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Test cuestionario de los Cinco Grandes, BFI-2-S

Evalúa en 6 minutos cinco rasgos clave de personalidad y sus matices. Ofrece resultados claros y confiables para orientar decisiones y planes de desarrollo.
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Preguntas: 306 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
24/100
Extraversión (E)
Esta escala mide la tendencia a la sociabilidad, la energía interpersonal y la búsqueda de interacción social.
Bajo
Medio
Alto
0 – 30: Bajo | 31 – 70: Medio | 71 – 100: Alto
Un puntaje de 24 se ubica en el nivel Bajo y sugiere un estilo más reservado y una menor preferencia por la estimulación social frecuente.
example score
65/100
Sociabilidad (S)
Mide la tendencia a buscar interacción social, la facilidad para establecer contactos y la disposición a participar activamente en contextos grupales.
Baja
Media
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Media | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 65 indica un nivel medio de sociabilidad, con una disposición generalmente adecuada para relacionarse y comunicarse, sin una marcada preferencia por ser el centro de atención.
example score
47/100
Organización (O)
Mide la tendencia a planificar, estructurar actividades y mantener el orden en las tareas y asuntos cotidianos.
Baja
Moderada
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Moderada | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 47 sugiere un nivel moderado de organización, con una capacidad generalmente adecuada para planificar y mantener el orden, aunque con variabilidad según la situación.
example score
82/100
Asertividad (A)
Esta escala evalúa la perseverancia, entendida como la tendencia a sostener el esfuerzo, la energía y la orientación a metas frente a demandas o dificultades.
Baja
Moderada
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Moderada | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 82 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una marcada tendencia a mantener el esfuerzo y la determinación para alcanzar objetivos.
example score
60/100
Energía (E)
La escala de Energía mide el nivel de actividad, vitalidad e iniciativa en el funcionamiento cotidiano.
Baja
Media
Alta
0 – 31: Baja | 32 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 60 se ubica en un nivel medio de energía, indicando una tendencia a mantener una actividad e iniciativa moderadas.
example score
50/100
Amabilidad (A)
La escala de Amabilidad mide la tendencia a la cooperación, la cortesía y la confianza interpersonal en la relación con los demás.
Baja
Media
Alta
0 – 30: Baja | 31 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 50 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere un estilo interpersonal generalmente cooperativo y respetuoso, con variabilidad según el contexto.
example score
42/100
Compasión (C)
La escala de Compasión mide la tendencia a empatizar con otras personas y responder con cuidado y sensibilidad ante sus emociones y necesidades.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 33: Bajo | 34 – 66: Moderado | 67 – 100: Alto
Un puntaje de 42 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una capacidad de empatía y cuidado presente pero variable según el contexto.
example score
69/100
Respeto (R)
Esta escala mide la tendencia a comportarse con cortesía, tacto y corrección en el trato con otras personas.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 33: Bajo | 34 – 66: Moderado | 67 – 100: Alto
Un puntaje de 69 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una disposición frecuente a interactuar de manera respetuosa y considerada.
example score
43/100
Confianza (C)
La escala de Confianza mide la tendencia a depender de los demás, asumir buenas intenciones y mostrarse abierto a la colaboración.
Baja
Media
Alta
0 – 31: Baja | 32 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 43 se ubica en el nivel de Confianza media, lo que sugiere una disposición moderada a confiar en los demás y a colaborar, con cierta cautela según el contexto.
example score
68/100
Responsabilidad (R)
La escala de Conciencia mide el grado de organización, responsabilidad y orientación al logro de objetivos en el comportamiento cotidiano.
Baja
Media
Alta
0 – 30: Baja | 31 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 68 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una tendencia generalmente responsable y organizada, con posibles variaciones según la situación.
example score
48/100
Productividad (P)
La escala de Productividad mide la capacidad de alcanzar objetivos y completar tareas de manera eficaz y consistente.
Baja
Media
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Media | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 48 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere un desempeño generalmente adecuado para cumplir metas y tareas, con variabilidad según el contexto.
example score
66/100
Cumplimiento De Compromisos (CDC)
Mide la tendencia a cumplir compromisos, respetar acuerdos y completar tareas de forma organizada y consistente.
Baja
Moderada
Alta
0 – 31: Baja | 32 – 70: Moderada | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 66 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una disposición generalmente consistente a cumplir responsabilidades y finalizar lo iniciado, con variabilidad según la situación.
example score
66/100
Negatividad Emocional (NE)
Esta escala mide la tendencia a experimentar ansiedad, ánimo depresivo e inestabilidad emocional, reflejando sensibilidad al estrés y reactividad afectiva.
Baja
Moderada
Alta
0 – 30: Baja | 31 – 70: Moderada | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 66 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia apreciable de emociones negativas y reactividad al estrés sin alcanzar el rango alto.
example score
27/100
Ansiedad (A)
La escala de Ansiedad mide la tendencia a experimentar preocupación, inseguridad e inquietud ante posibles dificultades o amenazas percibidas.
Baja
Media
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Media | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 27 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere menor tendencia a la preocupación y a la inquietud en comparación con niveles más altos de la escala.
example score
37/100
Depresividad (D)
La escala de Depresividad mide la tendencia a experimentar estado de ánimo bajo, tristeza y pensamientos pesimistas.
Baja
Moderada
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Moderada | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 37 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia ocasional o situacional de ánimo bajo y pesimismo sin predominio constante.
example score
38/100
Labilidad Emocional (LE)
Esta escala mide la tendencia a experimentar cambios frecuentes y bruscos de estado de ánimo y fluctuaciones en la estabilidad emocional.
Baja variabilidad emocional
Variabilidad emocional moderada
Alta variabilidad emocional
0 – 31: Baja variabilidad emocional | 32 – 70: Variabilidad emocional moderada | 71 – 100: Alta variabilidad emocional
Un puntaje de 38 indica variabilidad emocional moderada, consistente con fluctuaciones ocasionales del ánimo sin predominio de inestabilidad marcada.
example score
52/100
Apertura A La Experiencia (AALE)
Esta escala mide el grado de interés por ideas nuevas, creatividad y receptividad a experiencias diversas.
Baja
Media
Alta
0 – 30: Baja | 31 – 70: Media | 71 – 100: Alta
Un puntaje de 52 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una apertura moderada con equilibrio entre curiosidad por lo nuevo y preferencia por lo práctico o familiar.
example score
44/100
Curiosidad Intelectual (CI)
Esta escala mide el grado de interés por aprender, explorar y adquirir conocimientos nuevos sobre el entorno.
Baja
Moderada
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Moderada | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 44 indica una curiosidad moderada, compatible con un interés por aprender y explorar que suele activarse de forma selectiva según el contexto.
example score
50/100
Sensibilidad Estética (SE)
La escala de Esteticidad mide la sensibilidad y el interés por el arte, la belleza y las experiencias estéticas.
Baja
Moderada
Alta
0 – 33: Baja | 34 – 66: Moderada | 67 – 100: Alta
Un puntaje de 50 indica una sensibilidad estética moderada, con interés y respuesta a lo bello presentes pero no predominantes.
example score
52/100
Imaginación Creativa (IC)
Esta escala mide la tendencia a generar ideas novedosas, fantasías y pensamiento original como expresión de imaginación creativa.
Bajo
Medio
Alto
0 – 31: Bajo | 32 – 70: Medio | 71 – 100: Alto
Un puntaje de 52 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una capacidad moderada para producir ideas nuevas y enfoques originales en situaciones habituales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Profesionales de RRHH
41%DE LOS USUARIOS
Lo usan para apoyar procesos de selección, evaluación interna y planes de desarrollo, obteniendo en pocos minutos un perfil amplio de rasgos relevantes para el trabajo.
Psicólogos y terapeutas
34%DE LOS USUARIOS
Lo aplican como herramienta breve para complementar la evaluación clínica o de orientación, identificar tendencias de personalidad y ajustar objetivos de intervención.
Estudiantes e investigadores
25%DE LOS USUARIOS
Lo realizan en contextos académicos para proyectos, tesis o investigaciones, aprovechando su formato corto y su base teórica sólida.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
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Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
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Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
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an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Extraversión (E)
Promedio
28.8
Rango normal
11.6 — 46
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Sociabilidad (S)
Promedio
63.1
Rango normal
50.8 — 75.4
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Organización (O)
Promedio
38.6
Rango normal
25.8 — 51.4
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Persistencia (P)
Promedio
39.4
Rango normal
25.2 — 53.7
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Energía (E)
Promedio
72.7
Rango normal
59.8 — 85.5
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Amabilidad (A)
Promedio
72.5
Rango normal
57.3 — 87.7
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Compasión (C)
Promedio
49.9
Rango normal
32.4 — 67.3
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Respeto (R)
Promedio
31.4
Rango normal
16.2 — 46.6
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Confianza (C)
Promedio
35.2
Rango normal
19.7 — 50.8
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Conciencia (C)
Promedio
74.8
Rango normal
60.4 — 89.3
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Productividad (P)
Promedio
73.7
Rango normal
58.2 — 89.1
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Responsabilidad (R)
Promedio
56.7
Rango normal
43.2 — 70.2
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Emotividad negativa (En)
Promedio
70.4
Rango normal
53.1 — 87.7
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Ansiedad (A)
Promedio
25.5
Rango normal
9.9 — 41
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Depresividad (D)
Promedio
36.4
Rango normal
22.7 — 50.2
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Variabilidad emocional (Ve)
Promedio
30.5
Rango normal
11.7 — 49.4
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Apertura a la experiencia (Aale)
Promedio
75
Rango normal
58.5 — 91.4
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Curiosidad (C)
Promedio
59.7
Rango normal
40.9 — 78.4
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Esteticidad (E)
Promedio
62.8
Rango normal
49 — 76.6
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Imaginación creativa (Ic)
Promedio
53.6
Rango normal
38 — 69.1
mín.
0
máx.
100
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Ofrece una descripción general y confiable de cinco rasgos amplios de la personalidad y de algunos matices dentro de cada uno. Los resultados ayudan a comprender tendencias habituales de pensamiento, emoción y conducta.
¿Cuánto tiempo toma completarlo y cuántas preguntas incluye?
Consta de 30 preguntas y suele completarse en aproximadamente 6 minutos. El tiempo puede variar según el ritmo de lectura.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Lea cada enunciado y elija la opción que mejor describa cómo suele ser en general, no solo en un día particular. Responda con sinceridad y evite pensar demasiado en cada respuesta.
¿Qué sucede si una pregunta no se ajusta del todo a mí?
Seleccione la alternativa más cercana a su manera habitual de actuar o sentir. Si duda entre dos opciones, elija la que refleje con mayor frecuencia su comportamiento.
¿Existen respuestas correctas o incorrectas?
No hay respuestas correctas o incorrectas, ya que se evalúan preferencias y estilos personales. Lo importante es responder de forma consistente y honesta.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de los Cinco Grandes, BFI-2-S

estructura de la personalidad

En la evaluación psicológica suele ser útil contar con una medida breve y estandarizada de rasgos de personalidad. El Cuestionario De Los Cinco Grandes (BFI-2-S) es un instrumento de autorreporte orientado a estimar dimensiones amplias de la personalidad desde un marco de cinco factores.

Consta de 30 ítems y su aplicación requiere aproximadamente 6 minutos. Se utiliza como apoyo en contextos clínicos, de orientación y de investigación, cuando se busca una descripción general de tendencias disposicionales. La interpretación debe integrarse con la entrevista, la observación y otros indicadores relevantes.

El Cuestionario De Los Cinco Grandes (BFI-2-S) favorece la identificación de patrones consistentes de conducta, emoción y estilo interpersonal, útiles para la formulación del caso y la planificación de objetivos. Se recomienda emplearlo con consignas claras, asegurar condiciones adecuadas de respuesta y considerar posibles sesgos de autoinforme al comunicar resultados.

Autor: christopher-j-soto, oliver-p-john
Literatura: Soto, C. J., y John, O. P. El siguiente Inventario de los Cinco Grandes (BFI-2): Desarrollo y evaluación de un modelo jerárquico con 15 facetas para mejorar el rango, la fidelidad y el poder predictivo. Journal of Personality and Social Psychology. 2017.; Soto, C. J., y John, O. P. Formas corta y extracorta del Inventario de los Cinco Grandes–2: el BFI-2-S y el BFI-2-XS. Journal of Research in Personality. 2017.; McCrae, R. R., y Costa, P. T., Jr. La personalidad en la adultez: Una perspectiva de la teoría de los cinco factores. Guilford Press. 2003.; John, O. P., Naumann, L. P., y Soto, C. J. Cambio de paradigma hacia la taxonomía integradora de rasgos de los Cinco Grandes: Historia, medición y cuestiones conceptuales. En O. P. John, R. W. Robins, y L. A. Pervin (Eds.), Manual de personalidad: Teoría e investigación. Guilford Press. 2008.
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