Test reflexividad grupal de la clase - the question form

Preguntas: 18 · 4 minutos
Seleccione el tipo de cuestionario
Formulario masculino
Formulario femenino
1. Hablamos regularmente sobre la eficacia de nuestro trabajo en grupo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
2. Nuestra clase dedica suficiente tiempo a analizar las consecuencias de sus acciones.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Completamente de acuerdo
3. Periódicamente debatimos los objetivos a largo plazo y la dirección del desarrollo de las actividades de nuestra clase.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
4. Al distribuir las tareas, procuramos tener en cuenta los puntos fuertes de cada uno.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
5. A menudo hablamos sobre las relaciones que se han establecido entre los compañeros de clase.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo y en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
6. En clase, comentamos regularmente los riesgos que podemos afrontar en el futuro.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
7. A menudo discutimos qué tan eficazmente intercambiamos información durante el trabajo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
8. Nuestra clase aprende de su propia experiencia.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
9. Evaluamos constantemente nuestro progreso hacia los objetivos establecidos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
10. Conocemos bien quién de nosotros entiende mejor en cada tema.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
11. A menudo hablamos sobre el nivel de confianza y cohesión en nuestra clase.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo y en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
12. Al planificar el trabajo, debatimos distintos posibles escenarios de desarrollo de los acontecimientos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
13. Los métodos que utiliza nuestra clase para trabajar se comentan con frecuencia.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo y en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
14. Revisamos la pertinencia de los principios y métodos de trabajo utilizados anteriormente.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
15. Mis compañeros de clase comprenden bien qué necesitamos hacer para tener éxito a largo plazo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
16. Intentamos actuar con anticipación para no perder las oportunidades que se presentan.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
17. Revisamos regularmente los resultados del trabajo en equipo en relación con nuestros objetivos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
18. Hablamos sobre cambios en la tecnología, la economía y la sociedad que en el futuro podrían afectar a nuestra clase.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
1. Hablamos con regularidad sobre lo eficaz que es nuestro trabajo en equipo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
2. Nuestra clase dedica suficiente tiempo a analizar las consecuencias de sus acciones.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
3. Periódicamente hablamos sobre los objetivos a largo plazo y la dirección de desarrollo de las actividades de nuestra clase.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
4. Al repartir las tareas, intentamos tener en cuenta los puntos fuertes de cada uno.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
5. A menudo hablamos sobre las relaciones que se han establecido entre los compañeros de clase.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
6. Hablamos regularmente sobre los riesgos que podemos afrontar en el futuro.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
7. A menudo hablamos sobre lo eficaz que es nuestro intercambio de información durante el trabajo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
8. Nuestra clase aprende de su propia experiencia.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
9. Evaluamos constantemente nuestro progreso hacia los objetivos previstos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
10. Sabemos bien quiénes de nosotros entienden mejor cada tema.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
11. A menudo hablamos sobre el nivel de confianza y la cohesión en nuestra clase.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo y en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
12. Al planificar el trabajo, debatimos distintos escenarios de cómo pueden desarrollarse los acontecimientos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
13. Los métodos que utiliza nuestra clase para trabajar se discuten con frecuencia.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
14. Revisamos si los principios y métodos de trabajo utilizados previamente han sido adecuados.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo y en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
15. Mis compañeros de clase comprenden bien qué debemos hacer para tener éxito a largo plazo.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
16. Intentamos actuar con anticipación para no dejar pasar las oportunidades que se presentan.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
17. Revisamos periódicamente si los resultados del trabajo en grupo se ajustan a nuestros objetivos.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Totalmente de acuerdo
18. En clase hablamos sobre cambios en la tecnología, la economía y la sociedad que podrían afectar a nuestra clase en el futuro.
1 – Totalmente en desacuerdo
2 – Más bien en desacuerdo
3 – En parte de acuerdo, en parte en desacuerdo
4 – Más bien de acuerdo
5 – Completamente de acuerdo
Pruebas populares
Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
Se utiliza una medida de autorreporte para explorar la presencia de rasgos…
Iniciar el test
Escala Obsesivo-Compulsiva de Yale-Brown (Y-BOCS)
Se utiliza para estimar la gravedad de síntomas obsesivo-compulsivos, con é…
Iniciar el test
Cuestionario CRAFFT 2.1
Se utiliza como herramienta breve de tamizaje el Cuestionario CRAFFT 2.1 pa…
Iniciar el test
Cuestionario de Salud del Paciente (PHQ-9)
Se utiliza un instrumento breve como el Cuestionario de Salud del Paciente…
Iniciar el test
Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
Esta prueba permite evaluar manifestaciones de desgaste laboral mediante au…
Iniciar el test
Cuestionario De Ansiedad En Adolescentes
En la evaluación clínica de adolescentes, el Cuestionario De Ansiedad En Ad…
Iniciar el test
Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI)
Se utiliza el Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI) para explorar la…
Iniciar el test
Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ)
Se utiliza el Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ) para estimar…
Iniciar el test
Escala De Sexismo Ambivalente (ASI)
Se utiliza la Escala De Sexismo Ambivalente (ASI) para evaluar actitudes y…
Iniciar el test
Escala De Misoginia Interiorizada (IMS)
Se utiliza la Escala De Misoginia Interiorizada (IMS) para explorar la pres…
Iniciar el test
Escala De Estrés Percibido (PSS-10)
Se utiliza la Escala De Estrés Percibido (PSS-10) para estimar el nivel de…
Iniciar el test
Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P)
Se utiliza la Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P) para una evaluación br…
Iniciar el test
Escala De Evaluación Del Síndrome De Abstinencia De Alcohol (CIWA-AR)
Se utiliza para valorar de forma breve la intensidad de signos y síntomas a…
Iniciar el test
Escala De Afecto Positivo Y Negativo (PANAS)
Se utiliza para estimar la intensidad de afecto positivo y afecto negativo…
Iniciar el test
Escala de la Tríada Luminosa (LTS)
Este instrumento de autoinforme permite explorar rasgos de orientación pros…
Iniciar el test
Escala De Ideación Suicida
Se utiliza para estimar la intensidad y las características de la ideación…
Iniciar el test
Escala Del Trastorno Dismórfico Corporal (BDD-D)
Se trata de un instrumento breve de tamizaje para explorar preocupaciones p…
Iniciar el test
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Se utiliza el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) como instrumento de auto…
Iniciar el test
Prueba Diferencial de Perfeccionismo
Este instrumento de autoinforme, la Prueba Diferencial de Perfeccionismo, s…
Iniciar el test
Escala De Locus De Control
Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control person…
Iniciar el test
Nueva Escala de Apatía
Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para expl…
Iniciar el test
Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ)
Se utiliza el Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ) para evaluar dificulta…
Iniciar el test
Escala De Inteligencia Social
Se utiliza para explorar aspectos del funcionamiento interpersonal y la com…
Iniciar el test
Prueba de Miedo
Esta herramienta de evaluación psicológica permite explorar respuestas de t…
Iniciar el test
Nivel De Neuroticismo
Se utiliza para una estimación inicial de la tendencia a reacciones neuróti…
Iniciar el test
Cuestionario Breve de Indicadores de Agresividad
Se utiliza para obtener una estimación rápida de indicadores conductuales a…
Iniciar el test