Test metodología para la evaluación de barreras estructurales de género en la organización - the question form
Preguntas: 18 · 4 minutos
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Formulario masculino
Formulario femenino
1. Para una mujer es más difícil alcanzar un puesto alto en la empresa que para un hombre.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica por completo
2. Las mujeres permanecen más tiempo en puestos de nivel inicial que los hombres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
3. Los directivos varones prefieren trabajar entre ellos antes que con mujeres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
4. En nuestra empresa, los hombres dirigen áreas o departamentos considerados «femeninos».
1 – No corresponde en absoluto
2 – Más bien no corresponde
3 – En parte corresponde y en parte no
4 – Más bien corresponde
5 – Corresponde completamente
5. Las mujeres con mayor frecuencia llegan a ocupar puestos de dirección cuando el cargo implica riesgo de fracaso o un alto nivel de responsabilidad.
1 – No corresponde en absoluto
2 – Más bien no corresponde
3 – En parte corresponde y en parte no
4 – Más bien corresponde
5 – Corresponde totalmente
6. En nuestra empresa, a una mujer en un puesto directivo le resulta difícil integrarse en el círculo de amistad de hombres influyentes.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica totalmente
7. Una mujer en un puesto de liderazgo se percibe más como una excepción que como algo habitual.
1 – No se ajusta en absoluto
2 – Más bien no se ajusta
3 – En parte se ajusta y en parte no
4 – Se ajusta más bien
5 – Se ajusta completamente
8. La carrera profesional de los hombres progresa más rápidamente que la de las mujeres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
9. En nuestra empresa hay departamentos «femeninos» y «masculinos».
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
10. Si un hombre ocupa un puesto o trabaja en un departamento mayoritariamente femenino, es más probable que reciba una propuesta de ascenso.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Se aplica más bien no
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Se aplica más bien
5 – Se aplica completamente
11. Si una mujer ocupa un puesto directivo, es solo porque no se pudo encontrar un candidato hombre para ese puesto.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
12. A las mujeres en puestos directivos no se las invita a actividades informales en las que socializan los directivos hombres.
1 – No corresponde en absoluto
2 – Más bien no corresponde
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien corresponde
5 – Corresponde totalmente
13. Si un hombre y una mujer optan a un puesto directivo, la ventaja estará del lado del hombre.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica en parte sí y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica totalmente
14. Las mujeres suelen permanecer más tiempo en el mismo puesto sin ascenso que los hombres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
15. En nuestra empresa hay puestos a los que solo puede postularse un hombre.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
16. Incluso en los departamentos considerados «femeninos» de la empresa, las mujeres solicitan ascensos con menos frecuencia que los hombres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
17. Las probabilidades de que una mujer llegue a un puesto directivo aumentan si los candidatos hombres rechazan ese puesto.
1 – No corresponde en absoluto
2 – Corresponde más bien que no
3 – En parte corresponde, en parte no
4 – Corresponde más bien
5 – Corresponde plenamente
18. Las mujeres en puestos directivos tienen menos oportunidades de influir en las decisiones de la empresa que los hombres en puestos directivos, especialmente a nivel informal.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Se aplica más bien no
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Se aplica más bien
5 – Se aplica por completo
1. Para una mujer es más difícil que para un hombre alcanzar un puesto de alta responsabilidad en la empresa.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
2. Las mujeres permanecen más tiempo en puestos iniciales que los hombres.
1 – En absoluto se aplica
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
3. Los directivos varones prefieren trabajar entre ellos en lugar de trabajar con mujeres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica por completo
4. En nuestra empresa, los hombres dirigen unidades o departamentos considerados «femeninos».
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
5. Las mujeres tienen más probabilidades de ser nombradas directivas cuando el puesto conlleva riesgo de fracaso o un alto grado de responsabilidad.
1 – No corresponde en absoluto
2 – Más bien no corresponde
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien corresponde
5 – Corresponde completamente
6. En nuestra empresa, a una mujer en un puesto directivo le resulta difícil integrarse en el círculo de amistades de hombres influyentes.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica por completo
7. Una mujer en un puesto directivo se percibe más bien como una excepción que como algo habitual.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
8. La carrera profesional de los hombres progresa más rápidamente que la de las mujeres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
9. En mi empresa hay departamentos considerados «femeninos» y «masculinos».
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
10. Si un hombre ocupa un puesto o trabaja en un departamento mayoritariamente femenino, es más probable que reciba una oferta de ascenso.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
11. Si una mujer ocupa un puesto directivo, es solo porque no se pudo encontrar a un candidato varón para ese puesto.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
12. A las mujeres en puestos directivos no se las invita a actividades informales en las que socializan los directivos varones.
1 – No se corresponde en absoluto
2 – Se corresponde más bien no
3 – En parte sí, en parte no
4 – Se corresponde más bien
5 – Se corresponde completamente
13. Si un hombre y una mujer compiten por un puesto directivo, la preferencia será para el hombre.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
14. Las mujeres suelen permanecer más tiempo que los hombres en el mismo puesto sin posibilidades de promoción.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica en parte sí y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
15. En nuestra empresa hay puestos a los que solo pueden postular hombres.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
16. Las mujeres, incluso en los departamentos considerados «femeninos» de la empresa, solicitan ascensos con menor frecuencia que los hombres.
1 – No corresponde en absoluto
2 – Más bien no corresponde
3 – En parte sí, en parte no
4 – Más bien corresponde
5 – Corresponde totalmente
17. Una mujer tiene más probabilidades de convertirse en directiva si los candidatos hombres rechazan ese puesto.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – En parte se aplica y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente
18. Las mujeres en puestos directivos tienen menos oportunidades de influir en las decisiones de la empresa que los hombres en puestos directivos, especialmente a nivel informal.
1 – No se aplica en absoluto
2 – Más bien no se aplica
3 – Se aplica en parte y en parte no
4 – Más bien se aplica
5 – Se aplica completamente