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Test ¿Tienes un carácter áspero?

En 3 minutos evalúa tu tendencia al control, la desconfianza y la dificultad para delegar en el trabajo. Ofrece un perfil claro para mejorar la colaboración, reducir tensiones y fortalecer liderazgo.
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Preguntas: 153 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
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Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
4/15
Puntuación Total (PT)
Mide la cantidad de respuestas afirmativas asociadas a rasgos de control, desconfianza y tendencia a tensar la interacción con colegas, donde una puntuación más alta sugiere mayor probabilidad de fricción interpersonal.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 15: Alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel Moderado, lo que indica presencia ocasional de rasgos percibidos como 'ásperos' que podrían generar tensión en ciertas interacciones laborales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Perfeccionistas bajo presión
41%DE LOS USUARIOS
Profesionales que se exigen al máximo y sospechan que otros no cuidarán los detalles, por lo que les cuesta delegar y terminan asumiendo demasiado.
Líderes con control alto
34%DE LOS USUARIOS
Jefes o coordinadores que supervisan todo, se irritan con errores mínimos y quieren medir si su estilo de dirección está generando tensión en el equipo.
RR. HH. y clima laboral
25%DE LOS USUARIOS
Personas de Recursos Humanos y referentes de equipo que buscan detectar patrones de desconfianza y fricción para prevenir conflictos y mejorar la colaboración.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
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Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Puntos obtenidos (Po)
Promedio
7.7
Rango normal
5.4 — 10
mín.
0
máx.
15
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
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Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Explorar la tendencia a desconfiar de los demás, a controlar en exceso y a evitar delegar tareas. También orienta sobre el nivel de comodidad al colaborar en equipo.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
La aplicación toma alrededor de 3 minutos. Consta de 15 preguntas.
¿Cómo debo responder para que el resultado sea útil?
Responda con honestidad según su comportamiento habitual, no según lo que considera ideal. Conteste cada pregunta pensando en situaciones de trabajo recientes y frecuentes.
¿Qué significa obtener un puntaje alto o bajo?
Un puntaje alto sugiere mayor rigidez, control y dificultad para confiar o delegar, con más riesgo de fricción interpersonal. Un puntaje bajo indica mayor flexibilidad y apertura para colaborar, aunque no mide desempeño ni competencia.
¿Este resultado equivale a un diagnóstico o a un juicio definitivo?
No, es una herramienta de autoevaluación para identificar patrones y áreas de mejora. Los resultados deben interpretarse como orientación y pueden complementarse con retroalimentación y observación en el entorno laboral.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación

Test ¿Tienes un carácter áspero?

negocios

En el contexto de evaluación psicológica breve, el Cuestionario Sobre Rasgos De Carácter Áspero permite explorar tendencias de estilo interpersonal vinculadas con control, desconfianza y dificultades para delegar en entornos de trabajo. Su propósito es ofrecer un perfil orientativo de estos rasgos a partir de respuestas autoinformadas.

Consta de 15 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Fue propuesto por Levinson, H.

La interpretación del Cuestionario Sobre Rasgos De Carácter Áspero debe realizarse de manera descriptiva y no categórica, considerando el contexto laboral y relacional de la persona evaluada. Se recomienda integrar los resultados con entrevista clínica u otras fuentes de información para evitar conclusiones aisladas.

Detalles del test
Autor: Levinson, H.
Literatura: Hogan, R., y Hogan, J. Desarrollo de una medida basada en la industria de la teoría socioanalítica. Journal of Applied Psychology. 2001.
Formulario de preguntas del test
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