Test tu estilo de trabajo con la documentación - the question form

Preguntas: 12 · 3 minutos
1. Cuando tengo mucho trabajo urgente, a menudo dejo de lado la documentación nueva.
1 – Totalmente cierto
2 – Probablemente es cierto
3 – No del todo
4 – En absoluto
2. Cuando no estoy demasiado ocupado con otras tareas, tramito yo mismo la mayor parte de la documentación.
1 – Totalmente cierto
2 – Más bien cierto
3 – No del todo cierto
4 – En absoluto cierto
3. Reviso personalmente la correspondencia porque considero que nadie más la manejará adecuadamente, y los documentos sin leer me irritan.
1 – Totalmente cierto
2 – Probablemente es cierto
3 – No del todo es así
4 – En absoluto es así
4. Tengo que superar una resistencia interna cuando encargo a un subordinado que prepare un documento importante.
1 – Totalmente cierto
2 – Más bien cierto
3 – No del todo es así
4 – En absoluto es así
5. La mayor parte de la documentación sobre asuntos menos importantes la preparan mis subordinados.
1 – Totalmente cierto
2 – Probablemente sea cierto
3 – No del todo
4 – En absoluto
6. Pido ayuda a otras personas solo cuando la posibilidad de tener problemas en el trabajo se vuelve muy real.
1 – Totalmente cierto
2 – Probablemente sea cierto
3 – No es del todo cierto
4 – No es cierto en absoluto
7. Me irrita tener que dedicar tiempo a la rutina administrativa y, cuando estoy ocupado, dejo la documentación a un lado.
1 – Totalmente cierto
2 – Probablemente es cierto
3 – No del todo
4 – En absoluto
8. No considero que esté obligado a responder a cada documento que se me dirija.
1 – Totalmente cierto
2 – Probablemente sea cierto
3 – No del todo así
4 – En absoluto así
9. No considero que el volumen y la naturaleza de la correspondencia de trabajo reflejen el éxito de mi trabajo y mi posición en nuestra organización.
1 – Totalmente cierto
2 – Probablemente sea cierto
3 – No es del todo así
4 – Totalmente falso
10. Cuando me enfrento a una situación de crisis, me falta tiempo para registrarla en la documentación.
1 – Totalmente cierto
2 – Más bien cierto
3 – No del todo
4 – En absoluto
11. Solo el hecho de pensar en posibles consecuencias desagradables puede hacer que termine de redactar un informe oficial.
1 – Totalmente cierto
2 – Más bien cierto
3 – No del todo cierto
4 – Totalmente falso
12. Mientras tenga asuntos más importantes, dejo de lado la documentación rutinaria.
1 – Totalmente cierto
2 – Más bien cierto
3 – No del todo cierto
4 – Totalmente falso
Pruebas populares
Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
Se utiliza una medida de autorreporte para explorar la presencia de rasgos…
Iniciar el test
Escala Obsesivo-Compulsiva de Yale-Brown (Y-BOCS)
Se utiliza para estimar la gravedad de síntomas obsesivo-compulsivos, con é…
Iniciar el test
Cuestionario CRAFFT 2.1
Se utiliza como herramienta breve de tamizaje el Cuestionario CRAFFT 2.1 pa…
Iniciar el test
Cuestionario de Salud del Paciente (PHQ-9)
Se utiliza un instrumento breve como el Cuestionario de Salud del Paciente…
Iniciar el test
Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
Esta prueba permite evaluar manifestaciones de desgaste laboral mediante au…
Iniciar el test
Cuestionario De Ansiedad En Adolescentes
En la evaluación clínica de adolescentes, el Cuestionario De Ansiedad En Ad…
Iniciar el test
Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI)
Se utiliza el Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI) para explorar la…
Iniciar el test
Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ)
Se utiliza el Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ) para estimar…
Iniciar el test
Escala De Sexismo Ambivalente (ASI)
Se utiliza la Escala De Sexismo Ambivalente (ASI) para evaluar actitudes y…
Iniciar el test
Escala De Misoginia Interiorizada (IMS)
Se utiliza la Escala De Misoginia Interiorizada (IMS) para explorar la pres…
Iniciar el test
Escala De Estrés Percibido (PSS-10)
Se utiliza la Escala De Estrés Percibido (PSS-10) para estimar el nivel de…
Iniciar el test
Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P)
Se utiliza la Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P) para una evaluación br…
Iniciar el test
Escala De Evaluación Del Síndrome De Abstinencia De Alcohol (CIWA-AR)
Se utiliza para valorar de forma breve la intensidad de signos y síntomas a…
Iniciar el test
Escala De Afecto Positivo Y Negativo (PANAS)
Se utiliza para estimar la intensidad de afecto positivo y afecto negativo…
Iniciar el test
Escala de la Tríada Luminosa (LTS)
Este instrumento de autoinforme permite explorar rasgos de orientación pros…
Iniciar el test
Escala De Ideación Suicida
Se utiliza para estimar la intensidad y las características de la ideación…
Iniciar el test
Escala Del Trastorno Dismórfico Corporal (BDD-D)
Se trata de un instrumento breve de tamizaje para explorar preocupaciones p…
Iniciar el test
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Se utiliza el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) como instrumento de auto…
Iniciar el test
Prueba Diferencial de Perfeccionismo
Este instrumento de autoinforme, la Prueba Diferencial de Perfeccionismo, s…
Iniciar el test
Escala De Locus De Control
Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control person…
Iniciar el test
Nueva Escala de Apatía
Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para expl…
Iniciar el test
Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ)
Se utiliza el Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ) para evaluar dificulta…
Iniciar el test
Escala De Inteligencia Social
Se utiliza para explorar aspectos del funcionamiento interpersonal y la com…
Iniciar el test
Prueba de Miedo
Esta herramienta de evaluación psicológica permite explorar respuestas de t…
Iniciar el test
Nivel De Neuroticismo
Se utiliza para una estimación inicial de la tendencia a reacciones neuróti…
Iniciar el test
Cuestionario Breve de Indicadores de Agresividad
Se utiliza para obtener una estimación rápida de indicadores conductuales a…
Iniciar el test