Test cuestionario: ¿Debería ser gerente?

Ejemplos de preguntas de la prueba

• 1La tarde que un gerente había planificado se ve interrumpida repetidamente por preguntas, pequeñas decisiones y problemas emergentes. ¿Cómo te afectaría ese patrón?
  • Por lo general, disfrutaría resolver los asuntos y ayudar a otras personas a retomar el ritmo.
  • Podría manejarlo si también tuviera períodos protegidos para trabajar con concentración.
  • Disfrutaría las preguntas orientadas al desarrollo, pero la coordinación constante me resultaría agotadora.
  • Preferiría decididamente un trabajo en el que la concentración sostenida fuera lo habitual.
• 2Necesitas saber si un equipo está teniendo un buen desempeño. ¿En qué evidencia confiarías más?
  • Una combinación de resultados, indicadores de calidad, señales sobre la carga de trabajo y contexto relevante del equipo.
  • Medidas claras de producción, como trabajo completado, cumplimiento de plazos y niveles de servicio.
  • Conversaciones periódicas sobre si las personas consideran sostenible el flujo de trabajo actual.
  • Mi impresión general a partir de proyectos recientes y comentarios de las partes interesadas.
• 3Tendrías que comunicar una decisión impopular a personas que antes eran tus pares. ¿Cómo te hace sentir esa responsabilidad?
  • Preferiría asesorar a la persona responsable de la decisión en vez de comunicarla personalmente.
  • Podría hacerlo si un patrocinador de alto nivel participara en la conversación y compartiera la responsabilidad.
  • Estoy dispuesto a hacerme cargo del mensaje, explicar los motivos y escuchar sus reacciones.
  • Esto refuerza mi preferencia por una trayectoria profesional en la que sea responsable principalmente de mi propio trabajo.