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Test escala de actitudes hacia la discapacidad física

En 3 minutos evalúa actitudes y prejuicios frente a la discapacidad física. Cuestionario breve de 12 ítems, útil para orientar intervenciones y acciones de inclusión con base clínica.
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Preguntas: 123 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
14/21
Discriminación (D)
Mide el grado de actitudes y percepciones que pueden traducirse en conductas o juicios discriminatorios hacia personas con discapacidad física.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 9: Bajo | 10 – 15: Moderado | 16 – 21: Alto
Un puntaje de 14 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere presencia intermedia de percepciones o tendencias discriminatorias hacia la discapacidad física en comparación con el rango total.
example score
32/42
Posibilidades (P)
Esta escala mide el grado en que la persona apoya la inclusión y percibe posibilidades y perspectivas de participación social y futuro para las personas con discapacidad física.
Baja expectativa de inclusión
Expectativa moderada de inclusión
Alta expectativa de inclusión
6 – 17: Baja expectativa de inclusión | 18 – 29: Expectativa moderada de inclusión | 30 – 42: Alta expectativa de inclusión
Un puntaje de 32 se ubica en el nivel de alta expectativa de inclusión, sugiriendo una visión generalmente favorable sobre las posibilidades y la participación social de las personas con discapacidad física.
example score
8/21
Ganancias (G)
Mide la tendencia a interpretar la discapacidad física en términos de cambios positivos, incluyendo prejuicios benevolentes e idealización de la fortaleza espiritual.
Bajo
Moderado
Alto
3 – 9: Bajo | 10 – 15: Moderado | 16 – 21: Alto
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una menor tendencia a atribuir a la discapacidad física adquisiciones positivas o a idealizar la fortaleza espiritual.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Estudiantes de psicología y educación
41%DE LOS USUARIOS
Suelen realizarla para explorar sus propias actitudes, practicar evaluación psicométrica y analizar prejuicios en contextos formativos y de investigación.
Profesionales de inclusión y RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
La usan para diagnosticar actitudes y estereotipos en equipos y orientar acciones de sensibilización y mejora del clima inclusivo en organizaciones.
Investigadores sociales y sanitarios
25%DE LOS USUARIOS
La aplican en estudios para comparar grupos sociodemográficos y entender factores asociados a la estigmatización de la discapacidad física.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Discriminación (D)
Promedio
11.9
Rango normal
9.1 — 14.8
mín.
3
máx.
21
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Funciones (F)
Promedio
16.8
Rango normal
11.6 — 22
mín.
6
máx.
42
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Adquisiciones (A)
Promedio
12.8
Rango normal
10.1 — 15.5
mín.
3
máx.
21
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evaluar actitudes y creencias sobre la discapacidad física, incluidas posibles ideas preconcebidas y estereotipos. La información se utiliza con fines de evaluación o investigación, según el contexto de aplicación.
¿Cómo debo responder a las afirmaciones?
Lea cada afirmación y marque la opción que mejor refleje su opinión personal. Responda de forma espontánea, sin dedicar demasiado tiempo a cada pregunta.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de aproximadamente 3 minutos. Consta de 12 preguntas.
¿Existen respuestas correctas o incorrectas?
No hay respuestas correctas o incorrectas. Se busca conocer su postura y percepciones tal como son en este momento.
¿Qué hago si una afirmación no se ajusta a mi experiencia o me resulta difícil de responder?
Elija la opción que más se acerque a lo que piensa, aunque no coincida por completo. Si alguna afirmación le genera incomodidad, respóndala de la manera más honesta posible.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de actitudes hacia la discapacidad física

Test escala de actitudes hacia la discapacidad física

discapacidadestigmatización

Se utiliza la Escala De Actitudes Hacia La Discapacidad Física para explorar actitudes y creencias relacionadas con la discapacidad física, con énfasis en posibles prejuicios y estereotipos. Es un instrumento de autoinforme breve, orientado a contextos clínicos, educativos o de investigación.

Consta de 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Permite describir tendencias actitudinales y apoyar la identificación de áreas relevantes para intervenciones psicoeducativas o para el análisis de variables socioculturales asociadas.

La interpretación de resultados de la Escala De Actitudes Hacia La Discapacidad Física se realiza de forma agregada, considerando el contexto de evaluación y la finalidad del proceso. Fue desarrollada por Beatrice A. Wright; Carolyn L. Vash.

Autor: Beatrice A. Wright, Carolyn L. Vash
Literatura: Antonak, R. F. y Livneh, H. Medición de las actitudes hacia las personas con discapacidad. Disability and Rehabilitation. 2000.
Formulario de preguntas del test
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