Test cuestionario de compromiso Gallup Q12

En 15 minutos, evalúa el compromiso laboral mediante 12 preguntas sobre clima, equipo, desarrollo y sentido del trabajo. Aporta indicadores claros para fortalecer la motivación y orientar acciones de mejora.

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Preguntas: 1215 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

11 de junio de 2025

11 de junio de 2025
El material ha sido actualizado

11 de junio de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

8/12

Nivel De Compromiso (NDC)

Mide el nivel general de compromiso del personal a partir del total de respuestas positivas en las 12 preguntas del cuestionario.

Compromiso bajo

Compromiso moderado

Compromiso alto

0 – 4: Compromiso bajo | 5 – 8: Compromiso moderado | 9 – 12: Compromiso alto

Un puntaje de 8 indica un nivel de compromiso moderado, con una proporción relevante de respuestas positivas pero con áreas aún no consistentemente favorables.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes de Recursos Humanos

41%DE LOS USUARIOS

Lo aplican para medir el compromiso por áreas, detectar factores del clima laboral y priorizar acciones de mejora.

Gerentes y jefaturas

34%DE LOS USUARIOS

Lo realizan para entender la experiencia del equipo, fortalecer la relación líder-colaborador y mejorar desempeño y retención.

Consultores de clima organizacional

25%DE LOS USUARIOS

Lo usan en diagnósticos y procesos de cambio para comparar resultados entre equipos y definir planes de intervención.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Nivel de compromiso (Ndc)

Promedio

6.1

Rango normal

4.6 — 7.7

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?

Evaluar el nivel de compromiso laboral mediante 12 preguntas sobre el ambiente de trabajo, las relaciones en el equipo, el desarrollo personal y el sentido del trabajo.

¿Cuánto tiempo toma responderlo y cuántas preguntas incluye?

El tiempo estimado es de 15 minutos. Consta de 12 preguntas.

¿Cómo debo responder las preguntas?

Lea cada pregunta con atención y elija la opción que mejor describa su experiencia habitual. Responda con sinceridad y de forma consistente, sin pensarlo demasiado.

¿Qué hago si una pregunta no se ajusta exactamente a mi situación?

Seleccione la respuesta que más se acerque a su realidad actual. Si ha tenido experiencias distintas, responda pensando en lo más frecuente en los últimos meses.

¿Debo responder todas las preguntas?

Sí, procure responder todas para que el resultado sea más útil. Si omite alguna, el informe puede quedar incompleto o perder precisión.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de compromiso Gallup Q12 - Síntomas y signos

compromiso

Se utiliza el Cuestionario De Compromiso Gallup Q12 (Q12) para evaluar el compromiso laboral percibido en el contexto organizacional. Fue desarrollado por Gallup. Está compuesto por 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 15 minutos.

La aplicación puede contribuir a identificar áreas relacionadas con recursos para el desempeño, claridad de expectativas, reconocimiento, oportunidades de desarrollo y calidad de las relaciones de trabajo. El Cuestionario De Compromiso Gallup Q12 (Q12) se interpreta de forma grupal o individual según el objetivo de evaluación y debe complementarse con otras fuentes de información (p. ej., entrevista y antecedentes laborales) para orientar acciones de mejora y seguimiento.

Autor: Gallup

Formulario de preguntas del test

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