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Test escala de evaluación del estrés del STS

Realice la test escala de evaluación del estrés del STS en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test escala de evaluación del estrés del STS. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Permite evaluar el nivel de estrés ante situaciones laborales y comprender sus principales detonantes en 7 minutos. Brinda resultados claros y accionables para orientar intervenciones y mejorar el bienestar y el desempeño.
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Preguntas: 367 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
10/42
Situación De «Desafío» (SD«)
Mide el grado de estrés asociado a la situación de “llamada” como un tipo de desafío laboral que exige un esfuerzo emocional, intelectual o físico para afrontarse.
Bajo
Moderado
Alto
617: Bajo | 1829: Moderado | 3042: Alto
Un puntaje de 10 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una carga de estrés relativamente baja ante la situación de “llamada” en comparación con el rango total de la escala.
ejemplo de puntuación
25/42
Situación De Amenaza De Pérdida (SDADP)
Mide el grado de sensibilidad al estrés ante situaciones laborales percibidas como una posible pérdida.
Bajo
Moderado
Alto
617: Bajo | 1829: Moderado | 3042: Alto
Un puntaje de 25 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una reactividad al estrés de intensidad intermedia cuando se anticipan pérdidas.
ejemplo de puntuación
30/42
Situación De Pérdida (SDP)
Mide el nivel de estrés asociado a situaciones laborales que implican pérdida de tiempo, recursos o bienes materiales.
Bajo
Moderado
Alto
617: Bajo | 1829: Moderado | 3042: Alto
Un puntaje de 30 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una carga de estrés elevada ante situaciones de pérdida.
ejemplo de puntuación
19/42
Incertidumbre (I)
Mide la percepción de apertura e imprevisibilidad de la situación laboral y la dificultad para anticipar cómo se desarrollarán los acontecimientos.
Baja
Moderada
Alta
617: Baja | 1830: Moderada | 3142: Alta
Un puntaje de 19 se ubica en el nivel moderado e indica una percepción intermedia de incertidumbre y una capacidad variable para prever el curso de los eventos.
ejemplo de puntuación
23/42
Productividad (P)
Mide los recursos internos disponibles para mantener la eficacia y afrontar de forma efectiva situaciones laborales estresantes.
Bajo
Medio
Alto
617: Bajo | 1830: Medio | 3142: Alto
Un puntaje de 23 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere recursos internos moderados para sostener la productividad bajo estrés.
ejemplo de puntuación
28/42
Incontrolabilidad (I)
Mide el grado de incertidumbre percibida sobre los recursos personales para manejar situaciones laborales y la sensación de control sobre lo que sucede.
Baja incontrolabilidad
Incontrolabilidad moderada
Alta incontrolabilidad
617: Baja incontrolabilidad | 1829: Incontrolabilidad moderada | 3042: Alta incontrolabilidad
Un puntaje de 28 se ubica en el nivel de incontrolabilidad moderada, indicando una percepción intermedia de control limitado y dudas sobre la capacidad para gestionar la situación.
ejemplo de puntuación
29/42
Significación Personal (SP)
Mide el grado en que una situación laboral se percibe como personalmente importante y relevante para el futuro de la persona.
Baja
Media
Alta
617: Baja | 1830: Media | 3142: Alta
Un puntaje de 29 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere que la situación se valora como moderadamente significativa para el futuro personal.
ejemplo de puntuación
30/42
Tensión Emocional (TE)
Mide la intensidad de la tensión emocional percibida y la disponibilidad subjetiva de recursos internos para afrontar situaciones estresantes en el trabajo.
Baja
Moderada
Alta
617: Baja | 1829: Moderada | 3042: Alta
Un puntaje de 30 se ubica en el nivel Alto, lo que sugiere mayor tensión emocional percibida y menor disponibilidad subjetiva de recursos internos para afrontar estresores laborales.
ejemplo de puntuación
33/42
Repetición (R)
Mide con qué frecuencia se repiten las situaciones estresantes en el entorno laboral, como indicador de su persistencia temporal.
Baja
Media
Alta
617: Baja | 1829: Media | 3042: Alta
Un puntaje de 33 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere que los estresores tienden a presentarse con frecuencia y de manera reiterada.
ejemplo de puntuación
13/42
Índice Global De Estresogenicidad (ÍGDE)
Mide el nivel promedio de estresogenicidad percibida ante situaciones laborales típicas y difíciles, reflejando la susceptibilidad general al estrés en el trabajo.
Bajo
Moderado
Alto
618: Bajo | 1930: Moderado | 3142: Alto
Un puntaje de 13 se ubica en el nivel bajo, lo que indica una percepción promedio reducida de estresogenicidad y mayor resistencia relativa a los estresores laborales evaluados.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes de equipo
41%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para identificar qué situaciones concretas del día a día están elevando el estrés del equipo y priorizar cambios en organización, cargas y procesos.
Recursos Humanos
34%DE LOS USUARIOS
Lo usan para evaluar riesgos psicosociales en áreas comerciales o productivas, detectar focos de tensión recurrentes y orientar acciones de bienestar.
Psicólogos laborales
25%DE LOS USUARIOS
Lo aplican como una medida rápida para perfilar estresores laborales predominantes y complementar entrevistas o planes de intervención.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Situación de "llamada" (Sd")
Situación de "llamada" (Sd")
Promedio
15.4
Rango normal
9.821.1
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Situación de «amenaza de pérdida» (Sd«dp)
Situación de «amenaza de pérdida» (Sd«dp)
Promedio
30.4
Rango normal
25.535.2
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Situación de "pérdida" (Sd")
Situación de "pérdida" (Sd")
Promedio
22.3
Rango normal
17.926.7
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Incertidumbre (I)
Incertidumbre (I)
Promedio
32.4
Rango normal
25.938.9
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Productividad (P)
Productividad (P)
Promedio
31.8
Rango normal
26.137.6
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Incontrolabilidad (I)
Incontrolabilidad (I)
Promedio
28.7
Rango normal
24.233.3
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Importancia personal (Ip)
Importancia personal (Ip)
Promedio
24.8
Rango normal
19.230.5
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Tensión emocional (Te)
Tensión emocional (Te)
Promedio
25.6
Rango normal
19.331.9
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Repetitividad (R)
Repetitividad (R)
Promedio
23
Rango normal
18.527.6
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Índice general de estrés (Ígde)
Índice general de estrés (Ígde)
Promedio
25.6
Rango normal
20.131.1
mín.
6
máx.
42
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se le presentarán varias situaciones laborales profesionalmente desafiantes y escalas de calificación para evaluar sus experiencias, descritas mediante dos extremos opuestos. No hay respuestas “buenas” ni “malas”; las respuestas reflejan diferencias individuales en la manera en que las personas reaccionan. Indique en qué medida sus experiencias o actitudes personales se aplican a las situaciones que se presentan a continuación.
    • (1) La situación ocurre rara vez
    • (2)
    • (3)
    • (4)
    • (5)
    • (6)
    • (7) La situación se repite con frecuencia
    • (1) Me siento tranquilo/a
    • (2)
    • (3)
    • (4)
    • (5)
    • (6)
    • (7) Me siento vulnerado/a, irritado/a
    • (1) Considero la situación como beneficiosa
    • (2)
    • (3)
    • (4)
    • (5)
    • (6)
    • (7) La situación perjudica mi bienestar y mi estado de ánimo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de evaluación del estrés del STS

Test escala de evaluación del estrés del STS - Síntomas y signos

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estrés laboral

Se utiliza la Escala De Evaluación De La Estresogenicidad Del Trastorno De Estrés Postraumático para estimar, de forma estructurada, el grado en que distintos estímulos o situaciones se asocian a malestar y activación de estrés. Es un instrumento de autoinforme que apoya la detección de áreas de mayor carga percibida en el marco de la evaluación clínica.

Conforme a la propuesta de Edna B. Foa, la aplicación incluye 36 ítems y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. Las respuestas permiten describir el patrón de estresogenicidad reportado y orientar el análisis clínico según el contexto de exposición y los síntomas referidos.

La Escala De Evaluación De La Estresogenicidad Del Trastorno De Estrés Postraumático no sustituye la entrevista clínica ni el juicio profesional. Sus resultados se interpretan mejor junto con antecedentes relevantes, el estado actual y otras medidas psicométricas cuando corresponda.

Autor: Edna B. Foa
Literatura: Lazarus, R. S. y Folkman, S. Estrés, valoración y afrontamiento. Springer. 1984.
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