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Test escala del locus del conflicto de roles

En 5 minutos evalúa cómo afrontas conflictos entre tus roles, si asumes control personal o atribuyes causas al entorno. Brinda una lectura clara para orientar intervención clínica, límites y trabajo en equipo.
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Preguntas: 245 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
16/24
Locus del Conflicto de Rol (LdCdR)
Esta escala mide la tendencia a atribuir la resolución del conflicto de roles a factores internos (responsabilidad personal) o a factores externos (expectativas y circunstancias).
Predominio externo
Tipo mixto
Predominio interno
0 – 10: Predominio externo | 11 – 15: Tipo mixto | 16 – 24: Predominio interno
Un puntaje de 16 se ubica en el predominio interno, indicando una mayor orientación a explicar y abordar el conflicto de roles desde decisiones y recursos personales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Psicólogos y terapeutas
41%DE LOS USUARIOS
La utilizan para explorar cómo un cliente asume responsabilidad o atribuye causas externas cuando sus roles (pareja, trabajo, familia) chocan y se generan tensiones.
Líderes y RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
La aplican para entender patrones de atribución en conflictos de equipo, mejorar la comunicación y diseñar intervenciones sobre límites y responsabilidad compartida.
Personas en cambio de rol
25%DE LOS USUARIOS
La realizan para aclarar su tendencia a tomar control personal o a ver el conflicto como causado por el entorno al enfrentar transiciones como ascensos, maternidad/paternidad o nuevos estudios.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Escala de locus del conflicto de roles (Edldcdr)
Promedio
9.7
Rango normal
5.3 — 14
mín.
0
máx.
24
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito del cuestionario?
Explorar cómo suele afrontar situaciones en las que dos o más roles de su vida entran en conflicto. Permite identificar si tiende a atribuir la solución principalmente a sus decisiones y acciones o a factores externos.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El cuestionario toma aproximadamente 5 minutos. Consta de 24 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor describa su forma habitual de actuar en situaciones similares. Responda con sinceridad, sin dedicar demasiado tiempo a cada respuesta.
¿Qué significan “locus interno” y “locus externo” en este contexto?
El locus interno indica que atribuye el resultado del conflicto de roles principalmente a sus decisiones y conductas. El locus externo refleja la tendencia a explicar la situación por circunstancias, otras personas o condiciones fuera de su control.
¿Existe alguna respuesta correcta o incorrecta?
No hay respuestas correctas o incorrectas; se evalúan preferencias y tendencias personales. Los resultados deben interpretarse como una guía para comprender su estilo, no como un diagnóstico.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala del locus del conflicto de roles

Test escala del locus del conflicto de roles

locus de controlconflicto de roles

En contextos cotidianos pueden presentarse tensiones entre demandas de distintos roles sociales. La Escala de Locus del Conflicto de Rol es un cuestionario breve orientado a explorar el estilo atribucional con el que interpretas y afrontas ese tipo de situaciones.

Evalúa la tendencia a ubicar el control del conflicto principalmente en factores internos (propias decisiones y acciones) o en factores externos (circunstancias fuera de control). Consta de 24 ítems y su aplicación suele tomar aproximadamente 5 minutos.

La interpretación de los puntajes de la Escala de Locus del Conflicto de Rol, atribuida a Julian B. Rotter, se utiliza como apoyo para la formulación clínica y la orientación de intervenciones, considerando el contexto y otras fuentes de información. No sustituye una entrevista clínica ni un juicio profesional integral.

Autor: Julian B. Rotter
Literatura: Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D. y Rosenthal, R. A. Estrés organizacional: Estudios sobre conflicto y ambigüedad de rol. Wiley. 1964.
Formulario de preguntas del test
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