Test cuestionario de burnout profesional de Maslach, MBI

En 5 minutos evalúa el nivel de burnout y sus tres señales clave. Con 22 ítems ofrece un panorama clínico para orientar intervenciones y monitorear cambios en el tiempo.
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Preguntas225 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
0/1
Índice Sistémico del Síndrome de Burnout (ÍSdSdB)
Mide la intensidad global del síndrome de agotamiento (burnout) mediante un índice cuantitativo único derivado de un modelo matemático (0–1).
Sin agotamiento
Agotamiento máximo
0Sin agotamiento01Agotamiento máximo
Un puntaje de 0 indica ausencia de señales globales de agotamiento según este índice sistémico.
ejemplo de puntuación
45/48
Reducción De Los Logros Profesionales (RDLLP)
Esta escala mide el grado de satisfacción y percepción de eficacia profesional, reflejando la tendencia a valorar positiva o negativamente los propios logros y competencia laboral.
Baja reducción de logros
Reducción moderada de logros
Alta reducción de logros
030Baja reducción de logros3136Reducción moderada de logros3748Alta reducción de logros
Un puntaje de 45 se ubica en el nivel de alta reducción de logros profesionales, lo que se asocia con una percepción marcada de baja eficacia y menor satisfacción con el propio desempeño.
ejemplo de puntuación
5/30
Despersonalización (D)
Mide el grado de desapego emocional, indiferencia o cinismo en la relación profesional con otras personas en el contexto del agotamiento laboral.
Bajo
Moderado
Alto
05Bajo610Moderado1130Alto
Un puntaje de 5 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una tendencia mínima a la despersonalización en el ámbito profesional.
ejemplo de puntuación
18/54
Agotamiento Emocional (AE)
Mide la intensidad del agotamiento emocional asociado al trabajo, incluyendo sensación de saturación, reducción de recursos y disminución de interés y afecto positivo hacia el entorno.
Bajo
Moderado
Alto
015Bajo1624Moderado2554Alto
Un puntaje de 18 se ubica en el nivel moderado, lo que indica presencia apreciable de agotamiento emocional sin alcanzar la intensidad más elevada en esta escala.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Profesionales de salud
41%DE LOS USUARIOS
Médicos, enfermeras y personal clínico con alta carga emocional que quieren identificar si el cansancio, el cinismo o la baja motivación ya indican agotamiento y qué tan intenso es.
Empleados bajo alta presión
34%DE LOS USUARIOS
Personas en roles de atención al cliente, educación, servicios o liderazgo que sienten que trabajan al límite y buscan entender qué componente del burnout predomina para actuar a tiempo.
RR. HH. y responsables de equipos
25%DE LOS USUARIOS
Líderes y especialistas que evalúan y monitorean el bienestar del equipo para detectar señales tempranas de desgaste y ajustar carga, condiciones y medidas de apoyo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad
Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.
Interpretación
basada en IA
Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.
Comparación
estadística
Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.
Recomendaciones
prácticas
Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.
Patrones
detectados por IA
Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.
Habla con
un terapeuta con IA
Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Índice sistémico del síndrome de agotamiento (Ísdsda)
Promedio
0.7
Rango normal
0.50.9
mín.
0
máx.
1
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Reducción de logros profesionales (Rdlp)
Promedio
18.1
Rango normal
11.624.6
mín.
0
máx.
48
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Despersonalización (D)
Promedio
18
Rango normal
13.422.5
mín.
0
máx.
30
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Agotamiento emocional (Ae)
Promedio
20
Rango normal
11.328.7
mín.
0
máx.
54
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Para qué sirve este cuestionario?
Permite identificar señales de agotamiento laboral y su intensidad. Ayuda a ubicar qué aspectos del trabajo se asocian con mayor desgaste para orientar acciones de apoyo y prevención.
¿Qué aspectos evalúa?
Evalúa tres áreas: agotamiento emocional, despersonalización (cinismo o indiferencia hacia personas con las que se trabaja) y reducción en los logros profesionales. Con estas puntuaciones también puede estimarse un índice global del nivel de agotamiento.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
Consta de 22 preguntas y suele completarse en aproximadamente 5 minutos. Responda sin detenerse demasiado en cada ítem.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Conteste con sinceridad según su experiencia reciente y habitual, no según lo que considera “ideal”. Seleccione la opción que mejor describa su frecuencia o grado, evitando dejar preguntas sin responder.
¿Cómo se interpretan los resultados?
Las puntuaciones se presentan por cada área evaluada y, cuando corresponde, como un indicador global del agotamiento. No constituyen un diagnóstico clínico por sí solas y se interpretan mejor junto con información del contexto laboral y bienestar general.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de burnout profesional de Maslach, MBI

Test cuestionario de burnout profesional de Maslach, MBI - Síntomas y signos

Esta prueba evalúa indicadores relacionados con el síndrome de desgaste ocupacional en contextos laborales y de formación. El Inventario de Burnout de Maslach (MBI) se utiliza para explorar la experiencia subjetiva de agotamiento y actitudes asociadas al trabajo, como apoyo para la valoración clínica y psicoeducativa.

Consta de 22 ítems y suele completarse en aproximadamente 5 minutos. La aplicación e interpretación requieren condiciones estandarizadas y una revisión cuidadosa de los resultados en función del contexto, evitando conclusiones aisladas.

De acuerdo con el enfoque original descrito por C. Maslach y S. E. Jackson, el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) aporta información para identificar áreas de riesgo y orientar decisiones de intervención, prevención y seguimiento, en conjunto con entrevista clínica y otros instrumentos cuando sea pertinente.

Autor: C. Maslach, S. E. Jackson
Literatura: Christina Maslach, Susan E. Jackson, Michael P. Leiter. Manual del Inventario de Burnout de Maslach. Consulting Psychologists Press. 1996.; Wilmar B. Schaufeli, Arnold B. Bakker. Demandas laborales, recursos laborales y su relación con el burnout y el compromiso: un estudio con múltiples muestras. Journal of Organizational Behavior. 2004.; W. B. Schaufeli, M. P. Leiter, C. Maslach, S. E. Jackson. El Inventario de Burnout de Maslach: Manual de la prueba. Consulting Psychologists Press. 1996.
Formulario de preguntas del test
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