Test actitud hacia la seguridad, SAQ - the question form

1. En mi unidad se toman en cuenta las sugerencias del personal de enfermería.

2. En mi unidad es difícil hablar abiertamente si observo un problema en la atención a los pacientes.

3. Los asuntos en los que hay desacuerdos se resuelven adecuadamente (es decir, no se trata de quién tiene razón, sino de qué es lo mejor para el paciente).

4. Recibo el apoyo que necesito de mis compañeros para trabajar con los pacientes.

5. El personal de la unidad puede hacer preguntas abiertamente si algo no está claro.

6. Nuestros médicos y enfermeras trabajan juntos como un solo equipo.

7. Si fuera atendida aquí como paciente, me sentiría segura.

8. En mi unidad se adopta un enfoque razonable ante los errores médicos (es decir, no se centra en “a quién castigar”, sino en “cómo evitar que vuelva a ocurrir”).

9. Sé a quién acudir para tratar cuestiones de seguridad del paciente en mi unidad.

10. Recibo retroalimentación constructiva sobre mi trabajo por parte de mis colegas.

11. En mi unidad es difícil hablar sobre los errores médicos.

12. Mis compañeros agradecen que exprese mis preocupaciones sobre la seguridad del paciente.

13. La cultura de trabajo en mi unidad permite aprender de los errores de otros.

14. Si hago llegar a la dirección sugerencias sobre la seguridad de los pacientes, se tomarán medidas al respecto.

15. Me gusta mi trabajo.

16. Trabajando aquí, me siento parte de una gran familia.

17. Este es un buen lugar para trabajar.

18. Me siento orgulloso/a de trabajar en mi unidad.

19. El personal de nuestra unidad se caracteriza por altos principios morales.

20. Cuando la carga de trabajo aumenta en exceso, me resulta más difícil trabajar.

21. Cuando estoy cansado/a, trabajo de manera menos eficiente.

22. En un entorno tenso u hostil, aumenta la probabilidad de que cometa errores.

23. En situaciones de emergencia (p. ej., una reanimación urgente o una crisis epiléptica de un paciente), el cansancio afecta mi desempeño laboral.

24. El liderazgo de la clínica me brinda un apoyo constante.

25. El liderazgo de la unidad previene la aparición de situaciones que amenazan la seguridad del paciente.

26. El liderazgo de la unidad cumple bien sus funciones.

27. El liderazgo de la unidad trabaja de manera constructiva con el personal con problemas.

28. Se me informa de manera oportuna y adecuada sobre asuntos que pueden ser relevantes para mi trabajo.

29. El liderazgo de la clínica me brinda apoyo de forma continua.

30. El liderazgo de la clínica previene la aparición de situaciones que amenazan la seguridad de los pacientes.

31. El liderazgo de la clínica desempeña bien sus funciones.

32. El liderazgo de la clínica aborda de manera constructiva al personal con problemas.

33. El liderazgo de la clínica me informa de manera oportuna y adecuada sobre asuntos que pueden ser relevantes para mi trabajo.

34. Nuestra unidad cuenta con suficiente personal para atender el volumen de pacientes que recibimos.

35. En la clínica, la capacitación del personal nuevo se realiza adecuadamente.

36. Dispongo de toda la información necesaria para realizar las actividades diagnósticas y terapéuticas.

37. Considero que la tutoría del personal en formación de mi especialidad es suficiente.

38. Considero que tengo una buena colaboración con el personal de enfermería de mi unidad.

39. Considero que tengo una buena comunicación con los médicos de mi unidad.

40. Considero que tengo una buena interacción con los farmacólogos clínicos de mi unidad.

41. En nuestra unidad se producen malentendidos que retrasan el proceso de atención.