Test cuestionario Liderazgo-Servicio, SLQ - the question form

Preguntas: 28 · 6 minutos
1. Las personas acuden al líder con problemas personales.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Completamente de acuerdo
2. El líder enfatiza la importancia de la misión social de la organización.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
3. El líder no oculta a los seguidores los problemas relacionados con el trabajo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Ligeramente en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
4. El líder permite que los colaboradores tomen por sí mismos las decisiones relacionadas directamente con su ámbito de trabajo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Ligeramente en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
5. El líder da prioridad al desarrollo profesional de sus seguidores.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Completamente de acuerdo
6. El líder se preocupa más por el éxito de los demás que por el propio.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Ligeramente en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
7. El líder se rige por altos estándares morales.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
8. El líder se preocupa por el bienestar personal de sus seguidores.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
9. El líder siempre procura ayudar a los miembros de la comunidad.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
10. El líder sabe resolver problemas complejos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
11. El líder anima a otras personas a tomar por sí mismas decisiones importantes relacionadas con el trabajo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
12. El líder se interesa por que sus seguidores alcancen sus objetivos profesionales.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
13. El líder antepone los intereses de los demás a los propios.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Ligeramente en desacuerdo
4 – No estoy seguro/a
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
14. El líder siempre es honesto.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
15. El líder dedica tiempo a conversar personalmente con cada uno de sus seguidores.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
16. El líder participa en la vida comunitaria.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
17. El líder conoce a fondo su organización y comprende bien sus objetivos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
18. El líder deja a los seguidores la libertad de resolver tareas complejas de la manera que consideren adecuada.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
19. El líder ofrece a sus seguidores oportunidades para desarrollar nuevas habilidades.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
20. El líder sacrifica sus propios intereses para satisfacer las necesidades de los demás.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
21. El líder no sacrificaría sus principios éticos por el éxito.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
22. El líder siempre se da cuenta si alguien está disgustado.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
23. El líder anima a las personas a participar en la vida de la comunidad.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
24. El líder encuentra soluciones nuevas y creativas para las tareas de trabajo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
25. El líder no exige que se le consulte al tomar decisiones importantes.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
26. Para el líder es importante conocer las metas profesionales de sus seguidores.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Parcialmente de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
27. El líder hace todo lo posible para facilitar el trabajo de los demás.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
28. El líder valora la honestidad más que las ganancias.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – Algo en desacuerdo
4 – No puedo decidirme
5 – Algo de acuerdo
6 – De acuerdo
7 – Totalmente de acuerdo
Pruebas populares
Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
Se utiliza una medida de autorreporte para explorar la presencia de rasgos…
Iniciar el test
Escala Obsesivo-Compulsiva de Yale-Brown (Y-BOCS)
Se utiliza para estimar la gravedad de síntomas obsesivo-compulsivos, con é…
Iniciar el test
Cuestionario CRAFFT 2.1
Se utiliza como herramienta breve de tamizaje el Cuestionario CRAFFT 2.1 pa…
Iniciar el test
Cuestionario de Salud del Paciente (PHQ-9)
Se utiliza un instrumento breve como el Cuestionario de Salud del Paciente…
Iniciar el test
Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
Esta prueba permite evaluar manifestaciones de desgaste laboral mediante au…
Iniciar el test
Cuestionario De Ansiedad En Adolescentes
En la evaluación clínica de adolescentes, el Cuestionario De Ansiedad En Ad…
Iniciar el test
Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI)
Se utiliza el Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI) para explorar la…
Iniciar el test
Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ)
Se utiliza el Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ) para estimar…
Iniciar el test
Escala De Sexismo Ambivalente (ASI)
Se utiliza la Escala De Sexismo Ambivalente (ASI) para evaluar actitudes y…
Iniciar el test
Escala De Misoginia Interiorizada (IMS)
Se utiliza la Escala De Misoginia Interiorizada (IMS) para explorar la pres…
Iniciar el test
Escala De Estrés Percibido (PSS-10)
Se utiliza la Escala De Estrés Percibido (PSS-10) para estimar el nivel de…
Iniciar el test
Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P)
Se utiliza la Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P) para una evaluación br…
Iniciar el test
Escala De Evaluación Del Síndrome De Abstinencia De Alcohol (CIWA-AR)
Se utiliza para valorar de forma breve la intensidad de signos y síntomas a…
Iniciar el test
Escala De Afecto Positivo Y Negativo (PANAS)
Se utiliza para estimar la intensidad de afecto positivo y afecto negativo…
Iniciar el test
Escala de la Tríada Luminosa (LTS)
Este instrumento de autoinforme permite explorar rasgos de orientación pros…
Iniciar el test
Escala De Ideación Suicida
Se utiliza para estimar la intensidad y las características de la ideación…
Iniciar el test
Escala Del Trastorno Dismórfico Corporal (BDD-D)
Se trata de un instrumento breve de tamizaje para explorar preocupaciones p…
Iniciar el test
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Se utiliza el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) como instrumento de auto…
Iniciar el test
Prueba Diferencial de Perfeccionismo
Este instrumento de autoinforme, la Prueba Diferencial de Perfeccionismo, s…
Iniciar el test
Escala De Locus De Control
Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control person…
Iniciar el test
Nueva Escala de Apatía
Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para expl…
Iniciar el test
Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ)
Se utiliza el Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ) para evaluar dificulta…
Iniciar el test
Escala De Inteligencia Social
Se utiliza para explorar aspectos del funcionamiento interpersonal y la com…
Iniciar el test
Prueba de Miedo
Esta herramienta de evaluación psicológica permite explorar respuestas de t…
Iniciar el test
Nivel De Neuroticismo
Se utiliza para una estimación inicial de la tendencia a reacciones neuróti…
Iniciar el test
Cuestionario Breve de Indicadores de Agresividad
Se utiliza para obtener una estimación rápida de indicadores conductuales a…
Iniciar el test