisposición marcada a experimentar envidia de forma frecuente y consistente.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Psicólogos en consulta
41%DE LOS USUARIOS
Profesionales de la salud mental que buscan evaluar si la envidia es un rasgo estable relevante para el caso y orientar el plan de intervención.
Personas en autoconocimiento
34%DE LOS USUARIOS
Adultos interesados en entender cómo la comparación social y la envidia influyen en sus emociones, decisiones y relaciones cotidianas.
Equipos y recursos humanos
25%DE LOS USUARIOS
Responsables de selección, clima y liderazgo que desean estimar el impacto de la envidia en conflictos, cooperación y dinámica de equipo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Escala disposicional de envidia (Edde)
Promedio
16.6
Rango normal
11.3 — 21.9
mín.
8
máx.
40
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Para qué sirve esta escala?
Evalúa la tendencia estable a experimentar envidia en situaciones cotidianas. Permite identificar con qué frecuencia aparecen pensamientos y reacciones asociadas a la comparación con otras personas.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La aplicación toma aproximadamente 2 minutos. Consta de 8 preguntas breves.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada enunciado y marque la opción que mejor describa lo que suele ocurrirle, no lo que considera deseable. Responda con base en su experiencia general, no en un caso aislado.
¿Qué significa el puntaje obtenido?
Un puntaje más alto indica una mayor tendencia a la envidia como rasgo disposicional. La interpretación debe realizarse en conjunto con otros datos y el contexto personal.
¿Hay respuestas correctas o incorrectas?
No existen respuestas correctas o incorrectas. La utilidad del resultado depende de la sinceridad y de responder todas las preguntas.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala Disposicional de Envidia, DES

Test escala Disposicional de Envidia, DES

envidia

Se utiliza la Escala Disposicional de Envidia (DES) para explorar la tendencia relativamente estable a experimentar envidia en la vida cotidiana. Sus autores son R. H. Smith y S. H. Kim. Es un instrumento breve de autoinforme.

Consta de 8 ítems y su aplicación requiere aproximadamente 2 minutos. Las respuestas se basan en el grado de acuerdo con enunciados sobre experiencias y actitudes vinculadas a la envidia. La puntuación obtenida se interpreta como un indicador de la intensidad relativa del rasgo evaluado.

La Escala Disposicional de Envidia (DES) puede emplearse en contextos clínicos y de investigación como apoyo para la formulación de hipótesis y la evaluación psicológica, siempre integrada con entrevista y otras fuentes de información. Sus resultados deben interpretarse considerando el contexto, la deseabilidad social y otras variables relevantes.

Autor: R. H. Smith, S. H. Kim
Literatura: Smith, R. H., Parrott, W. G., Diener, E. F., Hoyle, R. H. y Kim, S. H. Envidia disposicional. Boletín de Personalidad y Psicología Social. 1999.; Roberts, G. C. (Ed.). Avances en motivación en el deporte y el ejercicio. Human Kinetics. 2001.
Formulario de preguntas del test
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