Test cuestionario sobre los tipos de mentiras
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Muy característico de mí
- Característico de mí
- Nada característico de mí
- Muy característico de mí
- Característico de mí
- Nada característico de mí
- Es muy característico de mí
- Es característico de mí
- No es en absoluto característico de mí
Test cuestionario sobre los tipos de mentiras - Descripción y metodología del test
Como test sobre tipos de mentiras, esta evaluación está dirigida a quien quiere revisar cómo maneja la verdad en conversaciones, conflictos o situaciones sociales. El resultado organiza motivos, formas de distorsión y aceptación de ciertas prácticas comunicativas. El Test cuestionario sobre los tipos de mentiras ofrece un perfil orientativo para observar patrones personales. Su utilidad está en abrir una reflexión situada, no en fijar una etiqueta permanente.
Qué mide el test
Este cuestionario sobre mentiras distingue conductas.
- Mentira Fantasiosa (0–12) refleja adornos: Bajo 0–4, Medio 5–8, Alto 9–12. Mentira De Justificación (0–12) refleja autojustificación: Baja tolerancia 0–4, Tolerancia moderada 5–8, Alta tolerancia 9–12.
- Motivos de Mentira (0–12) refleja razones: Bajo 0–4, Moderado 5–8, Alto 9–12. Mentira Por Autopresentación (0–12) refleja embellecimiento: Bajo 0–4, Moderado 5–8, Alto 9–12.
- Chisme (0–12) refleja rumores: Bajo 0–4, Moderado 5–8, Alto 9–12. Omisión (0–12) refleja incompletitud: Baja aceptación 0–4, Aceptación moderada 5–8, Alta aceptación 9–12.
- Mentira Piadosa (0–12) refleja protección: Baja aceptación 0–4, Aceptación moderada 5–8, Alta aceptación 9–12. Mentira De Cortesía (0–12) refleja cortesía: Baja aceptación 0–4, Aceptación moderada 5–8, Alta aceptación 9–12.
Metodología y base científica
El formato es de autoinforme: cada situación se valora con tres opciones según cuánto describe a la persona, desde muy característico hasta nada característico. Los enunciados recorren conversaciones, trabajo, relaciones cercanas, desconocidos y rumores, junto con motivos como proteger, evitar reproches o causar buena impresión.
El puntaje distribuye las respuestas en perfiles separados. Así, permite comparar tendencias entre dimensiones, pero los rangos no indican cuánto suma cada alternativa ni justifican un puntaje global. Conviene leer el resultado atendiendo al contexto y a la diferencia entre conducta, aceptación y motivo.
Como test de tipos de mentiras, el cuestionario es conceptualmente coherente con el Types of Lies Questionnaire (Shkuratova, 2007), sin que eso lo convierta automáticamente en una adaptación estandarizada. La obra de Shkuratova sobre autopresentación y el estudio de Buta y colaboradores (2020) aportan un marco para entender la gestión de la imagen y las actitudes hacia distintas mentiras.
La interpretación también depende de la sinceridad, el autoconocimiento y el estado emocional actual; por sí solo, el resultado no establece un diagnóstico clínico.
- Shkuratova, I. P., & Krikalo, E. L. (2007). The Attitude of Students to Different Types of Their Own and Other People's Lies. In Individual Differences in Cognition and Communication (pp. 266–284). Rostov-on-Don: Antey.
- Shkuratova, I. P. (2009). Self-Presentation of Personality in Communication. Rostov-on-Don: Southern Federal University Press. ISBN 978-5-9275-0619-4.
- Buta, M., Visu-Petra, G., Koller, S. H., & Visu-Petra, L. (2020). A Little Lie Never Hurt Anyone: Attitudes toward Various Types of Lies over the Lifespan. Psychology in Russia: State of the Art, 13(1), 70–81. 10.11621/pir.2020.0107.
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