Test diagnóstico de competencia perceptivo-interactiva

Evalúa en 6 minutos la disposición para percibir perspectivas y relacionarse eficazmente en equipos pequeños. Aporta un perfil útil para detectar fortalezas, roles clave y necesidades de entrenamiento.
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Preguntas316 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
17/25
Actividad Social (AS)
Esta escala mide la orientación a la socialización, los motivos de interacción con otras personas y la eficacia percibida en el trabajo conjunto.
Baja
Moderada
Alta
510Baja1119Moderada2025Alta
Un puntaje de 17 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una disposición social y una iniciativa de interacción generalmente adecuadas, con variabilidad según el contexto.
ejemplo de puntuación
15/25
Adaptabilidad Social (AS)
Mide el grado de bienestar y flexibilidad conductual en las relaciones, así como la satisfacción con la propia posición dentro del grupo.
Baja
Media
Alta
510Baja1119Media2025Alta
Un puntaje de 15 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere adaptabilidad social y sociabilidad moderadas con flexibilidad conductual variable según el contexto grupal.
ejemplo de puntuación
19/25
Autonomía Social (AS)
Mide el grado de independencia y seguridad con que la persona sostiene su posición y participa en acciones conjuntas dentro del trabajo grupal.
Baja
Media
Alta
510Baja1119Media2025Alta
Un puntaje de 19 se ubica en un nivel medio, lo que sugiere autonomía social moderada al participar y sostener la propia posición en la organización de la actividad conjunta.
ejemplo de puntuación
15/25
Influencia Mutua (IM)
Mide el grado en que la persona considera las opiniones y acciones de otros en el grupo y su capacidad de autorreflexión y autocorrección durante la interacción.
Baja
Media
Alta
510Baja1119Media2025Alta
Un puntaje de 15 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una consideración moderada de la retroalimentación del grupo y una capacidad de ajuste personal presente pero variable según el contexto.
ejemplo de puntuación
20/25
Comprensión Mutua (CM)
Mide el grado de comprensión mutua en el grupo, reflejando el nivel de conflicto, los intereses compartidos y la capacidad de considerar el punto de vista de otras personas.
Bajo
Moderado
Alto
510Bajo1119Moderado2025Alto
Un puntaje de 20 se ubica en el nivel Alto, lo que sugiere una mayor capacidad para comprender perspectivas ajenas y manejar desacuerdos con menor escalada de conflicto.
ejemplo de puntuación
9/25
Conocimiento Mutuo (CM)
Mide la precisión con la que una persona percibe y evalúa las características personales de sus socios en la interacción.
Bajo
Medio
Alto
510Bajo1119Medio2025Alto
Un puntaje de 9 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere menor adecuación en la evaluación de las características personales de los otros en la interacción.
ejemplo de puntuación
74/155
Nivel De Interactividad Comunicativa (NDIC)
Mide el grado general de habilidad para interactuar y comunicarse de forma efectiva en contextos sociales y de trabajo en equipo.
Bajo
Alto
Muy alto
31125Bajo126143Alto144155Muy alto
Un puntaje de 74 se ubica en el nivel Bajo (31–125), lo que sugiere recursos comunicativos e interactivos relativamente limitados en situaciones sociales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes de proyecto
38%DE LOS USUARIOS
Responsables que arman o coordinan equipos pequeños y quieren detectar rápidamente quién facilita la colaboración y quién requiere apoyo para interactuar mejor.
Docentes y formadores
34%DE LOS USUARIOS
Profesores, tutores o capacitadores que trabajan con grupos reducidos y buscan comprender la disposición del alumnado para integrar perspectivas y cooperar en actividades grupales.
Participantes de equipos nuevos
28%DE LOS USUARIOS
Personas que se incorporan a un equipo o proyecto temporal y quieren conocer su punto de partida en percepción del otro y habilidades de interacción.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Actividad social (As)
Promedio
11.7
Rango normal
8.315.1
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Adaptabilidad social (As)
Promedio
18.5
Rango normal
15.821.2
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Autonomía social (As)
Promedio
16.6
Rango normal
12.920.2
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Interacción mutua (Im)
Promedio
12.8
Rango normal
10.415.3
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Comprensión mutua (Cm)
Promedio
15.5
Rango normal
12.318.8
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mutuo conocimiento (Mc)
Promedio
16.8
Rango normal
13.619.9
mín.
5
máx.
25
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Nivel de interactividad comunicativa (Ndic)
Promedio
117.8
Rango normal
101134.5
mín.
31
máx.
155
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Permite conocer la disposición personal para percibir distintos puntos de vista y para interactuar de manera efectiva en equipos pequeños. La información ayuda a identificar fortalezas y áreas de mejora para el trabajo colaborativo.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La duración estimada es de 6 minutos. Consta de 31 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada enunciado y elija la opción que mejor describa su forma habitual de actuar, sin detenerse demasiado en cada respuesta. Responda con sinceridad; no existen respuestas correctas o incorrectas.
¿Qué ocurre si una pregunta no se ajusta del todo a mi situación?
Seleccione la alternativa más cercana a lo que suele hacer o pensar en la mayoría de contextos similares. Evite dejar preguntas sin responder.
¿Qué tipo de resultados se obtienen?
Se obtiene una puntuación general y una lectura de matices sobre la integración de perspectivas y la competencia para interactuar. Estos resultados orientan sobre quiénes podrían facilitar el vínculo en el grupo y quiénes podrían beneficiarse de entrenamiento específico.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test diagnóstico de competencia perceptivo-interactiva

Test diagnóstico de competencia perceptivo-interactiva - Síntomas y signos

Se utiliza la Evaluación De La Competencia Perceptivo-Interactiva para estimar recursos personales asociados con la percepción social y la disposición al intercambio interpersonal en contextos grupales. Es un instrumento de autorreporte que orienta la comprensión clínica de cómo se procesan e integran señales de otras personas durante la interacción. Fue propuesta por Albert Bandura.

Consta de 31 ítems y su aplicación suele tomar aproximadamente 6 minutos. La información obtenida puede apoyar la formulación de hipótesis sobre el estilo de interacción, la consideración de distintos puntos de vista y la adaptación a dinámicas de cooperación.

Los resultados de la Evaluación De La Competencia Perceptivo-Interactiva se interpretan como un indicador del nivel de competencia perceptivo-interactiva, y se recomienda integrarlos con entrevista clínica y otras fuentes de información para orientar decisiones en contextos educativos, laborales o terapéuticos.

Autor: Albert Bandura
Literatura: Hargie, O. Comunicación interpersonal competente: investigación, teoría y práctica. Routledge. 2011.
Formulario de preguntas del test
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