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Test cuestionario de compromiso Gallup Q12

En 15 minutos, evalúa el compromiso laboral mediante 12 preguntas sobre clima, equipo, desarrollo y sentido del trabajo. Aporta indicadores claros para fortalecer la motivación y orientar acciones de mejora.
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Preguntas: 1215 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
11 de junio de 2025
11 de junio de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
8/12
Nivel De Compromiso (NDC)
Mide el nivel general de compromiso del personal a partir del total de respuestas positivas en las 12 preguntas del cuestionario.
Compromiso bajo
Compromiso moderado
Compromiso alto
0 – 4: Compromiso bajo | 5 – 8: Compromiso moderado | 9 – 12: Compromiso alto
Un puntaje de 8 indica un nivel de compromiso moderado, con una proporción relevante de respuestas positivas pero con áreas aún no consistentemente favorables.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Líderes de Recursos Humanos
41%DE LOS USUARIOS
Lo aplican para medir el compromiso por áreas, detectar factores del clima laboral y priorizar acciones de mejora.
Gerentes y jefaturas
34%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para entender la experiencia del equipo, fortalecer la relación líder-colaborador y mejorar desempeño y retención.
Consultores de clima organizacional
25%DE LOS USUARIOS
Lo usan en diagnósticos y procesos de cambio para comparar resultados entre equipos y definir planes de intervención.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Nivel de compromiso (Ndc)
Promedio
6.1
Rango normal
4.6 — 7.7
mín.
0
máx.
12
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Evaluar el nivel de compromiso laboral mediante 12 preguntas sobre el ambiente de trabajo, las relaciones en el equipo, el desarrollo personal y el sentido del trabajo.
¿Cuánto tiempo toma responderlo y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 15 minutos. Consta de 12 preguntas.
¿Cómo debo responder las preguntas?
Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor describa su experiencia habitual. Responda con sinceridad y de forma consistente, sin pensarlo demasiado.
¿Qué hago si una pregunta no se ajusta exactamente a mi situación?
Seleccione la respuesta que más se acerque a su realidad actual. Si ha tenido experiencias distintas, responda pensando en lo más frecuente en los últimos meses.
¿Debo responder todas las preguntas?
Sí, procure responder todas para que el resultado sea más útil. Si omite alguna, el informe puede quedar incompleto o perder precisión.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de compromiso Gallup Q12

compromiso

Se utiliza el Cuestionario De Compromiso Gallup Q12 (Q12) para evaluar el compromiso laboral percibido en el contexto organizacional. Fue desarrollado por Gallup. Está compuesto por 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 15 minutos.

La aplicación puede contribuir a identificar áreas relacionadas con recursos para el desempeño, claridad de expectativas, reconocimiento, oportunidades de desarrollo y calidad de las relaciones de trabajo. El Cuestionario De Compromiso Gallup Q12 (Q12) se interpreta de forma grupal o individual según el objetivo de evaluación y debe complementarse con otras fuentes de información (p. ej., entrevista y antecedentes laborales) para orientar acciones de mejora y seguimiento.

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