Test cuestionario de Excel para entrevistas
En 10 minutos permite evaluar tu comprensión de hojas de cálculo con 16 reactivos sobre fórmulas, datos y errores. Ofrece retroalimentación por niveles para orientar tu estudio y llegar con mayor seguridad a la entrevista.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Conocimientos de Excel (CdE)
Conocimientos de Excel (CdE)
Promedio
6.1
Rango normal
3.7 — 8.5
mín.
0
máx.
16
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- =TEXT(A1,""0"")
- =VALUE(A1)
- =TYPE(A1)
- =ISTEXT(A1)
- ISTEXT
- ISNUMBER
- COUNTIF
- NUMBERVALUE
- #DIV/0!
- 10
- 20
- #VALUE!
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de Excel para entrevistas - Síntomas y signos
Prepárate para preguntas comunes de evaluación sobre hojas de cálculo con este cuestionario gratuito de Excel para entrevistas, compuesto por 16 preguntas. Evalúa cómo Excel maneja números, texto, fechas, valores lógicos, celdas en blanco, errores, identificadores y el comportamiento de las fórmulas; luego, ubica tu puntuación total en uno de tres niveles de conocimiento. Las preguntas combinan conceptos fundamentales con situaciones realistas de hojas de cálculo e importación de datos. Usa el resultado para identificar los conceptos que conviene repasar antes de una entrevista. No es necesario registrarse; esta es una evaluación de aprendizaje, no una certificación ni una predicción del desempeño laboral.
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