Test cuestionario de justicia organizacional - the question form
Preguntas: 21 · 4 minutos
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Formulario masculino
Formulario femenino
1. Evalúe el procedimiento en sí. Durante este procedimiento, usted pudo expresar su opinión al respecto.
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
No está seguro/a
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
2. Usted pudo influir en el resultado obtenido durante este procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
3. El procedimiento fue el mismo para usted y para sus colegas.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No está seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
4. Durante el procedimiento, se le trató sin prejuicios.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
5. El procedimiento permitió recopilar información completa y precisa sobre el nivel de sus conocimientos y habilidades.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
6. Pudo apelar el resultado obtenido durante este procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
7. El procedimiento fue coherente con las normas éticas y morales.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
8. Evalúe el resultado que obtuvo. Sus resultados corresponden a los esfuerzos que realizó durante el procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
9. Los resultados que obtuvo son coherentes con el trabajo que realizó durante el procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
10. Sus resultados corresponden a sus capacidades.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No está seguro
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
11. Sus resultados reflejan sus conocimientos y habilidades.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
12. Evalúe la actuación de la persona que realizó la evaluación. Fue cortés con usted.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
13. Me permitió conservar mi sentido de dignidad personal.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
14. Se comunicó con usted de manera respetuosa.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
15. Se abstuvo de hacer comentarios ofensivos sobre usted.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
16. Fue sincero/a con usted.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No está seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
17. Le describió el procedimiento de manera detallada.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
18. Sus explicaciones sobre el procedimiento fueron claras.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
19. Explicó oportunamente los detalles necesarios.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
20. Al elegir la manera de explicar, tuvo en cuenta sus características individuales.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
21. Siguió el procedimiento que le describieron.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
1. Valore el procedimiento en sí. Durante este procedimiento, pude expresar mi opinión sobre él.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
2. Pudo influir en el resultado obtenido durante este procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
3. El procedimiento fue el mismo para usted y para sus colegas.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
4. Durante el procedimiento, se me trató sin prejuicios.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy segura
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
5. El procedimiento permitió recopilar información completa y precisa sobre el nivel de sus conocimientos y habilidades.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
6. Usted pudo apelar el resultado obtenido durante este procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
7. El procedimiento se ajustó a las normas éticas y morales.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
8. Evalúe el resultado que obtuvo. El resultado que obtuvo corresponde al esfuerzo que realizó durante el procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
9. Sus resultados corresponden al trabajo que usted realizó durante el procedimiento.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
10. Mis resultados se corresponden con mis capacidades.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
11. Sus resultados reflejan sus conocimientos y habilidades.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
12. Valore la actuación de la persona que realizó la evaluación. Fue amable con usted.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy segura
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
13. Me permitió mantener mi sentido de dignidad personal.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy segura
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
14. Se comunicó con usted de manera respetuosa.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
15. Se abstuvo de hacer comentarios ofensivos hacia usted.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy segura
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
16. Fue sincero con usted.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
17. Me describió el procedimiento de manera detallada.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
18. Sus explicaciones sobre el procedimiento fueron claras.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
19. Explicó a tiempo los detalles necesarios.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
20. Al elegir la forma de explicar, tuvo en cuenta sus características individuales.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy segura
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
21. Siguió el procedimiento que le habían descrito.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – En desacuerdo
3 – No estoy seguro/a
4 – De acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo