Test cómo escuchar a tu interlocutor

Evalúa en 2 minutos tu calidad de escucha, percepción de matices y respuesta al interlocutor. Brinda una guía rápida para fortalecer la retroalimentación y mejorar conversaciones y negociaciones.

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Preguntas: 72 minutos

¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

3/7

Número De Respuestas Correctas (NDRC)

Mide la cantidad de respuestas correctas en la prueba como un indicador del nivel de escucha activa y comprensión del punto de vista del interlocutor.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 7: Alto

Un puntaje de 3 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere un desempeño correcto en parte de las tareas de escucha y respuesta, con margen para captar más matices en la interacción.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes y managers

38%DE LOS USUARIOS

Buscan detectar si escuchan activamente y dar mejor retroalimentación para mejorar reuniones, motivación y resolución de conflictos.

Ventas y negociación

34%DE LOS USUARIOS

Quieren afinar la lectura de matices e intenciones del interlocutor para responder mejor y aumentar la efectividad en conversaciones de influencia.

Profesionales de atención

28%DE LOS USUARIOS

Necesitan comprobar rápidamente su capacidad de captar información clave y el estado de ánimo del cliente o paciente para responder con precisión.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

RESULTADOS QUE PUEDES USAR DE VERDAD

Resultados por escala
explicados con claridad

Tus puntuaciones en cada escala del test, traducidas en información clara y útil. No solo números, sino lo que realmente significan para tu vida diaria, tu estado emocional y tu bienestar general.

Interpretación
basada en IA

Una explicación estructurada y con base técnica. Nuestra IA analiza los patrones y las relaciones entre las distintas escalas para ofrecer una interpretación coherente, sin lenguaje alarmista.

Comparación
estadística

Descubre cómo se comparan tus resultados con los de otras personas. Tus puntuaciones se sitúan en un contexto estadístico, mostrando percentiles y tendencias basadas en datos anonimizados de la plataforma, para ayudarte a entender qué es habitual y qué no.

Recomendaciones
prácticas

Orientación clara y aplicable, adaptada a tu perfil. Recibe sugerencias realistas que puedes poner en práctica de inmediato, centradas en afrontamiento, autorregulación y próximos pasos alcanzables.

Patrones
detectados por IA

Conexiones clave que quizá no notarías por tu cuenta. La IA identifica relaciones sutiles entre tus respuestas para ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en tus resultados actuales.

Habla con
un terapeuta con IA

Aclara, reflexiona y explora al momento. Conversa sobre tus resultados, haz preguntas y profundiza en su significado en un entorno de diálogo tranquilo, no diagnóstico.

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Utilizado en más de 52 países

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Número de respuestas correctas (Ndrc)

Promedio

4.8

Rango normal

3.7 — 5.8

mín.

máx.

mayoría

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?

Evaluar de forma breve cómo percibe la información del interlocutor y cómo responde ante lo escuchado. Se centra en la escucha activa, la retroalimentación y la lectura de matices comunicativos.

¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?

El tiempo estimado es de 2 minutos. Consta de 7 preguntas.

¿Cómo debo responder para que los resultados sean útiles?

Responda con atención a cada consigna, basándose en lo que realmente interpreta y haría en una situación similar. Evite elegir respuestas por conveniencia o por cómo “debería” contestar.

¿Qué tipo de habilidades se evalúan?

Se valora la capacidad de captar información explícita e implícita, identificar el estado de ánimo e intenciones del interlocutor y ajustar la respuesta. También se observa la calidad de la retroalimentación y la precisión al interpretar matices.

¿Cómo se interpretan los resultados?

Los resultados muestran fortalezas y áreas de mejora en la escucha y la respuesta comunicativa. Úselos como guía para orientar la práctica y el entrenamiento de habilidades específicas.

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cómo escuchar a tu interlocutor - Síntomas y signos

comunicación empresarial negocios

Esta prueba permite explorar conductas asociadas a la escucha activa durante la interacción verbal. La Evaluación De La Escucha Activa En La Conversación se utiliza como un recurso breve de tamizaje para identificar fortalezas y áreas de mejora en la atención al interlocutor y la respuesta comunicativa.

Está compuesta por 7 ítems y requiere aproximadamente 2 minutos para su aplicación. Puede administrarse en contextos clínicos, educativos u organizacionales como parte de una evaluación más amplia de habilidades comunicativas. Su interpretación debe integrarse con la entrevista y otras fuentes de información, considerando el contexto y las características de la persona evaluada.

La Evaluación De La Escucha Activa En La Conversación fue desarrollada por Ralph G. Nichols. Los resultados orientan la formulación de objetivos de intervención o entrenamiento en comunicación, sin sustituir una valoración clínica integral.

Autor: Ralph G. Nichols

Literatura: Rogers, C. R., y Farson, R. E. Escucha activa. Centro de Relaciones Industriales, Universidad de Chicago. 1957.

Formulario de preguntas del test

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