Tarifas
Test
FAQ
¿Cómo funciona la sesión?
es
en
AccederRegistrarse

Test tu estilo de trabajo con la documentación

En 3 minutos evalúa tu forma de gestionar y organizar documentación para detectar qué te satura y afecta tu tiempo. Entrega hallazgos claros para reducir papel innecesario y mejorar el control y la eficiencia.
Iniciar prueba en línea
Preguntas: 123 minutos
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y su significado.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
13792 vistas
1400 pases
1131 me gusta
Compartir
Explorador de Escala
Estructura de medición
example score
4/9
Postergador (P)
Mide el grado de tendencia a posponer y dilatar el trabajo administrativo y la gestión de documentos, con impacto potencial en la puntualidad de informes y la percepción de desempeño.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 4: Bajo | 5 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto
Un puntaje de 4 indica un nivel bajo de estilo burocrático, con dilación administrativa limitada y menor probabilidad de retrasos por posposición en la gestión documental.
example score
5/9
Antiburocrático (A)
Mide el grado en que la persona tiende a percibir y tratar el trabajo administrativo y el flujo documental como prescindibles, buscando reducirlos al mínimo.
Baja antiburocracia
Antiburocracia moderada
Alta antiburocracia
0 – 4: Baja antiburocracia | 5 – 6: Antiburocracia moderada | 7 – 9: Alta antiburocracia
Un puntaje de 5 indica una antiburocracia moderada, con tendencia a simplificar y recortar trámites, manteniendo en general un equilibrio con las demandas documentales.
example score
7/9
Delegación De Documentación (DDD)
Esta escala mide el grado en que la persona delega el manejo de la documentación y el papeleo a terceros como estrategia principal de organización.
Delegación limitada
Delegación moderada
Delegación alta
0 – 4: Delegación limitada | 5 – 6: Delegación moderada | 7 – 9: Delegación alta
Un puntaje de 7 indica un estilo de delegación alta del papeleo, con tendencia a transferir tareas documentales con riesgo de variabilidad en la calidad si no hay suficiente control del proceso.
example score
4/9
Superproductor (S)
Mide el grado en que la persona asume personalmente tareas administrativas y evita delegarlas a su equipo.
Baja tendencia a sobre-ejecutar
Tendencia moderada a sobre-ejecutar
Alta tendencia a sobre-ejecutar
0 – 4: Baja tendencia a sobre-ejecutar | 5 – 6: Tendencia moderada a sobre-ejecutar | 7 – 9: Alta tendencia a sobre-ejecutar
Un puntaje de 4 indica una baja tendencia a concentrar en una sola persona el trabajo administrativo, con mayor presencia de delegación o reparto de responsabilidades.
Iniciar prueba en línea
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Directivos con escritorio saturado
41%DE LOS USUARIOS
Líderes que manejan mucha correspondencia y aprobaciones y quieren identificar qué papeles sobran para recuperar orden y tiempo de decisión.
Mandos medios multitarea
34%DE LOS USUARIOS
Responsables de áreas que alternan operación y administración y necesitan un método simple para clasificar, archivar y reducir acumulación de documentos.
Asistentes y coordinación administrativa
25%DE LOS USUARIOS
Personas que apoyan a uno o varios jefes y buscan estandarizar el flujo de entrada, priorización y archivo para que no se pierdan documentos clave.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
RESULTADOS QUE REALMENTE PUEDES UTILIZAR
Lo que verás después de terminar la prueba
Scale Results
— Explained Clearly
Your scores across each test scale, translated into plain, usable insights. Not just numbers, but what they actually mean for your daily life, emotional state, and overall well-being.
AI-Powered
Interpretation
A structured, clinically grounded explanation. Our AI analyzes patterns and relationships between scales to provide a coherent interpretation — without alarmist language.
Statistical
Comparison
See how you compare to others. Your scores are placed in a statistical context, showing percentiles and trends based on anonymized platform data to help you understand what`s typical.
Practical
Recommendations
Actionable guidance tailored to your profile. Receive clear, realistic suggestions you can apply immediately — focused on coping, self-regulation, and realistic next steps.
AI-Detected
Insights
Key patterns you might not notice on your own. Surfacing subtle connections in your responses that help you better understand what may be driving your current results.
Discuss with
an AI Psychologist
Clarify, reflect, and explore right away. Talk through your outcomes, ask questions, and explore meanings in a calm, non-diagnostic dialogue environment.
Iniciar prueba en línea
Utilizado en más de 52 países
Evaluación comparativa
Vea cómo se compara
Una vez que termine la prueba, sus resultados se compararán con datos reales de personas de su país.
A continuación, se muestra una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para colocar su puntaje en contexto.
Burocrático (B)
Promedio
5.1
Rango normal
3.8 — 6.4
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Antiburocracia (A)
Promedio
5.1
Rango normal
3.6 — 6.5
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Distribuidor (D)
Promedio
3.2
Rango normal
1.5 — 4.9
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Súper ejecutor (Se)
Promedio
6.7
Rango normal
5.4 — 8
mín.
0
máx.
9
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde quedaste.
Iniciar prueba en línea
Como se ha visto en
Valorado con 4,8/5 por nuestros clientes
“Freudly me ayudó a descubrir aspectos de mi personalidad que antes no había notado. Pude trabajar en las áreas que necesitaba mejorar y sentirme más segura en las que ya estaban bien.”
— Emma C., US
“Quería saber qué tan grave era mi TDAH, y ahora por fin lo sé. También entendí que debo trabajar en mi autoestima, ya que ha estado baja por mucho tiempo y eso hace que el día a día sea más difícil.”
— Mateo R., CA
“Al leer cada pregunta, sentí que alguien realmente entendía por lo que paso. Aunque ya había trabajado en varios de estos temas, esta reflexión aún me ayudó a descubrir algo nuevo sobre mí.”
— Caroline F., US
“El proceso es simple. El test cubre lo necesario y te da un resumen claro de tus resultados. Por unos pocos dólares, es una opción muy recomendable.”
— Klara N., CZ
“Siempre pensé que había una pequeña posibilidad, y ahora lo tengo claro. Las preguntas eran fáciles de entender y todo el proceso fue muy sencillo.”
— Bruno M., BR
“Disfruté mucho la experiencia. Aprendí bastante y me ayudó a entender mis pensamientos y esa sensación que he tenido durante años de que tal vez crecí con TDAH sin diagnosticar.”
— Alice B., FR
“Es una excelente plataforma. Las ideas y conclusiones que obtuve fueron muy valiosas.”
— Daniel W., DE
“Todo fue muy fácil de seguir. Las herramientas que recibes al final son realmente útiles para el crecimiento personal, y el precio es muy accesible. Lo valoro muchísimo.”
— Sofia M., ES
“Fue sorprendentemente preciso. Sinceramente, no esperaba que coincidiera tanto.”
— Adir B., IL
“Hay muchos tests para elegir y el precio es muy bajo para toda la información que recibes.”
— Olivia W., CA
“Los resultados me sorprendieron. Sentí que alguien organizó mis pensamientos y me dio consejos útiles para comunicarme con más confianza.”
— Grace O., IE
“Fue una experiencia muy buena y detallada, que realmente me ayudó a entender muchas cosas.”
— Carla T., TT
“El informe me impresionó mucho. Fue claro, reflexivo y mostró cosas que ya había empezado a notar sobre mí.”
— Jade H., US
“Las preguntas me hicieron reflexionar y me ayudaron a ser más consciente de mí misma.”
— Brooke S., US
“Al leer la mayoría de las preguntas, me sentí comprendido. Aunque ya había trabajado en algunas áreas, igual obtuve ideas útiles para conocerme mejor.”
— Ryan M., US
“Suelo hacer uno o dos tests al mes y se ha vuelto una buena manera de ver mi progreso.”
— Lucas W., US
“La mayoría de las veces, mis resultados están entre el percentil 90 y 98 comparado con otros. Eso me hace sentir que hay algo único en mí.”
— Ethan C., US
“Probé algunas sugerencias de la inteligencia artificial y, para ser sincero, funcionaron mucho mejor de lo que esperaba. Tal vez sí sea más inteligente que yo.”
— Reece D., AU
Más de 22.000 usuarios en todo el mundo confían en nosotros.
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes

¿Alguna pregunta más?

¿Cuál es el propósito de esta evaluación?
Identificar hábitos de manejo de documentos que generan acumulación de papeles y dificultan la organización del tiempo. Los resultados orientan acciones concretas para reducir lo innecesario y ordenar el flujo de información.
¿Cuánto tiempo toma y cuántas preguntas incluye?
El tiempo estimado es de 3 minutos. Consta de 12 preguntas.
¿Cómo se deben responder las preguntas?
Responda según su conducta habitual en el trabajo, no según lo que considera ideal. Mantenga el mismo criterio durante toda la evaluación y evite pensar demasiado cada respuesta.
¿Qué se entiende por “documentación” en esta evaluación?
Incluye correspondencia comercial y materiales de trabajo en papel o equivalentes impresos, como notas, copias y reportes. Se considera tanto lo que llega como lo que se archiva o se mantiene en el escritorio.
¿Cómo se interpretan los resultados y qué se recomienda hacer después?
Los resultados describen su estilo de manejo de documentos y señalan puntos donde se acumula material por fallas del proceso. Use esa información para ajustar criterios de filtrado, archivo y descarte, y definir acciones simples de mejora.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test tu estilo de trabajo con la documentación

Test tu estilo de trabajo con la documentación

negocios

Se utiliza el Cuestionario sobre el Estilo de Trabajo con la Documentación para explorar hábitos de manejo de documentos en el contexto laboral. Fue propuesto por Edwin A. Locke y se aplica como un instrumento breve de autoevaluación.

Consta de 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Indaga prácticas vinculadas con la recepción, clasificación, organización y conservación de documentación, con énfasis en la correspondencia y los archivos de trabajo.

La información obtenida con el Cuestionario sobre el Estilo de Trabajo con la Documentación puede orientar la identificación de patrones que contribuyen a la acumulación de papeles o a dificultades en la gestión del flujo documental. Su interpretación debe integrarse con otros antecedentes del puesto y del contexto, y no sustituye una evaluación clínica o organizacional más amplia.

Autor: Edwin A. Locke
Literatura: Schriver, K. A. Dinámica en el diseño de documentos: Creación de textos para lectores. Wiley. 1997.
Formulario de preguntas del test
También puede interesarte
Escala De Significado Del Trabajo
Se utiliza para explorar la percepción subjetiva de propósito y valor en el…
Iniciar el test
Comentarios
Leave a Comment