Test perfil de Personalidad de Schwartz, PVQ

Permite comprender los valores que guían decisiones y conducta en solo 8 minutos. Ofrece resultados claros con 40 reactivos, útiles para fortalecer motivación, relaciones y manejo de conflictos.

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Preguntas: 408 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

4/6

Seguridad (10) (S)

Mide la importancia que la persona asigna a la armonía, la estabilidad y la protección personal y social en su vida cotidiana.

Baja

Moderada

Alta

1 – 2: Baja | 3 – 4: Moderada | 5 – 6: Alta

Un puntaje de 4 indica una valoración moderada de la seguridad, asociada con una preferencia por la estabilidad y la prevención de riesgos sin que este valor domine de forma constante otras prioridades.

ejemplo de puntuación

4/6

Conformidad (9) (C)

Mide la preferencia por controlar impulsos y ajustarse a normas y expectativas sociales para mantener la armonía y evitar daños a otras personas.

Baja

Moderada

Alta

1 – 2.9: Baja | 3 – 4.4: Moderada | 4.5 – 6: Alta

Un puntaje de 4 indica una conformidad moderada, con tendencia a respetar reglas y expectativas sociales en muchas situaciones, manteniendo cierta flexibilidad según el contexto.

ejemplo de puntuación

3/6

Estimulación (8) (E)

Mide la importancia que la persona asigna a la novedad, la variedad y la búsqueda de experiencias intensas en su vida cotidiana.

Baja

Moderada

Alta

1 – 2.9: Baja | 3 – 4: Moderada | 4.1 – 6: Alta

Un puntaje de 3 indica una preferencia moderada por la novedad y el cambio, con interés ocasional por experiencias nuevas sin que sean una prioridad constante.

ejemplo de puntuación

3/6

Autodirección (7) (A)

Mide la importancia atribuida a la independencia de pensamiento y a la libertad para elegir y organizar la propia forma de actuar.

Baja

Media

Alta

1 – 2.9: Baja | 3 – 4: Media | 4.1 – 6: Alta

Un puntaje de 3 indica una valoración media de la autonomía, con tendencia a equilibrar la iniciativa personal con la adaptación a pautas o preferencias externas según el contexto.

ejemplo de puntuación

4/6

Universalismo (6) (U)

Mide la importancia atribuida a la comprensión, la tolerancia y la protección del bienestar de todas las personas y de la naturaleza.

Bajo

Moderado

Alto

1 – 2.9: Bajo | 3 – 4.9: Moderado | 5 – 6: Alto

Un puntaje de 4 indica un nivel moderado de universalismo, con una orientación relevante pero no dominante hacia la tolerancia y el bienestar colectivo.

ejemplo de puntuación

4/6

Logro (L)

Esta escala mide la importancia que la persona asigna al éxito personal y a demostrar competencia de acuerdo con estándares socialmente valorados y reconocidos.

Bajo

Moderado

Alto

1 – 2.9: Bajo | 3 – 4.4: Moderado | 4.5 – 6: Alto

Un puntaje de 4 indica una orientación moderada hacia el logro, con interés por el desempeño y el reconocimiento sin que necesariamente sea una prioridad dominante.

ejemplo de puntuación

4/6

Tradición (4) (T)

Esta escala mide el grado de respeto y aceptación de costumbres, normas y rituales culturales y familiares, y la disposición a mantenerlos en la vida cotidiana.

Bajo

Moderado

Alto

1 – 2: Bajo | 3 – 4: Moderado | 5 – 6: Alto

Un puntaje de 4 indica una orientación moderada hacia las tradiciones, con tendencia a valorarlas y respetarlas en algunas situaciones sin que necesariamente sean una prioridad dominante.

ejemplo de puntuación

4/6

Poder (3) (P)

Mide la importancia atribuida al estatus social, el prestigio y el control o influencia sobre personas y recursos.

Bajo

Moderado

Alto

1 – 2.9: Bajo | 3 – 4.4: Moderado | 4.5 – 6: Alto

Un puntaje de 4 indica una orientación moderada hacia el poder, con interés situacional por la influencia y el reconocimiento sin que sea una prioridad dominante.

ejemplo de puntuación

3/6

Hedonismo (2) (H)

Mide el grado en que la persona prioriza la búsqueda de placer y satisfacciones sensoriales en su vida cotidiana.

Bajo

Moderado

Alto

1 – 2: Bajo | 3 – 4: Moderado | 5 – 6: Alto

Un puntaje de 3 sugiere una orientación moderada al hedonismo, con una tendencia a valorar el disfrute sin que sea una prioridad dominante.

ejemplo de puntuación

4/6

Benevolencia (B)

Mide la importancia atribuida a preservar el bienestar de las personas cercanas y sostener interacciones prosociales y cooperativas.

Baja

Moderada

Alta

1 – 2: Baja | 3 – 4: Moderada | 5 – 6: Alta

Un puntaje de 4 se ubica en un nivel moderado, lo que sugiere una orientación consistente, aunque no predominante, hacia el cuidado y la responsabilidad con las personas cercanas.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Profesionales de recursos humanos

41%DE LOS USUARIOS

Lo utilizan para alinear motivación, cultura y estilos de trabajo, mejorando selección, desarrollo y manejo de conflictos en equipos.

Personas en autoconocimiento

34%DE LOS USUARIOS

La realizan para identificar qué valores guían sus decisiones y relaciones, y así orientar cambios personales o de carrera.

Consultores y terapeutas

25%DE LOS USUARIOS

La aplican en procesos individuales o grupales para comprender prioridades conductuales y diseñar intervenciones más efectivas.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Seguridad (10) (S()

Promedio

4.4

Rango normal

3.6 — 5.1

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Conformidad (9) (C()

Promedio

4.4

Rango normal

3.6 — 5.2

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Estimulación (8) (E()

Promedio

2.7

Rango normal

2 — 3.4

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Autonomía (7) (A()

Promedio

2.9

Rango normal

2.2 — 3.6

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Universalismo (6) (U()

Promedio

3.9

Rango normal

3.3 — 4.6

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Logros (5) (L()

Promedio

4.4

Rango normal

3.6 — 5.1

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Tradiciones (4) (T()

Promedio

4.2

Rango normal

3.5 — 4.8

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Poder (3) (P()

Promedio

3.6

Rango normal

2.7 — 4.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Hedonismo (2) (H()

Promedio

3.1

Rango normal

2.5 — 3.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Bondad (1) (B()

Promedio

3.3

Rango normal

2.4 — 4.2

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se presentan descripciones de algunas personas. Lea cada descripción y piense en qué medida cada persona se parece o no a usted. Seleccione la opción de respuesta que mejor indique cuánto se parece a usted la persona descrita.

- No se parece en absoluto a mí
- No se parece a mí
- Se parece un poco a mí
- Se parece a mí en cierta medida
- Se parece a mí
- Se parece mucho a mí
- No se parece en nada a mí
- No se parece a mí
- Se parece un poco a mí
- Se parece en cierta medida a mí
- Se parece a mí
- Se parece mucho a mí
- No se parece en nada a mí
- No se parece a mí
- Se parece un poco a mí
- Se parece en cierta medida a mí
- Se parece a mí
- Se parece mucho a mí

Estas son 3 de las 40 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test perfil de Personalidad de Schwartz, PVQ - Síntomas y signos

etnopsicología

valores culturales

Esta prueba permite explorar prioridades valorativas personales y su relación con elecciones y conductas cotidianas. En el Perfil De Valores Personales De Schwartz (PVQ) se responden 40 ítems orientados a estimar qué tan cercano te resulta un conjunto de descripciones breves de personas y estilos de vida. Su aplicación suele tomar aproximadamente 8 minutos.

El formato se basa en “retratos” conductuales que facilitan la autoevaluación indirecta de valores. Los resultados se interpretan como un perfil relativo de énfasis valorativo, útil para orientar la comprensión clínica de motivación, metas y posibles fuentes de tensión interpersonal.

El Perfil De Valores Personales De Schwartz (PVQ) puede utilizarse en evaluación individual o en contextos de investigación, con especial cuidado en considerar variables culturales y el contexto situacional al interpretar puntajes. Se recomienda integrar sus hallazgos con entrevista clínica y otras fuentes de información.

Autor: Shalom H. Schwartz

Literatura: Schwartz, S. H. Universales en el contenido y la estructura de los valores: avances teóricos y pruebas empíricas en 20 países. Avances en Psicología Social Experimental. 1992.; Schwartz, S. H., & Boehnke, K. Evaluación de la estructura de los valores humanos mediante análisis factorial confirmatorio. Journal of Research in Personality. 2004.; Berry, J. W., Poortinga, Y. H., Breugelmans, S. M., Chasiotis, A., & Sam, D. L. Psicología transcultural: investigación y aplicaciones. Cambridge University Press. 2011.

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