Test motivación de los logros - the question form

Preguntas: 20 · 4 minutos
Seleccione el tipo de cuestionario
Formulario masculino
Formulario femenino
1. Para mí es importante realizar el trabajo lo mejor posible.
1 – No está presente
2 – Más bien no está presente
3 – Está presente
4 – Está claramente presente
5 – Está muy presente
2. Encuentro placer en el trabajo.
1 – No se manifiesta
2 – Se manifiesta más bien no
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta mucho
3. Siento satisfacción por un trabajo bien hecho.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta mucho
4. Siento alegría cuando he realizado el trabajo por encima de lo previsto.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta de forma notable
5 – Se manifiesta muy intensamente
5. Me gusta el trabajo exigente.
1 – Nada
2 – Poco
3 – Moderadamente
4 – Bastante
5 – Mucho
6. Siento satisfacción al mejorar mis logros anteriores.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta de forma notable
5 – Se manifiesta de forma muy marcada
7. Prefiero hacer aquello de lo que estoy seguro.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica notablemente
5 – Se aplica mucho
8. Prefiero dirigir yo mismo el trabajo en equipo.
1 – No se aplica
2 – Se aplica poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica bastante
5 – Se aplica mucho
9. Prefiero un trabajo que requiera esfuerzo mental.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta mucho
10. Procuro alcanzar la perfección en mi trabajo.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta mucho
11. Siempre procuro llevar las cosas hasta el final.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica en gran medida
12. Me gusta el trabajo que requiere un alto nivel de habilidad.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
13. Estoy constantemente ocupado en alguna actividad.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma marcada
5 – Se aplica mucho
14. Me gusta competir con otras personas.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta mucho
15. Para mí es importante hacer el trabajo mejor que los demás.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica claramente
5 – Se aplica mucho
16. Cada vez me planteo metas más altas.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
17. Me irrita que otras personas hagan algo mejor que yo.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica notablemente
5 – Se aplica mucho
18. Trabajo mejor cuando compito.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica claramente
5 – Se aplica mucho
19. Continúo trabajando hasta terminar.
1 – Nada característico
2 – Poco característico
3 – Característico
4 – Bastante característico
5 – Muy característico
20. Me esfuerzo por hacer el trabajo bien y a tiempo.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
1. Para mí es importante realizar el trabajo lo mejor posible.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta mucho
2. Encuentro placer en el trabajo.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta muy intensamente
3. Siento satisfacción por un trabajo bien hecho.
1 – Nada
2 – Poco
3 – Moderadamente
4 – Bastante
5 – Mucho
4. Siento alegría cuando he realizado más trabajo del previsto.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica notablemente
5 – Se aplica mucho
5. Me gusta el trabajo exigente.
1 – Nada
2 – Poco
3 – Moderadamente
4 – Bastante
5 – Mucho
6. Siento satisfacción al superar mis logros anteriores.
1 – No se aplica
2 – Se aplica poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica en gran medida
5 – Se aplica en muy gran medida
7. Prefiero hacer aquello en lo que estoy segura.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta notablemente
5 – Se manifiesta mucho
8. Prefiero dirigir yo misma el trabajo en grupo.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
9. Prefiero un trabajo que requiera esfuerzo mental.
1 – No se manifiesta
2 – Más bien no se manifiesta
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta de forma notable
5 – Se manifiesta mucho
10. Procuro alcanzar la perfección en mi trabajo.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica en gran medida
5 – Se aplica en muy gran medida
11. Siempre procuro terminar lo que empiezo.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica de manera notable
5 – Se aplica mucho
12. Me gusta el trabajo que requiere un alto nivel de habilidad.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
13. Estoy constantemente ocupada en alguna actividad.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
14. Me gusta competir con otras personas.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
15. Para mí es importante realizar el trabajo mejor que los demás.
1 – No se aplica
2 – Se aplica poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica bastante
5 – Se aplica mucho
16. Cada vez me propongo metas más altas.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica de forma notable
5 – Se aplica mucho
17. Me irrita cuando otras personas hacen algo mejor que yo.
1 – No se manifiesta
2 – Se manifiesta más bien poco
3 – Se manifiesta
4 – Se manifiesta de forma notable
5 – Se manifiesta mucho
18. Trabajo mejor cuando compito.
1 – Nada en absoluto
2 – Más bien no
3 – Sí
4 – Bastante
5 – Mucho
19. Sigo trabajando hasta terminar.
1 – No se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica
4 – Se aplica notablemente
5 – Se aplica mucho
20. Procuro hacer el trabajo bien y a tiempo.
1 – No se aplica
2 – Se aplica más bien poco
3 – Se aplica
4 – Se aplica notablemente
5 – Se aplica mucho
Pruebas populares
Inventario de Personalidad Narcisista (NPI)
Se utiliza una medida de autorreporte para explorar la presencia de rasgos…
Iniciar el test
Escala Obsesivo-Compulsiva de Yale-Brown (Y-BOCS)
Se utiliza para estimar la gravedad de síntomas obsesivo-compulsivos, con é…
Iniciar el test
Cuestionario CRAFFT 2.1
Se utiliza como herramienta breve de tamizaje el Cuestionario CRAFFT 2.1 pa…
Iniciar el test
Cuestionario de Salud del Paciente (PHQ-9)
Se utiliza un instrumento breve como el Cuestionario de Salud del Paciente…
Iniciar el test
Inventario de Burnout de Maslach (MBI)
Esta prueba permite evaluar manifestaciones de desgaste laboral mediante au…
Iniciar el test
Cuestionario De Ansiedad En Adolescentes
En la evaluación clínica de adolescentes, el Cuestionario De Ansiedad En Ad…
Iniciar el test
Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI)
Se utiliza el Cuestionario de Creatividad Emocional (ECI) para explorar la…
Iniciar el test
Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ)
Se utiliza el Cuestionario de Matutinidad-Vespertinidad (MEQ) para estimar…
Iniciar el test
Escala De Sexismo Ambivalente (ASI)
Se utiliza la Escala De Sexismo Ambivalente (ASI) para evaluar actitudes y…
Iniciar el test
Escala De Misoginia Interiorizada (IMS)
Se utiliza la Escala De Misoginia Interiorizada (IMS) para explorar la pres…
Iniciar el test
Escala De Estrés Percibido (PSS-10)
Se utiliza la Escala De Estrés Percibido (PSS-10) para estimar el nivel de…
Iniciar el test
Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P)
Se utiliza la Escala De Conducta Impulsiva (SUPPS-P) para una evaluación br…
Iniciar el test
Escala De Evaluación Del Síndrome De Abstinencia De Alcohol (CIWA-AR)
Se utiliza para valorar de forma breve la intensidad de signos y síntomas a…
Iniciar el test
Escala De Afecto Positivo Y Negativo (PANAS)
Se utiliza para estimar la intensidad de afecto positivo y afecto negativo…
Iniciar el test
Escala de la Tríada Luminosa (LTS)
Este instrumento de autoinforme permite explorar rasgos de orientación pros…
Iniciar el test
Escala De Ideación Suicida
Se utiliza para estimar la intensidad y las características de la ideación…
Iniciar el test
Escala Del Trastorno Dismórfico Corporal (BDD-D)
Se trata de un instrumento breve de tamizaje para explorar preocupaciones p…
Iniciar el test
Inventario de Ansiedad de Beck (BAI)
Se utiliza el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) como instrumento de auto…
Iniciar el test
Prueba Diferencial de Perfeccionismo
Este instrumento de autoinforme, la Prueba Diferencial de Perfeccionismo, s…
Iniciar el test
Escala De Locus De Control
Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control person…
Iniciar el test
Nueva Escala de Apatía
Se utiliza la Nueva Escala de Apatía como instrumento de tamizaje para expl…
Iniciar el test
Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ)
Se utiliza el Cuestionario Perth de Alexitimia (PAQ) para evaluar dificulta…
Iniciar el test
Escala De Inteligencia Social
Se utiliza para explorar aspectos del funcionamiento interpersonal y la com…
Iniciar el test
Prueba de Miedo
Esta herramienta de evaluación psicológica permite explorar respuestas de t…
Iniciar el test
Nivel De Neuroticismo
Se utiliza para una estimación inicial de la tendencia a reacciones neuróti…
Iniciar el test
Cuestionario Breve de Indicadores de Agresividad
Se utiliza para obtener una estimación rápida de indicadores conductuales a…
Iniciar el test